Wir vermitteln alle praxisrelevanten Themen der Ton- und Sprachaudiometrie und Ohrabdrucknahme. Hörvorgang – Anatomie und Auswirkung des Hörverlustes Audiometrie: Ton- und Sprachaudiometrie inkl. Messung der Unbehaglichkeitsschwelle Anamnese – welches Hörgerät passt zum Patienten Anatomie und Physiologie des Ohres Grundlagen Vertäubung Ohrabdrucknahme Otoskopie Bedeutung der Schwerhörigkeit für den Patienten Otoplastikauswahl 499 € inkl. der gesetzlich gültigen MwSt. 09. Seminare / E-AKADEMIE.NRW. 06. bis 10. 2022 6 Personen Zum Abschluss des Seminars erfolgt eine Lernerfolgskontrolle, bei der das erlernte Wissen abgefragt wird. Dieses Seminar dient als Fortführung der Module 1 und 2, als Auffrischungsseminar für Audiometrieassisten, MFA und Hörakustiker. Die Teilnehmer erhalten ein Basiswissen über Hörsystemanpassungen und können vollumfänglich Hörgeräte auf Basis der audiologischen Kenndaten eines Patienten vorkonfigurieren. Bedarfsanalyse – Auswahl Hörgeräte Leistungsmerkmale moderner Hörgeräte audiologische Kenndaten: Ton- und Sprachaudiometrie inkl. Messung der Unbehaglichkeitsschwelle sowie subjektives Hörvermögen strukturiertes Patientengespräch Erläuterung Psychologie- und Neurootologie Ziel der Hörgeräteversorgung Programmierung verschiedener Hörsysteme unter Anleitung des Hörakustikmeisters praxisnahe Lernbeispiele, Übungen Multimediales Zubehör für moderne Hörsysteme Abschlussprüfung zum Fachberater mit Zertifikat 9:00 - 17:00 Uhr 29.
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Tipps zur Qualitätssicherung. Konzeption von Webinaren Einsatzszenarien, Rollen und Aufgaben. Organisatorische und technische Anforderungen. Inhaltliche Konzeption: Interaktion und Motivation. Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme. Ihr Nutzen Sie erhalten konkrete Tipps für Ihre eigenen E-Learning-Vorhaben und lernen an praktischen Beispielen unterschiedliche E-Learning-Formen kennen. Sie kennen die notwendigen Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Einführung und Nutzung von E-Learning im Unternehmen. Sie wissen, wie man Blended-Learning-Konzepte entwickelt und wann sich welche Lernform eignet. Sie können den Kostenrahmen und den wirtschaftlichen Nutzen von E-Learning besser einschätzen und argumentieren. Konzept e akademie na. Sie können ein zielführendes Projektmanagement für Ihre E-Learning-Projekte aufsetzen. Sie wissen, welche Stolpersteine es bei E-Learning-Projekten gibt und wie Sie diese umgehen können.
Dies fördert nicht nur die betrieblichen Abläufe, sondern auch die Teamfähigkeit. Dabei ist es von Vorteil, dass die Seminarinhalte vorab abgesprochen werden und dadurch individuell auf unseren Betrieb zugeschnitten sind. " Für das Unternehmen gilt: Jedes Seminar bringt Erfolg, denn Weiterbildung ist eine Wertschätzung für den Mitarbeiter und für das Unternehmen ein Verbesserungspotenzial.
"Vorteilhaft ist vor allem, dass wir unseren Mitgliedern mit dem Inhouse-College aufwendig entwickelte Schulungsmöglichkeiten bieten, bei denen nur die Maßnahme an sich bepreist ist und keine weiteren Kosten wie beispielsweise für die Konzepterstellung anfallen", erläutert Christiansen. Zudem eignet sich das Inhouse-Konzept nicht nur für größere Mitglieder, sondern auch für kleinere Unternehmen aus der gleichen Region, die sich zusammenschließen und die Inhouse-Maßnahmen gemeinsam absolvieren können. Beim AZUBI-College ist hervorzuheben, dass Auszubildende vom ersten bis dritten Lehrjahr gemeinsam teilnehmen können. Konzept | REGENA Akademie. Die empfohlene Teilnehmerzahl liegt bei maximal zwölf Personen. Das Konzept kommt gut an Die ersten Mitglieder nutzen das Inhouse-Angebot der E/D/E AKADEMIE bereits. Darunter auch die Handelskontor Seevetal GmbH, die sowohl das FÜHRUNGS-College als auch das AZUBI-College – dieses bereits mit der zweiten Gruppe – Inhouse anbieten. Birgit Diercks vom Handelskontor Seevetal ist überzeugt und sieht das Potenzial in der gleichzeitigen Schulung mehrerer Mitarbeiter: "Da wir eine Unternehmensgruppe sind, kommen mit Hilfe dieses Konzepts Mitarbeiter aus den verschiedenen Standorten zusammen und können sich während der Seminare austauschen.
Je aktiver Sie sich für die REGENA-Therapie einsetzen, desto weiter können Sie Ihre Referenten-Tätigkeit ausbauen REGENA-Botschafter (Gold) Ab 5 Jahren Erfahrung als REGENA-Therapeut können Sie zusätzlich zum REGENA-Botschafter werden; Die aktive Integration von 'Bronze'-Therapeuten durch Hospitation wird von der REGENA-Akademie finanziell unterstützt Sie akquirieren aktiv Schulungsinstitutionen als Partner bzw. Lizenznehmer der REGENA-Akademie Durch die Verbreitung der REGENA-Therapie stärken Sie das Rückgrat der Naturheilkunde. Konzept e akademie tv. Schulungskonzept Basis-Seminar mit Praxisteil In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen (Ursachenschau, Diagnostik) und Behandlungsmerkmale der REGENA-Therapie kennen. Diese wenden Sie anschließend praxisnah anhand von Fallbeispielen bei verschiedenen Organsystemen an. Praxisseminar Aufbauend auf das REGENA-Grundlagenseminar und Ihrem erworbenen Wissen erarbeiten Sie im Praxisseminar zur vertieften Anwendung der REGENA-Therapie themenbezogene Fallbeispiele für die verschiedenen Krankheitsformen und Organbereiche.