Ein effizientes Mittelklasse-Auto. Welche Fähigkeiten besässen Sie gerne? Ein Eishockey-Stadion voller Menschen mit einem Auftritt oder mit einer Rede – beispielsweise zum Thema Krankenversicherung – zu Begeisterungsstürmen hinreissen zu können. Wie lautet Ihr Alltagsmotto? Let's go for it. Was ist Ihre grösste Sorge? Dass die Schweiz aufgrund zu starker und überflüssiger Regulierung den Anschluss an die internationale Wettbewerbsfähigkeit verlieren und ihren Vorsprung einbüssen könnte. Können Sie kochen? Es kommt dabei besser heraus, wenn ich mich bekochen lasse. Welchen kulinarischen Genüssen können Sie nicht widerstehen? Kolping Krankenkasse AG: Krankenversicherungen, Versicherungen & Finanzdienstleistungen kolping-krankenkasse.ch. Schokolade. Welchen Traum wollen Sie sich erfüllen? Eine Weltreise ohne Smartphone im Gepäck. Welches Musikstück würden Sie als persönliche Hymne wählen? «We Are The Champions» der Rockband Queen. Steckbrief Name: Philippe Signer Ausbildung: Lic. pol. Bisherige Funktion: Chief Operation Officer (COO), AWD/Swisslife Select, Zürich Neue Funktion: Chief Executive Officer (CEO), Kolping Krankenkasse AG, Dübendorf
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Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 8 kununu Score 2 Bewertungen k. A. Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 2, 5 Gehalt/Sozialleistungen 3, 0 Image 2, 5 Karriere/Weiterbildung 2, 5 Arbeitsatmosphäre 3, 0 Kommunikation 2, 5 Kollegenzusammenhalt 3, 0 Work-Life-Balance 2, 5 Vorgesetztenverhalten 3, 5 Interessante Aufgaben 2, 5 Arbeitsbedingungen 2, 5 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 5 Gleichberechtigung 3, 0 Umgang mit älteren Kollegen 50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 2 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt. Barrierefrei 50% 50 Mitarbeiter-Rabatt 50% 50 Mitarbeiter-Events 50% 50 Flexible Arbeitszeiten 50% 50 Gesundheits-Maßnahmen 50% 50 Internetnutzung 50% 50 Essenszulage 50% 50 Gute Verkehrsanbindung 50% 50 Arbeitgeber stellen sich vor Hat sehr gute Sozialleistungen