Kienle + Spiess GmbH Bahnhofstraße 23 74343 Sachsenheim-Großsachsenheim Telefon: 07147/290 Telefax: 07147/291488 Branchen: Elektrotechnik Energiesysteme Entwicklung & Konstruktion Metallbau Metallbearbeitung Spanntechnologie Durch das Laden der interkativen Karte von Google Maps werden Informationen an Google übermittelt und unter Umständen dort gespeichert. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz. Google Maps dauerhaft aktiveren
Prokura erloschen: Schilling, Dirk, Reichartshausen, *; Schweizer, Friedemann, Rutesheim, *; Zibold, Fritz, Cleebronn, *. Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen: Christmann, Andreas, Kernen im Remstal, *; Zambano, Oliver, Nürtingen, *. vom 14. 2020 HRB 290001: Kienle + Spiess GmbH, Sachsenheim, Bahnhofstraße 23, 74343 Sachsenheim. Vertretungsbefugnis geändert bei Geschäftsführer: Eipert, Gregor, Vettweiß, *, vertretungsberechtigt gemeinsam mit einem anderen Geschäftsführer oder einem Prokuristen mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. vom 08. Bestellt als Geschäftsführer: Eipert, Gregor, Vettweiß, *, vertretungsberechtigt gemeinsam mit einem anderen Geschäftsführer oder einem Prokuristen. vom 09. 07. 2019 HRB 290001: Kienle + Spiess GmbH, Sachsenheim, Bahnhofstraße 23, 74343 Sachsenheim. Nicht mehr Geschäftsführer: Horii, Tetsuya, Pleidelsheim, *. vom 12. Nicht mehr Geschäftsführer: Werheid, Wolfgang, Bergisch Gladbach, *.
Mit ihrem soliden unternehmerischen Fundament bietet Feintool verlässliche Rahmenbedingungen, um auch in Zukunft Wachstum und weitere Expansion zu sichern. Gregor Eipert, Kienle + Spiess, COO & CSO zur Übernahme «Wir kennen Feintool als einen weltweit erfolgreichen und renommierten Technologieführer und freuen uns, Teil der Feintool-Gruppe zu werden. Kienle + Spiess ist seit 85 Jahren führend in der Entwicklung und Herstellung von Kernkomponenten für elektrische Maschinen. Gemeinsam mit Feintool wird Kienle + Spiess optimal aufgestellt sein, um in der Ära der Elektrifizierung weiter zu wachsen. » Feintools e-Mobilitätsstrategie Durch den Trend zu hoch effizienten und nachhaltigen Antrieben auf den verschiedensten Gebieten kommt es zu bedeutenden technologischen Veränderungen. Der Wandel von Fahrzeugantrieben mit Verbrennungsmotor hin zu rein elektrischen Antrieben beschleunigt sich weltweit rasant. Darauf hat sich Feintool mit der Technologieoffensive für E-Antriebe eingestellt: Hybride und batterieelektrische Fahrzeuge werden heute von Feintool beliefert.
Kienle + Spiess erwartet im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz von rund 190 Millionen Euro. Auf Basis der prognostizierten Zahlen für 2022 kommen die beiden Unternehmen Feintool und Kienle + Spiess auf einen Gesamtumsatz von über 800 Millionen CHF. Feintool finanziert die Akquisition mit einer Brückenfinanzierung, die über eine Kapitalerhöhung im H1 2022 abgelöst werden soll. Die geplante Kapitalerhöhung im Umfang von bis zu 200 Millionen CHF dient neben der Ablösung der Brückenfinanzierung auch der Finanzierung des weiteren Wachstums von Kienle + Spiess. Die Hauptaktionärin der Feintool, die Artemis Group, hat zugesagt, ihre Bezugsrechte auszuüben und darüber hinaus die Kapitalerhöhung bis zum vollen Betrag zu garantieren. Feintool-CEO Knut Zimmer zur Übernahme «Wir wollen unsere anerkannte globale und technologische Stellung weiter ausbauen. Deshalb passt Kienle + Spiess hervorragend in unsere Strategie. Neben dem etablierten Feinschneiden und Umformen investieren wir seit einigen Jahren expansiv in die Technologie des Elektroblechstanzens und bedienen den schnell wachsenden Markt für elektrifizierte Fahrzeuge zusätzlich mit Rotoren und Statoren für den Hauptantrieb.
Kantine 77% 77 Betriebsarzt 77% 77 Parkplatz 66% 66 Gesundheits-Maßnahmen 54% 54 Gute Verkehrsanbindung 49% 49 Flexible Arbeitszeiten 46% 46 Diensthandy 37% 37 Betriebliche Altersvorsorge 34% 34 Essenszulage 31% 31 Firmenwagen 29% 29 Mitarbeiter-Rabatt 29% 29 Internetnutzung 20% 20 Mitarbeiter-Beteiligung 17% 17 Homeoffice 14% 14 Coaching 11% 11 Mitarbeiter-Events 9% 9 Barrierefrei 6% 6 Arbeitgeber stellen sich vor Die Arbeit macht Spaß, alle Kollegen sind nett und helfen sich. Fahrtweg ist kurz. Bei Weiterbildungen wird man unterstützt. Wer Durchhaltevermögen hat kann sehr viel lernen in allen Bereichen. Man wirs ins kalte Wasser geworfen! Entweder man nutzt es und lernt oder man versagt. Ich nenne es Boot-Camp. Kienle+Spiess Mitarbeiter sind für alles 'trainiert' Gutes Gehalt und faire arbeitsbedingungen Die Bezahlung sonst nichts Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen Komunikation zwischen GL und belegschaft Näher will ich nicht darauf eingehen. Sonst entsteht hier ein Roman.