Sowohl persönlich als auch finanziell stehen wir unseren Mitarbeitern für ihre Zukunft zur Verfügung. Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Sozialleistungen und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen tragen zu einer allgemeinen Zufriedenheit bei. Nicht umsonst gehören wir damit zu den besten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben in der Region. BMFSFJ - Ökonomisch, ökologisch und sozial ausgewogen: für eine nachhaltige Politik. Work-Life-Balance Gerade dieses Thema wird für viele Menschen immer wichtiger. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiten einen flexiblen Arbeitsplatz durch variable Arbeitszeiten und familienfreundliche Bedingungen. 3 Ökonomische Nachhaltigkeit Die letzte der drei Säulen der Nachhaltigkeit hat zum Ziel, ein Wirtschaftssystem zu formen, das auf Dauer funktionstüchtig ist. Sustainable Business – diesen Begriff haben Sie vielleicht schon einmal gehört. Er bedeutet, dass ein Unternehmen ein wichtiges Kriterium erfüllen muss, um langfristig nachhaltig zu wirtschaften: Es muss genug Erträge erwirtschaften, um sich selbst tragen zu können. Der Umwelt ist nicht damit geholfen, wenn ein Unternehmen in großen Schritten viel für die Nachhaltigkeit tut, aber nach kurzer Zeit aufgrund fehlender Erträge insolvent wird.
Mit dieser Entscheidung verbesserte sich der Zugang zu den Haushalten, die Nachfrage stieg stark an. Systematische Ermittlung der Einsparmöglichkeiten In Frankfurt qualifizierten sich zunächst zwölf Arbeitslose zu "Serviceberatern für Energie- und Wasserspartechnik". Heute arbeiten in dem Projekt 24 zuvor langzeitarbeitslose Menschen. Ausgestattet mit den nötigen Mess- und Prüfgeräten, Informationsmaterialien und Beispielgeräten gehen die Beratungsteams in die Haushalte. Im ersten Schritt dokumentieren sie dort die bisherigen Verbrauchswerte von Strom, Wasser und Heizenergie mit Hilfe einer Vergleichstabelle. Die Kunden können damit ablesen, wie hoch ihr durchschnittlicher Verbrauch ist. Ökonomisch ökologisch social services. Dies gibt auch erste Anhaltspunkte für Einsparpotenziale. Anschließend werden der Stromverbrauch der vorhandenen elektrischen Geräte ermittelt und der Wasserdurchfluss an Wasserhähnen und Dusche gemessen. Basierend auf den jeweiligen Nutzungszeiten der Geräte errechnen die Beratungsteams anschließend, wo sich der Einbau von Spargeräten lohnt.
An jeweils einer Station waren 90-160 Personen aktiv: Unter dem Motto "drink it! " wurde eine Bar gemanagt, zwei Gruppen bereiteten an der "cook it! "-Station die Vorspeisen zu. Eingedeckt und dekoriert werden mussten 35 große Tafeln für je 24 Personen. Dazu fanden die Tischgestalter am "do it! "-Stand Blumen und Kerzen, während Geschirr an der "take it! "-Station bereit stand. Und last but not least konnte unter dem Motto "rock it! Ökonomisch ökologisch social security. " jeder sein musikalisches Talent zusammen mit der Band singend und tanzend auf der Bühne ausleben. […] Keiner der Teilnehmer hat es als Verlust empfunden selbst mit anpacken zu müssen – sondern im Gegenteil als besondere Bereicherung. "Also wenn wir jetzt schon die Dekoration für unseren Tisch zusammen gestalten, dann können wir uns auch duzen …. ", so der O-Ton eines Teilnehmers. Das spiegelt den Teamgeist wider, der sich im gemeinsamen Tun der zwei Tage entwickelt hat. Für das Event-gesättigte Publikum ein neues Erleben, ein Zurück zum Einfachen und Ursprünglichen.