Lernfeld: Wertschöpfungsprozesse analysieren und beurteilen Inhalte: Kostenartenrechnung Kostenstellenrechnung Kostenträgerstückrechnung und Kostenträgerzeitrechnung Vollkostenrechnung Teilkostenrechnung als Deckungsbeitragsrechnung Prozessorientierte Kostenbetrachtung Verbrauchs- und Beschäftigungsabweichungen Tabellenkalkulation Diagramme 5. Lernfeld: Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren Inhalte Produktentstehung Produktionsplanung und – steuerung - Rahmenbedingungen und Verfahren Produktionscontrolling – Kosten, Qualität, Termintreue Abfallvermeidung, Wiederverwertbarkeit 6. Lernfeld: Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren Inhalte: Beschaffungsstragie – Einflussfaktoren Beschaffungsplanung – Zeit-Mengen-Planung, Kosten-Mengen-Planung Materialauswahl - Kosten, Qualität, Umweltschutz, Marktentwicklung Liefererauswahl – Bezugsquellenanalyse, Angebotsvergleich, Lieferantenbewertung, Finanzierung Vertragsabschluss Bestellabwicklung (Zertifizierung) Bestandsplanung und – führung Beschaffungscontrolling Verhandlungstechniken Fremdsprachige Kommunikation 7.
Schon seit 1974 sind die Mitarbeiter mit 50 Prozent am Gewinn vermögensbildend beteiligt. Im Unternehmen werden keine Anweisungen ohne Begründung erteilt. Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter für Verbesserungsvorschläge in allen Bereichen werden seitens der Geschäftsführung erwartet. Arbeitsaufträge ◆ Erläutern Sie unterschiedliche Ziele der Sommerfeld Bürosysteme GmbH, die in dem Artikel angesprochen werden! Die 17 Lernfelder des Industriekaufmanns bei DATRON - Campus der Unternehmen. ◆ Ordnen Sie die herausgestellten Ziele in Gruppen mit jeweils geeigneten Oberbegriffen! ◆ Wählen Sie aus zwei Gruppen je ein Ziel aus und stellen Sie deren Beziehung zueinander dar! Alle Wirtschaftsunternehmen verfolgen Ziele, die sie mit unterschiedlichen Methoden und Maßnahmen erreichen wollen. ● Unternehmensziele ▲ Sachziele: Die Unternehmensleitung muss entscheiden, welche Ziele eine Unternehmung verfolgen will und wie sie diese Ziele erreichen kann. Die erste Zielentscheidung bezieht sich darauf, auf welche Art und Weise eine Unternehmung am Markt tätig werden will (Sachziel).
Lernfeld: Investitions- und Finanzierungsprozesse planen Inhalte: Investitions- und Finanzierungsanlässe – Kapitalbedarfsplanung Statische Investitionsrechnungen Langfristige Finanzierungsarten Liquiditätsplanung, Kreditsicherung 12. Lernfeld: Investitions- und Finanzierungsprozesse planen Inhalte: Projektziel und –beschreibung Projektrisiken und –bewertung Projektausstattung und –ablauforganisation Konjunkturprozesse und –indikatoren Fiskal- und geldpolitische Instrumente Arbeitsmarktsteuerung Argumentation Projektauswertung
Die 17 Lernfelder des Industriekaufmanns bei DATRON - Campus der Unternehmen Zum Inhalt springen Hallo, hier ist nochmal Max, Azubi zum Industriekaufmann im dritten Jahr bei der DATRON AG. Heute habe ich Infos zum Thema Lernfelder für Euch. Mit dem Beginn einer Berufsausbildung wird Dir in der Berufsschule die Theorie nicht mehr in Schulfächern, sondern in Lernfeldern vermittelt. Wenn Du z.
Der Unterricht wird meist in Doppel-Unterrichtsstunden erteilt, die 90 MInuten lang sind. Methodisch orientiert sich der Unterricht an der so genannten Handlungsorientierung. Damit soll eine schüleraktive und ganzheitliche Unterrichtsform umgesetzt werden. Die Lehrer sind Landesbeamte oder Angestellte. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss und in der Regel das zweite Staatsexamen. Viele Lehrer haben Wirtschaftspädagogik studiert und tragen den akademischen Titel "Diplom-Handelslehrer". Nach einem Vorbereitungsdienst, dem Referendariat, wird das Staatsexamen abgelegt. Nach der Einstellung in den Schuldienst kann dann die Verbeamtung vorgenommen werden. Deutlich wird dieses durch die Bezeichnung "Studienrat" (StR). Leistungskontrollen finden in unterschiedlichen Formen statt: Klassenarbeiten, Referate, Präsentationen und die mündlichen Leistungen. Sie werden zu einer Gesamtnote zusammengefasst. Für jedes Schul-Halbjahr erhält der Berufsschüler ein Zeugnis. Am Ende des letzten Schulblocks bekommen die meisten Auszubildenden ein Abschlusszeugnis.
Lernfeld: Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen Inhalte: Personalbestands- und –bedarfsanalyse Personalbeschaffung und -auswahl – Betriebsverfassungsgesetz Personaleinsatz – Vollmachten Personalführung und –entwicklung – Kommunikationsregeln, Konfliktregelung, Argumentation und Rhetorik Personalentlohnung – Lohnnebenkosten Personalfreisetzung – Kündigungsschutz Personalcontrolling 8. Lernfeld: Jahresabschluss analysieren und bewerten Inhalte: Wertansätze für Vermögen und Schulden nach Handels- und Steuerrecht Anschaffungs- und Herstellkosten Bewertungsprinzipien – Vorsichtsprinzip, Kapitaleignerprinzip Offene und stille Rücklagen Kennzahlen zur Vermögens- und Kapitalstruktur, Liquidität, Anlagedeckung, Rentabilität, Cash Flow Präsentationsmittel 9. Lernfeld: Das Unternehmen im gesamt- und weltwirtschaftlichen Zusammenhang einordnen Inhalte: Standortfaktoren Wirtschaftsförderung Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung Soziale Marktwirtschaft Wettbewerbspolitik Argumentation 10. Lernfeld: Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren Inhalte: Marketing als Führungsprozess – Preispolitik, Produktpolitik, Kommunikationspolitik, Distributionspolitik Bestimmung des Leistungsangebotes – Sortimentspolitik, Finanzdienstleistungen Kundenaquise Vertragsabschluss Leistungsvertrieb – Absatzlogistik, elektronischer Vertriebsweg (e- commerce) Kundenauftragsbearbeitung einschließlich Störungen Kundendienst und Kundenpflege Absatzcontrolling Fremdsprachige Kommunikation Projektplanung, -organisation, -dokumentation 11.