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Diese sind dann automatisch schön strukturiert aufgelistet. Zugleich sehen Sie auch mit einem Klick, wie viel Resturlaub noch besteht. Die Urlaubseintragung geschieht wie im Handumdrehen. Wenn Mitarbeiter die Urlaube mit einem Online Urlaubskalender anstatt mit einem Wandkalender erfassen, können Sie sich endlich wieder gegenseitig vertrauen. Die Urlaube werden für beide Parteien übersichtlich im System angezeigt, wodurch erst gar kein Misstrauen entstehen kann. Dies trägt zur entspannten Arbeitsatmosphäre bei. Personal-Urlaubsplaner 2022 | KKH. Einmal richtig eingeführt kann der digitale Urlaubskalender zu einem effizienten und bedeutenden Werkzeug in Ihrem Betrieb werden. Die Schritte sind besser automatisiert und die Mitarbeiter können sich zudem besser untereinander absprechen.
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Beispielsweise kann man dank unserer kostenlosen Excel-Vorlage alle Urlaube aller Mitarbeiter übersichtlich eintragen und auch wieder ändern oder löschen. Dies ist erheblich einfacher, als mit einem Wandkalender. Doch eine reine Urlaubsplanung in Excel hat ebenfalls ihre Tücken. So hat man als Mitarbeiter überhaupt keinen Einblick in die Tabelle, die meist nur vom Arbeitgeber selbst oder von einem Sekretär bzw. einer Sekretärin verwaltet wird. Würden alle Mitarbeiter die Urlaubstage der anderen sehen, so hätte man als Arbeitgeber bereits wesentlich weniger Arbeit. Es würde weniger häufig vorkommen, dass ein Mitarbeiter einen Antrag für den gleichen Zeitraum stellt, an dem bereits ein anderer Mitarbeiter Urlaub hat. Urlaubs- und Ferienplaner 2020. Das spart vor allem Zeit. Zusätzlich spielt die Komplexität von Excel eine Rolle. Nicht jeder Arbeitgeber ist ein Genie im Umgang mit Excel, da er als Chef wesentlich wichtigere Dinge zu tun hat. Dies kann zum Nachteil werden, wenn er die Excel Vorlage für den Urlaubsplaner bedient und dabei aus Versehen eine Formel löscht oder gar die ganze Datei.
Das spart Zeit und Nerven! Abwesenheitsverwaltung? Nur noch digital! Unter dem Strich lässt sich also sagen, dass ein digitaler Abwesenheitskalender viele Vorteile mit sich bringt. Nicht nur du kannst davon profitieren, sondern auch deine Mitarbeiter. Sie haben einen besseren Überblick, müssen nur noch ein Tool nutzen, es kommt nicht mehr zu Engpässen im Büro und sie benötigen keine stundenlange Einführung. Worauf wartest du also noch?! Das könnte dich auch interessieren: Personalakte Inhalt: Was darf rein? Wer darf was sehen? Zeiterfassung der Arbeitszeit: Auf die richtige Kommunikation kommt es an Praktische Urlaubsplaner Excel-Vorlage Mitarbeitermotivation hat nichts mit Obstkörben zu tun Mitarbeiter-Benefits: Das Wünschen sich deine Leute wirklich