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München (ots) - Deutsche Unternehmen sind in der Liste stark vertreten // Hersteller von Konsumgütern und Healthcare-Unternehmen schneiden besonders gut ab Welche Unternehmen bieten Arbeitnehmern die besten Bedingungen, um ihre Karrieren voranzutreiben? Diese Frage beantwortet erneut die jährlich veröffentlichte Liste der 25 LinkedIn Top Companies (), die zum dritten Mal in Deutschland erscheint. Wist getränke gmbh bautechniker. Zum zweiten Mal in Folge kann Siemens sich den ersten Platz als attraktivster Arbeitgeber sichern. Mit Volkswagen und Fresenius befinden sich auch auf den Plätzen zwei und drei Unternehmen, die ihren Hauptsitz hierzulande haben. Für das Ranking* werden exklusive Daten von LinkedIn, beispielsweise im Hinblick auf die Entwicklungsmöglichkeiten, das Kompetenzwachstum der Mitarbeiter oder die Unternehmensstabilität, analysiert und ausgewertet. Gerade deutsche Unternehmen bieten ihren Angestellten demnach gute Karrierechancen: Insgesamt schaffen es 15 von ihnen auf die Liste. Neben Siemens, Volkswagen und Fresenius gehören dazu zum Beispiel der Automobil- und Maschinenbauzulieferer Schaeffler (Platz 5), ProSiebenSat.
Diese Sorge ist nicht unberechtigt, aber es gibt Hoffnung auf ein Umdenken: 31 Prozent der Personalverantwortlichen zeigen sich offen dafür, jemanden einzustellen, der seine berufliche Laufbahn zeitweise unterbrochen hat. Und nur 1 Prozent glaubt, dass man in Karrierepausen überhaupt keine wertvollen Fähigkeiten erlernt. Dies deckt sich auch mit den Einschätzungen der Arbeitnehmer, die bereits eine solche Karrierepause eingelegt haben: Unabhängig von dem jeweiligen Grund bestätigen jeweils zwei Drittel (66%), dass die Auszeit ihrem persönlichen Wohlbefinden gutgetan hat und sie ihnen geholfen hat, herauszufinden, was sie sich vom Leben wünschen. Wist & Laumann Druckerei GmbH in Garrel. Gleichzeitig haben sie in dieser Zeit neue Hard und Soft Skills erlangt, etwa im Bereich kreatives Denken (31%), Geduld (30%), Kommunikationsfähigkeit (26%) oder Zeit- (26%) und Budgetmanagement (22%). Sieben von zehn Beschäftigen (71%) glauben, dass diese neuen Fähigkeiten auch für Arbeitgeber wertvoll sind. Unternehmen sollten daher aufhören, berufliche Auszeiten negativ zu bewerten, findet Wittmann: «Die Stigmatisierung von nicht linear verlaufenden Lebensläufen ist nicht mehr zeitgemäss.
Lüneburg. Die heißen Temperaturen bringen die Mitarbeiter der hiesigen Supermärkte nicht nur ins Schwitzen, sie schaffen es kaum noch, die große Nachfrage nach Getränken zu bedienen. Halb gefüllte Regale, lange Schlangen an den Kassen, unzählige Getränke, die Tag für Tag übers Band wandern und im Einkaufsbeutel verschwinden. Erschwert wird die Situation dadurch, dass etliche Artikel derzeit nicht lieferbar sind. Seit drei Wochen Lieferengpässe Andreas Koch leitet gemeinsam mit einem Kollegen die Getränkeabteilung der Sandpassage Tschorn, er sagt: "Die Regale lichten sich, da sind einige Lücken da. " Der Stress halte schon knapp drei Wochen an. WISTUM Küchenarmatur WISTUM Zapfhahn Bierfass, Getränkespender Wasserspender Ersatzzapfen 304 Edelstahl (16mm) online kaufen | OTTO. Bei fast 40 Grad sei es kaum möglich, dagegen anzukämpfen. Koch hält eine Liste in den Händen, die etwa eineinhalb Seiten lang ist. Sie führt all jene Artikel auf, die schon seit einer ganzen Weile nicht verfügbar sind und auch erstmal nicht mehr geliefert werden können. Gründe führen die Lieferanten nicht an. Verzichten muss der Markt zum Beispiel vorerst auf verschiedene Geschmacksrichtungen einer beliebten Hamburger Getränkemarke, ebenso auf zwei Mineralwassersorten und ein stark nachgefragtes Mischbier.