Mit ihrem Ansatz, ein Qualifizierungsprogramm für Nachfolger und Nachfolgerinnen anzubieten, schließt die Hochschule Koblenz einen Bedarf, dem bisher nur wenig Beachtung geschenkt wurde. Während zur Qualifizierung von Startup-Gründern an Hochschulen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung stehen, werden potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger aus Hochschulen eher vernachlässigt. Damit ist die Hochschule Teil der vom Bundeswirtschaftsministerium geförderten Initiative "Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis", die bundesweit 30 Projekte einschließt. Die Förderung richtet sich an Modellprojekte, die innovative Unterstützungsangebote bei regionalen Unternehmensnachfolgen erproben und damit neue kreative Impulse zur Thematik der Unternehmensnachfolge setzen. Prof. Wechselmodell: Welche Erfahrungen Eltern in Sachsen-Anhalt machen | MDR.DE. Holger Reinemann () Muad Khemiri () Merkmale dieser Pressemitteilung: Journalisten, Lehrer/Schüler, Studierende, Wirtschaftsvertreter, Wissenschaftler, jedermann Wirtschaft überregional Forschungsprojekte, Kooperationen Deutsch
Doch das funktioniert nur mit einem penibel ausgearbeiteten Plan. Der steht schon ein Jahr im Voraus. Wochentage, Wochenenden, Feiertage: Alles ist genau 50:50 aufgeteilt, damit sich keiner benachteiligt fühlt. Selbst bei geplanten Kinderarzt-Terminen wechseln sich beide ab. "Das ist eine riesige Herausforderung", sagt der Vater. Zumindest leben die Mutter und er nur fünf Kilometer voneinander entfernt. Auch Anwalt Hansen weiß aus eigener Erfahrung, welchen Aufwand ein Wechselmodell mit sich bringt. Sein sechsjähriger Sohn lebt jede zweite Woche bei ihm. Seitdem er in die Schule geht, kostet das viel Zeit und Benzin. Hochschule anhalt erfahrungen sollten bereits ende. Denn die befindet sich am Wohnort der Mutter – 35 Kilometer von Schönebeck entfernt. In seinen Wochen mit Kind bedeutet das zweimal täglich je 25 Minuten Fahrt hin und zurück; zum Glück wohnen beide nicht weit weg von der Autobahn. Es kommt sogar immer mal wieder vor, dass ein Elternteil das Wechselmodell freiwillig wieder aufgeben möchte. Wie viel Zeit, Aufwand und Geld in ein Wechselmodell fließt, würden auch immer mal wieder Mandanten unterschätzen, erzählt Hansen.
Berlin. Künftig steht auch in Berlin Quereinsteigern die Ausbildung als Gerichtsvollzieher offen. Dies gelte ab der nächsten Ausbildungsrunde, wenn es nicht genügend geeignete Bewerberinnen und Bewerber aus der Justiz gebe, erklärte die Sprecherin der Senatsjustizverwaltung, Antje Dieterich. Bislang wird der Nachwuchs aus den eigenen Reihen gewonnen, das sind etwa Justizfachangestellte oder Justizvollzugsbeamte. Hochschule Koblenz startet gemeinsam mit Partnern das Projekt SUCCESSOR zur Sicherung der Unternehmensnachfolge. In der Hauptstadt waren Ende März 277 Gerichtsvollzieher tätig. Der Haushaltsplan von Berlin sah nach Angaben der Justizverwaltung für das vergangene Jahr 296 Planstellen vor. Mitte Oktober seien 274 Gerichtsvollzieher beschäftigt gewesen, hieß es. Die unbesetzten Stellen würden freigehalten für die neu ausgebildeten Gerichtsvollzieher oder seien aus anderen Gründen gesperrt. In den zurückliegenden Jahren schwankte die Zahl zwischen 260 und etwa 280. Damit ist die Situation im Vergleich zu anderen ostdeutschen Bundesländern relativ stabil. Neuausrichtung der Ausbildung gefordert Die Gerichtsvollzieher beklagen Probleme beim Nachwuchs und fordern deshalb eine Neuausrichtung der Ausbildung.