Suche: Senioreneinrichtungen Seniorenheime, Pflegeheime, Seniorenresidenzen und Betreutes Wohnen Empfohlene Premium Services PRO TALIS Seniorenzentrum "Am Volkspark" Breite Straße 35 45768 Marl Kontakt Allgemein Telefon: 02365/6992-0 Fax: 02365/6992-499 Email: Internet: Einrichtungstyp Alten- und Pflegeheim Angaben zum Gebäude Eröffnungsdatum: 2003 Anzahl Plätze: 70 Allgemeine Informationen Portrait: Seniorenzentrum Am Volkspark in Marl Bereits drei Monate nach Eröffnung waren alle 70 Pflegeplätze im Seniorenzentrum Am Volkspark belegt. Sogar jetzt, nach Eröffnung des zweiten Seniorenzentrums in Marl, der Alten Feuerwache mit 79 Pflegeplätzen, gibt es eine lange Warteliste für beide PRO TALIS Häuser in Marl. Das spricht erstens für den hohen Pflegebedarf in Marl und zweitens für die hohe Pflegequalität in unseren Seniorenresidenzen. Das gehört zum Komfort im Seniorenzentrum Am Volkspark:- 70 Pflegeplätze- Eigene Küche mit ausgewogener, regionaler Kost- Öffentlich zugängliche Caféteria- Weitläufige Parkanlage mit Sitzgelegenheiten- Kinderspielecke- Bibliothek - Andachtsraum - Nacht-Café Betreuungskonzept des Hauses: Wohnoptionen Einzelzimmer Das Privatinstitut für Transparenz im Gesundheitswesen GmbH übernimmt keine Gewähr für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der Daten.
AOK Sachsen-Anhalt Breite Straße 35 39261 Zerbst/Anhalt Telefon: 0800 226 5726 Öffnungszeiten: Montag: geschlossen Dienstag: 08:00 - 12:00 Uhr Mittwoch: geschlossen Donnerstag: 12:00 - 18:00 Uhr Freitag: 08:00 - 12:00 Uhr Samstag: geschlossen Sonntag: geschlossen AOK Sachsen-Anhalt in Zerbst/Anhalt Um Wartezeiten zu reduzieren, wird eine Terminbuchung empfohlen! Weitere Krankenkassen haben Geschäftsstellen im Umkreis in Zerbst/Anhalt IKK gesund plus in Zerbst/Anhalt Breite 20a, 39261 Zerbst/Anhalt
Wir sind ein Tochterunternehmen der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F. A. Z. ) und der Handelsblatt Media Group. Alle namhaften Anbieter von Wirtschaftsinformationen wie Creditreform, CRIF, D&B, oder beDirect arbeiten mit uns zusammen und liefern uns tagesaktuelle Informationen zu deutschen und ausändischen Firmen.
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Geschäftsverlauf — Swiss Life blickt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2014 zurück: Dank der Widerstandsfähigkeit ihres Geschäftsmodells konnte die Gruppe ihre Stellung im Markt kontinuierlich ausbauen. Insgesamt erzielte Swiss Life 2014 einen bereinigten Betriebsgewinn von CHF 1182 Millionen, was einer Steigerung um 4% gegenüber dem Vorjahr entspricht. Der Reingewinn belief sich auf CHF 818 Millionen (Vorjahr: CHF 784 Millionen). Die Gruppe verzeichnete in lokaler Währung ein Prämienwachstum von 7% auf CHF 19, 1 Milliarden. Swiss Life - Annual Report 2015 - Berichtsteil. Die Kommissions- und Gebührenerträge konnten in lokaler Währung gleichzeitig um 15% auf CHF 1, 3 Milliarden erhöht werden. Auch in der Umsetzung des Unternehmensprogramms «Swiss Life 2015» ist Swiss Life auf Kurs: Ein Grossteil der Ziele wurde vorzeitig bereits per Ende 2014 erreicht. Mehr erfahren > Märkte Die Swiss Life-Gruppe ist in der Schweiz, in Deutschland und in Frankreich tätig und unterhält Kompetenzzentren in Luxemburg, Liechtenstein und Singapur. Die Beraterinnen und Berater von Swiss Life Select, tecis, HORBACH, Proventus und Chase de Vere wählen in verschiedenen europäischen Märkten anhand des Best-Select-Ansatzes die für ihre Kunden passenden Produkte am Markt aus.
12 Darlehen und Forderungen Wertberichtigung für Wertminderungen Auf wertberichtigten Darlehen wurden Zinserträge in Höhe von CHF 0, 01 Millionen zum 31. Dezember 2021 abgegrenzt (2020: CHF 0, 04 Millionen). Das Darlehensportfolio der Gruppe wird laufend überwacht. Dabei wird unter anderem auf folgende Informationen abgestellt: Bedienung des Kredits, jährliche Rechenschaftsberichte und Schätzungen. Eine Auswertung dieser Informationen erfolgt unter Berücksichtigung der allgemeinen wirtschaftlichen Lage und anderer Faktoren wie der Diversifikation des Immobilienportfolios. Diese Einschätzung ist Teil der regelmässigen Überprüfung zur Sicherstellung, dass die Wertberichtigung für mögliche Verluste auf Darlehen gerechtfertigt ist. Geschäftsbericht swiss life 2015 movie. Das Management ist der Ansicht, dass die genannte Wertberichtigung ausreicht. Dennoch kann das Management die Einflüsse künftiger wirtschaftlicher Entwicklungen und deren Auswirkung auf das Hypothekar- und Immobilienportfolio nicht mit Sicherheit vorhersagen.
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Vergütungsbericht von Swiss Life für das Geschäftsjahr 2021 An der Generalversammlung vom 23. Geschäftsbericht swiss life 2015 schedule. April 2014 haben die Aktionäre der Swiss Life Holding auf Antrag des Verwaltungsrats zwecks Umsetzung der Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften (Vergütungs-Verordnung, VegüV) diverse Statutenbestimmungen beschlossen, welche den Anforderungen und Kompetenzen der Generalversammlung im Bereich der Corporate Governance und Vergütungen Rechnung tragen. Mit Bezug auf das Vergütungssystem sind die Eckpunkte der Vergütungspolitik der Swiss Life-Gruppe in den Statuten geregelt. Die Mitglieder des Verwaltungsrats erhalten ausschliesslich eine fixe Vergütung; diese Vergütung wird teilweise in gesperrten Aktien der Swiss Life Holding ausgerichtet, wobei Anteil, Zeitpunkt der Zuteilung und Dauer der Sperrfrist vom Verwaltungsrat festgelegt werden. Die Mitglieder der Konzernleitung haben Anspruch auf ein fixes Grundsalär sowie gegebenenfalls auf eine kurzfristige und langfristige variable Vergütungskomponente.
Die variable Vergütung wurde für die Mitglieder der Konzernleitung statutarisch auf maximal 181% des fixen Grundsalärs begrenzt. Gemäss den Statuten hat die Generalversammlung den maximalen Gesamtbetrag der fixen Vergütung für den Verwaltungsrat bis zur nächsten Generalversammlung zu genehmigen. Ebenso stimmt die Generalversammlung prospektiv für das folgende Geschäftsjahr über den Maximalbetrag der fixen Vergütung sowie der langfristigen variablen Vergütungskomponente (Aktienbeteiligungsprogramm) für die Konzernleitung ab. Demgegenüber wird die kurzfristige variable Vergütungskomponente für die Konzernleitung der Generalversammlung jeweils retrospektiv für das vorangegangene Geschäftsjahr, in Kenntnis der betreffenden Geschäftszahlen, zur Genehmigung vorgelegt. Swiss Life gibt den Aktionären schon seit 2009 Gelegenheit, an der Generalversammlung separat über den Vergütungsbericht für das betreffende Geschäftsjahr konsultativ abzustimmen. Geschäftsbericht swiss life 2015 cpanel. Das diesbezügliche Ergebnis ist für den Verwaltungsrat für die Beurteilung und Ausgestaltung der Vergütungen von massgeblicher Bedeutung.
Swiss Life Asset Managers öffnet in der Schweiz, in Frankreich und in Deutschland institutionellen und privaten Anlegern den Zugang zu Anlage- und Vermögensverwaltungslösungen. Swiss Life unterstützt Multinationale Unternehmen mit Personalvorsorgelösungen und vermögende Privatkunden mit strukturierten Vorsorgeprodukten. Zur Gruppe gehören auch Livit und CORPUS SIREO. Mehr erfahren > Mitarbeitende Ende 2014 waren weltweit rund 7500 Mitarbeitende und rund 4500 lizenzierte Finanzberaterinnen und Finanzberater für die Swiss Life- Gruppe tätig. Mehr erfahren > v Headline Akkordion Insgesamt erzielte Swiss Life 2014 einen bereinigten Betriebsgewinn von CHF 1182 Millionen, was einer Steigerung um 4% gegenüber dem Vorjahr entspricht. Swiss Life Geschäftsbericht 2020. Mehr erfahren >
Der Verwaltungsrat wird die fixe Vergütung sowie die langfristige variable Vergütungskomponente für die Konzernleitung Anfang 2023 festlegen und die dafür massgeblichen Faktoren im entsprechenden Vergütungsbericht, über den die Aktionäre wiederum konsultativ abstimmen können, im Detail darlegen. Die Statuten der Swiss Life Holding können auf «Statuten» eingesehen und ausgedruckt werden. Zur Regelung der Vergütungen und zur Genehmigung der Vergütungen von Verwaltungsrat und Konzernleitung ist speziell auf die Ziffern 14–16 der Statuten zu verweisen.