Wer sich hier bewährt und gute Noten mitbringt, darf sich fast sicher sein, dass er danach ein Angebot zur Festanstellung bekommt. Profitiert von der Flexibilität: Philipp Kühn, wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Esche Schümann Commichau, kann seine Arbeitszeit einteilen. Das zeigt auch die aktuelle azur-Associateumfrage: Knapp 16 Prozent der Teilnehmer haben ihre Kanzlei im Rahmen eines Referendariats kennengelernt. Rund 6 Prozent der Befragten haben sich allein durch die wissenschaftliche Tätigkeit für eine weitergehende Beschäftigung qualifiziert, während rund 5 Prozent ihre wissenschaftliche Tätigkeit gleich mit einem Referendariat bei ihrem heutigen Arbeitgeber kombiniert haben. Wissenschaftlicher Mitarbeiter Kanzlei Jobs in Hamburger Hafen - 6. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Bereits als Student die Kanzleikarriere zu starten, ist also nicht die gängigste, aber auch nicht die abwegigste Variante. Philip Kühn (31) etwa sammelte unmittelbar im Anschluss an sein erstes Staatsexamen als wissenschaftlicher Mitarbeiter Kanzleierfahrung bei Osborne Clarke in der Hamburger Datenschutz-Praxis.
Theorie und Praxis "M&A unterscheidet sich in der Praxis vom klassischen Universitäts-Jura", sagt Kapp. Ihr Schwerpunkt im deutschen und europäischen Gesellschaftsrecht bildete zwar eine gute fachliche Grundlage. Es blieb allerdings die Herausforderung, das Wissen in die Praxis umzusetzen. "Die Lernkurve steigt steil an", sagt sie. "Das liegt auch daran, dass ich in alle Arbeitsschritte der Projekte eingeweiht bin und beteiligt werde. Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Projektmitarbeiter (m/w/d) Homeoffice - azur. " Vom ersten Tag an hat sie ein Mentor begleitet, der sie unterstützt und ihr Feedback gibt. Für die nahe Zukunft plant sie auf seine Empfehlung hin für eine Weile in einer anderen Praxisgruppe zu arbeiten. Das ist als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Linklaters möglich und für die Karriere in der Großkanzlei sehr nützlich, um die Berührungspunkte mit den anderen Fachbereichen innerhalb der verschiedenen Transaktionen zu verstehen. Direkter Partnerkontakt Philipp Kühn sieht die Sache ähnlich. Wie Kapp hält er die Anstellung als wissenschaftlicher Mitarbeiter für eine sehr gute Möglichkeit, vielseitige und intensive Praxiserfahrung zu sammeln.
Allerdings nimmt dann, wie bei Rödl & Partner, oft auch die zeitliche Flexibilität des Arbeitsverhältnisses zu. Grundsätzlich gilt, dass die wissenschaftlichen Mitarbeiter ihre Gehälter mit steigendem Ausbildungsstand stärker verhandeln können. Vor allem mit einem zweiten Prädikatsexamen sind sie in einer komfortablen Position, erst recht, wenn der Arbeitgeber sie langfristig in seinen eigenen Reihen sehen will. Ihre Gehälter orientieren sich dann bereits an denen der Associates. Wissenschaftlicher mitarbeiter hamburg kanzlei berger. Flexible Arbeitszeiten oft kein Problem Zeitlich fahren die Kanzleien und ihre wissenschaftlichen Mitarbeiter dabei ganz unterschiedliche Modelle. Bei P+P Pöllath + Partners etwa entspricht die Mitarbeit eher einer Teilzeittätigkeit, die weniger intensiv ist als die Teilzeitarbeit von Associates. Letztendlich packen wissenschaftliche Mitarbeiter bis zu drei Tage in der Woche in einem Team mit an, um die verbleibenden vier Tage an ihrer Dissertation zu feilen. In anderen Kanzleien, beispielsweise bei Rödl & Partner, sind längere Auszeiten für akademische Projekte im Anschluss an Phasen intensiver Projektarbeit möglich.
Er arbeitet Vollzeit, kann seine Arbeitszeit aber frei einteilen. Wenn die mündliche Prüfung ansteht, bekomme er Lernurlaub. Felicitas Kapp profitiert ähnlich. Seit fast sechs Monaten ist sie nun bei Linklaters angestellt. Sie hat sich von Beginn an für eine Fünf-Tage-Woche entschieden. "Ich wollte so intensiv wie möglich in die Arbeit einsteigen", sagt sie. Wissenschaftliche Mitarbeiter in Kanzleien: Von Anfang an im Bild - azur. Die Kanzlei dankt es ihr mit der Möglichkeit, während ihrer Zivilstation beim Landgericht Frankfurt und für die darauffolgenden acht Monate ihrer Straf- und Verwaltungsstation weiter für Linklaters zu arbeiten. "Die Arbeitszeit wird an mein neues Zeitfenster angepasst", sagt sie. Sie darf in diesem Jahr den hessischen Regeln gemäß eineinhalb Tage pro Woche nebenher arbeiten. Das ihr zur Verfügung stehende Zeitkontingent ergibt sich aus ihrer Examensnote. So behält sie den Anschluss an den Kanzleialltag und muss auch nicht auf das Geld verzichten, mit dem sie das recht schmale Referendargehalt aufstocken kann. Üppige Bezahlung Bei der Bezahlung profitieren die wissenschaftlichen Mitarbeiter davon, dass die Wirtschaftskanzleien ihren Associates sehr gute Gehälter zahlen.
... Professur für Fertigungstechnik (Herr Univ. -Prof. Dr. -Ing.