Aktueller Stand des Werkes 7. Auflage / 6.
Die Tarifparteien im privaten und öffentlichen Bankgewerbe haben sich geeinigt. Der Abschluss umfasse neben Gehaltssteigerungen in zwei Stufen neue Tarifregelungen zu Qualifizierung, Arbeitszeit, Ausbildung und Prävention. Zudem sei geplant, die Tarifverträge zu erneuern. Tarifvertrag für das private bankgewerbe 2014.html. Das soll konkret Verhandlungen betreffen über ein neues Tarif-Entgeltsystem, einen eigenständigen Ausbildungs-Tarifvertrag und einen Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung nach dem neuen Sozialpartnermodell Betriebsrente. "Das Verhandlungsergebnis berücksichtigt die schwierige Branchenlage und dokumentiert zugleich den Reform- und Gestaltungswillen der Tarifparteien", sagte Karl von Rohr, Verhandlungsführer der Banken-Arbeitgeber. Kern des Tarifabschlusses ist ein neuer Gehaltstarifvertrag mit einer Laufzeit von 29 Monaten von Februar 2019 bis Juni 2021. Die Gehälter für die rund 190. 000 Beschäftigten sollen in zwei Stufen um insgesamt 4 Prozent erhöht werden: ab September 2019 um 2 Prozent und noch einmal um weitere 2 Prozent ab November 2020.
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An die Stelle der Reichstarifverträge traten die von den Treuhändern erlassenen Rechtsverordnungen in Form sog. Tarifordnungen. Für das Bankgewerbe galt die "Reichstarifordnung für das private deutsche Bankgewerbe", mit der die tariflichen Arbeitsbedingungen nahezu unverändert bis zum Kriegsende 1945 festgeschrieben wurden. Im Jahre 1949 sicherte Art. 9 Abs. 3 GG wieder Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie. Gleichzeitig wurde das Tarifrecht im Tarifvertragsgesetz neu geregelt. Bereits im selben Jahr wurden über regionale Arbeitgeberverbände die ersten Tarifverträge für das Bankgewerbe auf Länderebene abgeschlossen. Erst nach der Gründung des Arbeitgeberverbandes des privaten Bankgewerbes im Jahre 1954 kam es für die damalige Bundesrepublik Deutschland einschl. West-Berlin wieder zur Vereinbarung bundeseinheitlicher Tarifverträge. Chronik Bankentarif. Im Zuge der Wiedervereinigung erklärte sich der Arbeitgeberverband auch für das Beitrittsgebiet zuständig und schloss mit den Gewerkschaften des Bankgewerbes direkt ab Beginn der Wirtschafts- und Währungsunion (1. Juli 1990) eine besondere Tarifvereinbarung für das ostdeutsche Bankgewerbe ab, die in den Folgejahren schrittweise an den West-Tarif angeglichen wurde.
Noch in der Nacht des 30. Juni 2014 wurde der Tarifschluss für private und öffentliche Banken erreicht. 2, 4 Prozent mehr Gehalt ab 1. Juli 2014 2, 1 Prozent mehr Gehalt ab 1. Juli 2015 150 Euro Einmalzahlung im Januar 2015 Auszubildendenvergütungen: 25 Euro ab 1. Juli 2014 mehr 25 Euro ab 1. Tarifverträge für das Bankgewerbe (Zugang zur Online-Plattform im Jahres-Abonn. Juli 2015 mehr 50 Euro Einmalzahlung im Januar 2015 Laufzeit bis 30. April 2016 Die Ausweitung der Samstagsarbeit ist vom Tisch. Die Realeinkommen bleiben gesichert. Eine Verlängerung des Vorruhestandstarifvertrages zu den bisherigen Bedingungen lehnten die Arbeitgeber dagegen strikt ab. Mehr Informationen und die neue Gehaltstabelle im Tarifinfo zum Tarifabschluss.
Mit der Vollangleichung aller Ost-Tarifverträge an den damaligen West-Tarif galt ab dem 1. Oktober 1997 erstmals nach dem 2. Weltkrieg wieder ein einheitlicher Bankentarif für ganz Deutschland. 1. Januar 1970 Tarifvertrag über Leistungen nach dem Vermögensbildungsgesetz seit 1972 2. Tarifgruppenreform (9 Tarifgruppen, abhängig von der ausgeübten Tätigkeit) 1. März 1973 Wegfall der sog.