Alle Fotos: Gabriele Feile Was wirklich zählt im Leben Wer schon einmal auf Safari in Afrika war, kennt den Begriff "Big Five". Ranger und Safarileiterinnen sprechen von den afrikanischen "Big Five". Das sind die fünf Tierarten, die jeder gerne sehen möchte: Löwe, Leopard, Rhinozeros, Elefant und Afrikanischer Büffel. Für die Teilnehmenden ist ihre Safari dann erfolgreich, wenn sie viele dieser Tierarten gesehen haben. Drei von fünf heißt Durchschnitt. Vier ist schon ziemlich gut. Und fünf sind ein voller Erfolg! Wann bist du erfolgreich? Genauso wie man vor einer Safari definiert, was sie zu einem Erfolg macht, kannst du selbst definieren, wie dein Leben ein Erfolg wird. Statt Tierarten kannst du dafür fünf Dinge festlegen, die du tun, sehen oder erleben willst, bevor du stirbst! Wenn du diese fünf Dinge (deine Big Five For Life) "abgehakt" hast, kannst du am Ende deines Lebens positiv zurückblicken. Dein Leben war ein voller Erfolg! Und das Wichtigste: Du selbst hast den Erfolg definiert.
Auch keinen Ansatz, wie ich meinen The Big Five for Life auf die Spur kommen kann. Ich frage mich ernsthaft, was die Absicht dieses Buchs ist. Wollte Strelecky einfach nur einen netten Roman schreiben, der einen am Schluss des Buches zum Heulen bringt oder beabsichtig er möglichst viele Leser in eines seiner Seminare und Coachings zu locken. Beides ist natürlich legitim, aber etwas mehr Erkenntnis hätte ich mir von diesem Buch doch erhofft. Den Warnhinweis für Führungskräfte und Firmeninhaber auf der Rückseite des Buches: Nach der Lektüre dieses Buches könnte Ihr Unternehmen sich dramatisch verändern – zum Positiven! Finde ich jedenfalls völlig übertrieben. Autor: John Strelecky, geboren 1969 in Chicago, lebt heute in Orlando, Florida. Er war lange Jahre in der Wirtschaft tätig, bis ein lebensveränderndes Ereignis im Alter von 33 Jahren ihn dazu veranlasste, die Geschichte vom ›Café am Rande der Welt‹ zu erzählen. Er hatte bis zu diesem Zeitpunkt keinerlei Erfahrung als Autor. Und er hatte auch an keinen Schreibseminaren an der Universität teilgenommen.
Unser persönlicher ZDE ist die Antwort auf die Fragen: Warum bin ich hier? Weshalb wurde ich geboren? Wofür existiere ich? Dabei hat nicht nur jeder Mensch seinen ZDE, auch jedes Unternehmen. Und nur wenn ihre ZDEs zusammenpassen, sind beide erfolgreich. Die Menschen in Thomas' Unternehmen haben alle eine sichtbare Notiz an ihrem Arbeitsplatz. Jeder kann sehen, was der ZDE und die Big Five dieser Person sind. Und damit es noch mehr Menschen erfahren, steht beides sogar auf den Visitenkarten. So sieht das zum Beispiel aus: Thomas drückt es im Buch so aus: "Anstatt am Wochenende und in meiner übrigen Freizeit zu versuchen, meinen persönlichen Zweck der Existenz zu erfüllen und während der langen Arbeitswoche einen völlig anderen ZDE zu verfolgen, könnte ich doch ein Unternehmen gründen und leiten, bei dem der Firmen-ZDE und mein persönlicher ZDE aufeinander abgestimmt wären. " Arbeiten, um persönliche Erfüllung zu finden, ist heute Und es ist doch logisch: Wer in einem Unternehmen arbeitet, dessen ZDE mit dem persönlichen ZDE harmoniert oder übereinstimmt, kann seine Arbeitszeit mehr genießen.