Jeder hat die Berufsbezeichnung examinierte Krankenschwester bereits gehört, doch wer nicht im medizinischen Bereich tätig ist, tut sich häufig schwer den Begriff richtig einzuordnen. Die Begrifflichkeit ist eine gesetzlich geschützte Berufsbezeichnung, wurde jedoch durch die Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpfleger zum 01. Januar 2004 ersetzt. Doch was steckt eigentlich genau hinter dem immer noch gängigen Begriff "examinierten Krankenschwester"? Dein Fahrplan für die Abschlussprüfung | KlinikRente. Diese Frage kommt häufig auf, obwohl die Erklärung im Grunde recht simpel ist. Von der pflegenden Ordensschwester zum modernen Gesundheits- und Krankenpfleger Einst waren es christliche Ordensschwestern, die in Deutschland die Pflege an Kranken und Alten leisteten. Noch bis in den 1990er Jahren waren Ordensschwestern in Krankenhäusern als Krankenschwestern keine Seltenheit. Heute ist eher eine Seltenheit, doch die Begrifflichkeit der Krankenschwester geht auf den Begriff Schwester wie in Ordensschwester zurück. So wurden Ordensschwestern zu Krankenschwestern, wenn sie sich der Pflege verschrieben haben.
Zu jedem Krankheitsbild kannst du dann Definition, Ursache, Risikofaktoren, Diagnose, Therapie und Prognose aufführen. Beim Sortieren solltest du außerdem darauf achten, welche Themen besonders umfangreich sind oder welche dir schwerfallen. Diese Themenblöcke kannst du zum Beispiel in einen farbigen Ordner einsortieren und so markieren. Beim Lernen weißt du dann, dass du in dieses Thema mehr Zeit investieren musst. Welche Lernmethoden bieten sich an? Um dir das Lernen für die Abschlussprüfung zu vereinfachen, haben wir ein paar konkrete Tipps zusammengestellt. Gesundheits und krankenpflege examen en. Gemeinsam lernt sich's leichter Bilde mit deinen Mitauszubildenden oder Mitschülern eine Lerngruppe. Vor allem macht das Lernen so mehr Spaß. Eine Lerngruppe hat aber noch andere Vorteile – ihr könnt so zum Beispiel gemeinsam eure Unterlagen zusammenfassen oder euch gegenseitig abfragen. Du kannst von deinen Mitschülern sicher noch einiges lernen und ihr könnt hier auch super brainstormen. Schlaue Kärtchen Als weitere Lernmethode bieten sich Karteikarten an.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – entweder per E-Mail oder mit nur wenigen Klicks über unsere Schnellbewerbung. Du möchtest uns vorher noch besser kennenlernen? Unsere Kolleg*innen haben einiges zu erzählen! Klicke Dich durch unter: Über CareFlex: CareFlex steht für erfolgreiche, nachhaltige Personaldienstleistungen im sozialen Bereich. Gesundheits und krankenpflege examen 2017. Für uns gehört die Pflege und Begleitung assistenzbedürftiger Menschen jeden Alters und die zugewandte, verantwortungsvolle Betreuung von Kindern und Jugendlichen zu den wertvollsten Tätigkeiten in einer Gesellschaft. Als Personaldienstleister im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf decken wir ein breites Portfolio ab: Arbeitnehmerüberlassung, Employer Branding, Personalberatung und TalentCare, unser eigenes Benefit-Programm für CareFlex-Mitarbeitende.
Hier sollte sich vorher gut überlegt werden, ob man für eine solche Belastung gemacht ist. Gibt es einen Einstellungstest zum Gesundheits- und Krankenpfleger? In der Regel wird der Arbeitgeber im Bewerberprozess einen Einstellungstest durchführen, hier soll dann getestet werden, inwiefern du und deine Fähigkeiten auf die beschriebene Stelle passen. Gesundheits-und Krankenpfleger: Tätigkeiten, Ausbildung, Einstellungstest. Der Einstellungstest untergliedert sich in verschiedene Wissensbereiche, es werden Fragen zur Allgemeinbildung gestellt, dadurch soll ermittelt werden, wie breit das Wissen des Bewerbers gefächert ist. Ebenfalls werden mathematische Fragen und Konzentrations- und Logiktests durchgeführt. Hier werden die analytischen Fähigkeiten eines Bewerbers geprüft. Auch die Sprachkenntnisse der Bewerber werden auf den Prüfstand gestellt, hier wird dann die Grammatik und die Rechtschreibung geprüft, denn für viele Arbeitgeber ist eine grammatikalisch korrekte Ausdrucksweise besonders wichtig. Neben den ganzen Fähigkeiten wird auch ein Persönlichkeitstest durchgeführt, durch diesen erhoffen sich die Arbeitgeber, mehr über den Charakter des Bewerbers zu erfahren.