Bei Abordnungen ist auf den Ort der aufnehmenden Dienststelle abzustellen, an dem der Dienst regelmäßig geleistet wird. Insofern ist bei Dienstreisen oder anderen Formen von auswärtigen Einsätzen immer auf die Feiertagsregelung am Ort der Heimatdienststelle abzustellen, da dies der regelmäßige Dienstort ist. Die Dauer der Dienstreise bzw. des Einsatzes ist dabei grundsätzlich unerheblich. Eine weitere Auseinandersetzung mit dem Kriterium "kurzfristiger Einsatz" ist nicht mehr erforderlich. Lediglich bei Abordnungen können auch Feiertagszulagen für andere Feiertage als die am Ort der Stammdienststelle maßgeblichen Feiertage geltend gemacht werden, sofern Dienst an einem Tag geleistet wird, der am Ort der aufnehmenden Dienststelle ein gesetzlicher Feiertag ist. Andere geltend gemachte Ansprüche werde ich nicht auszahlen. Bei weiteren Fragen stehen Ihnen ihre Ansprechpartner im BVA gerne zur Verfügung. Rundschreiben des BMI zu arbeitszeit- und besoldungsrechtliche Ansprüchen bei Dienst an nicht bundeseinheitlichen Feiertagen Artikel "Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten - Feiertagsregelung" Herunterladen (PDF, 32KB, Datei ist nicht barrierefrei)
1 Einleitung Der Beschäftigte erhält für Überstunden und für Arbeit zu ungünstigen Zeiten neben seinem Entgelt Zeitzuschläge (§§ 7, 8 TVöD). § 8 TVöD – Ausgleich für Sonderformen der Arbeit – regelt des Weiteren die Wechselschicht- und Schichtzulagen (Einzelheiten hierzu sind in Stichwort "Zulagen" dargestellt) sowie die zusätzlichen Entgelte für Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst (näher unten Ziffer 4 und Ziffer 5). Die Bestimmungen zu den Erschwerniszuschläge sind in § 19 TVöD enthalten (Einzelheiten hierzu unten, Ziffer 3). 2 Zeitzuschläge nach § 8 TVöD 2. 1 Vorbemerkung und Überblick über die Zeitzuschläge Wird der Beschäftigte aufgrund der Eigenart des Betriebs auch an Wochenenden, Feiertagen oder nachts zur Arbeit herangezogen, erhält er neben seinem Entgelt Zeitzuschläge. Die Verpflichtung, Sonntags-, Feiertags-, Nacht-, Wechselschicht- und Schichtarbeit usw. zu leisten, ergibt sich aus § 6 Abs. 5 TVöD. Besonderheiten bestehen bei Teilzeitbeschäftigten. Sie müssen Überstunden und Mehrarbeit sowie Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft nur leisten, wenn dies im Arbeitsvertrag entsprechend vereinbart ist oder der Beschäftigte im Einzelfall der Ableistung solcher Dienste zustimmt.
Der neue Entwurf zum des BesVAnpG 2022 (Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz für die Jahre 2022/ 2023) liegt vor. Angekündigt sind: Einmalzahlung, die mit den Bezügen für Februar 2022 ausgezahlt wird als sogenannte steuerfreie Corona-Sonderzahlung aktive Beamte und Richter erhalten 1000 € Tabellenwerte steigen um 2, 2% zum 01. 08. 2022 Besoldungstabelle für Hessen 2022 / 2023 Prognose Besoldungstabelle Hessen 2022/ 2023 | Tabellenwerte um 2, 2% erhöht ab 01. 2022 | + 1, 89% zum 01. 2023 Besoldungsrechner Hessen 2022/ 2023 Bildquelle: © Sven Knie - Die Besoldung und deren Besoldungstabellen für Beamte des Landes Hessen werden von der Hessischen Bezügestelle (HBS) festgesetzt und ausgezahlt. Besoldungstabellen Die Besoldungstabellen für Hessische Beamte werden vom Hessischen Ministerium des Inneren und Sport bereitgestellt. Die Besoldungstabellen richten sich nach dem Hessischen Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2019/2020/2021 (BesVAnpG 2019/2020/2021). Besoldungserhöhungen 2020 und 2021 Die Besoldung für hessische Landesbeamte erhöht sich zum: 01.