Ansonsten gilt Solidarität unter den Versicherten. Gesunde finanzieren die Kranken mit. Hinweis: Vertreter wissen sehr gut, dieses Argument zu nutzen und beschwören die riesigen Kollektive und die Ein-Tarif-Strategie. Tatsächlich hat auch Debeka mehrere Tarifreihen. Die "alte Welt" vor 2009, die "neue Welt" von 1-2009 bis 12-2012 und Unisex ab 1-2013. Neukunden können sich nur in Unisex versichern und haben zunächst einmal nichts von großen alten Kollektiven. Das Argument Größe hinkt sowieso. Alles ist relativ. Die Deutsche Beamtenversicherung bietet zwei Tarifreihen an. Vergleich Dienstunfähigkeitsversicherungen DBV/DEBEKA - Referendar.de. VisionB und BS. BSG ist die Variante mit Selbstbehalt, in den Leistungen ansonsten mit BS identisch. Dazu können Wahlleistungen, Ergänzungstarife und Zusatztarife abgeschlossen werden. Auch Kurleistungen. BS und BSG sind die leistungsorientierten Tarife mit höheren Alterungsrückstellungen (AR). Die Selbstbeteiligungs-variante rechnet sich meist sehr gut. Aber Achtung, für die SB wird auch eine geringere AR benötigt. Und nicht unterschätzen: Selbstbeteiligung kann (und wird höchstwahrscheinlich) nach oben angepasst werden.
Die Vertreter der Debeka sollen offenbar beständig wahrgenommen werden. Dieses Vertriebsmodell war und ist sehr erfolgreich. Die Debeka ist heute mit rund 2, 4 Mio. Vollversicherten die größte private Krankenversicherung in Deutschland. Ein sehr beliebtes Verkaufsargument für die Debeka lautet daher: "Wir sind die Größten! " Und wo viele sind, muss es ja gut sein, oder? Sonst wäre die schließlich nicht dort, richtig? Debeka oder dev.mysql. Hier wird auf die Psychologie, den Herdentrieb gesetzt. Und der funktioniert seit Jahrzenten sehr gut. Wir sind eben nur Menschen. DBV verkauft ihre Policen über Vertreter und Makler Die DBV, Zweigniederlassung der AXA Krankenversicherung AG, fährt mehrgleisig. Die hauseigenen Vertreter findet man im so genannten AXA-Center, aber auch in Behörden und Hochschulen sind Büros der AXA/DBV zu finden. Und dann gibt es noch die "Gewerkschaftsvertretungen", die meistens Vertreter der Versicherungsgruppe sind. Eben unter dem Deckmantel der Gewerkschaft. Außerdem setzt DBV sehr stark auf den Maklervertrieb.
Außerdem gibt es auch noch "Gewerkschaftsvertretungen". Diese sind Vertreter der Versicherungsgruppe. Auch der Maklervertrieb ist der DBV sehr wichtig. Bei Maklern ist die DBV vor allem aufgrund der schnellen Risikoprüfung und der Policierung beliebt, da dies auch schnelle Provisionen bedeutet. Die Tarife Die Debeka hat eine Tarifreihe speziell für Beamte. Diese sind durch ein "B" und den versicherten Prozentsatz gekennzeichnet. Private Krankenversicherung: Das sind die besten Anbieter - FOCUS Online. B50 bedeutet beispielsweise einen dementsprechenden Versicherungsschutz von 50%. Ergänzt werden die Versicherungstarife durch Wahlleistungen, einen Ergänzungstarif, Pflegezusatz, Krankenhaustagegeldtarif und die Pflegepflichtversicherung. Es werden immer zwei unterschiedliche Ergänzungstarife angeboten. BG steht dabei für Grundleistungen und BC für die Komfortleistungen. Es sollte auch immer der BC gewählt werden. Einen Kurtarif bietet die Debeka leider nicht an. Die Kunden der Debeka kommen getrennt nach Geburtsjahrgängen in sogenannte "Kollektiven". Das gilt für alle Kunden, auch nur im Rahmen der Öffnungsklausel.
Auch bei der Debeka. Nun hätte ich einige Fragen/Bitten: a) Könnte ein Sachkundiger überblicksmäßig die 10 Fragen für die Versicherungsleistungen der DBV beantworten und hier gegenüberstellen? b) Beide Versicherungen richten sich nach dem Referendariat bzw. nach 5 Jahren neu aus, vmtl. dann anhand der Gehaltshöhe. Wieviel zahle ich dann über den Daumen circa, wenn ich irgendwann mit A12 arbeite? Falls die monatliche Prämie dann viel höher ist als die von der im oben verlinkten Thread genannten BBV (36 Euro/Monat bis zum 60. Lebensjahr), dann wäre ja die BBV auch noch eine Alternative - vorausgesetzt man akzeptiert den dort recht niedrigen Versicherungsschutz von 1200. BU Vergleich von Debeka und DBV - Berufsunfähigkeitsversicherungen. - Euro dauerhaft und den Nachteil, dass man nur bis zum 60. LJ versichert ist. Wieviel zahlt also ein Lehrer mit A12 in die DU von DBV und Debeka nach dem Ref/nach Ablauf von 5 Jahren? Was raten Experten? Hat die BBV weitere gravierende Nachteile, weswegen sie nicht in die "Top-DU´s" einbezogen wurde? Am schönsten wäre es natürlich, wenn die Leistungen der BBV mittels der 10 gestellten Fragen auch hier mit wiedergegeben werden könnten.
Falls mir das ein hier mitlesender Makler beantworten möchte (auch per PN), wäre ich ebenfalls dankbar und würde dann nach getroffener Entscheidung entsprechend abschließen. c) Die vorgestellten Versicherungen sind ohne Möglichkeit, bei keiner eingetretenen DU einen Teil der Prämien wiederzuerhalten?
Tipps für pflegende Angehörige zu Organisation, Pflegemitteln, Kosten, Hilfen und privater Vorsorge Wer ein Familienmitglied zu Hause pflegen möchte, hat viele Fragen: Was steht mir zu? Wo gibt es Hilfe? Wie lässt sich das mit dem eigenen Beruf vereinbaren? Wie viel kostet Pflege zu Hause? Wer zahlt wie viel? Debeka oder dbv clothing. Die Debeka, größter privater Pflegeversicherer in Deutschland, gibt Tipps, wie Pflege zu Hause gelingt. Wer hilft bei der Organisation der Pflege? Erste Anlaufstelle ist der Krankenversicherer (Pflegekasse bei gesetzlich Versicherten oder private Pflegeversicherung bei privat Versicherten). Wenn es aus dem Krankenhaus nach Hause geht, hilft der Sozialdienst weiter. Die Pflegeversicherung bietet eine kostenlose Pflegeberatung an. Wie viel zahlt die Pflegekasse? Das hängt davon ab, welche Hilfe nötig ist und welcher Pflegegrad festgestellt wird. Pflegebedürftige haben die Wahl zwischen Pflegegeld, das sie in der Regel an ehrenamtliche Pfleger – also auch an Angehörige – als Anerkennung weitergeben, oder Pflegesachleistungen, zum Beispiel einem ambulanten Pflegedienst.