Hier findest du alle von der Vorbereitung der JAV-Wahl bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses relevanten Formulare im PDF-Format - unterteilt nach normalem und vereinfachtem Wahlverfahren. Einfach ausdrucken, ausfüllen und verwenden! Diese Musterformulare wurden mit größter Sorgfalt erstellt, sie erheben aber keinen Anspruch auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Jav wahl vereinfachtes wahlverfahren son. Die Musterformulare sind als Formulierungshilfen für eine mögliche Regelung zu verstehen. Vor einer Übernahme des unveränderten Inhaltes sollte der Verwender jedoch sorgfältig prüfen, ob und in welchen Teilen gegebenenfalls eine Anpassung an die konkrete betriebliche Situation erforderlich ist.
Beim Wahlvorstand eingereicht, dann macht ihr in diesem Fall (doch) eine Persönlichkeitswahl und zwar unter den auf dieser Liste aufgeführten Kandidaten (§ 39 Abs. 3 Satz 1 WO). Eine Persönlichkeitswahl führt ihr schließlich auch dann durch, wenn eure Jugend- und Auszubildendenvertretung zwar mehr als 3 Mitglieder hat (weil regelmäßig mehr als 50 jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende unter 25 Jahren bei euch beschäftigt sind, § 62 Abs. 1 BetrVG in Verbindung mit § 39 Abs. 1 Satz 1 WO), aber euer Wahlvorstand mit eurem Arbeitgeber die Durchführung des vereinfachten Wahlverfahrens vereinbart hat (§§ 63 Abs. Welches Wahlverfahren? (BetrVG) - jav.info. 5 BetrVG), weil bei euch nicht mehr als 100 jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende unter 25 Jahren regelmäßig beschäftigt sind. Im vereinfachten Wahlverfahren wählt ihr immer im Rahmen einer Persönlichkeitswahl (§ 40 WO). 5. Wahlvorschläge Für die Wahl eurer Jugend- und Auszubildendenvertretung müsst ihr Wahlvorschläge beim Wahlvorstand einreichen. Denn wählen könnt ihr nur, wer auch zur Wahl vorgeschlagen wurde, also wer kandidiert.
In Betrieben mit 101 bis 200 jugendlichen Beschäftigten und Auszubildenden kann das vereinfachte Verfahren angewendet werden, wenn der Arbeitgeber damit einverstanden ist. Wir empfehlen hier allerdings das normale Verfahren: Bei ihm habt ihr mehr Zeit für die nötige Vorbereitung der Wahl. In Betrieben mit über 200 Jugendlichen und Auszubildenden wird nach dem normalen Verfahren gewählt. Diese Regelung ist zwingend vorgeschrieben! Werde Mitglied Gerade, wenn du wirklich gute JAV-Arbeit leisten willst, hast du als Mitglied die besten Karten. Wir sind dein Sprachrohr, immer beratend und unterstützend an deiner Seite. JAV und gehören einfach zusammen! Für eine gerechtere Gesellschaft Wir bilden euch mit Seminaren weiter: für den Arbeitsalltag und zu gesellschaftspolitischen Themen. Mehr Geld und Übernahme Wir handeln Tarifverträge aus, die euch mehr Geld bringen und eure Übernahme nach der Ausbildung sichern. Jav wahl vereinfachtes wahlverfahren der. Beratung und Unterstützung Wir bieten euch Beratung für euer Vorgehen, eigene Kampagnen und einen Rechtsschutz für alle Fälle.
Damit wäre der Manipulation Tür und Tor geöffnet. © (fro)
Arbeitgeber und im Betrieb vertretene Gewerkschaften informieren Wahlakten dem neu gewählten Betriebsrat aushändigen Einberufen und leiten der konstituierenden Sitzung des neu gewählten Betriebsrats, bis der Betriebsrat aus seiner Mitte einen Wahlleiter bestellt hat. Teilnahmeberechtigt ist nur der Vorsitzende des Wahlvorstands Hat der Wahlvorstand einen Anspruch auf Literatur und Schulungen? Ja, der Wahlvorstand hat einen Anspruch auf kommentierte Gesetzestexte, die für das Durchführen der Wahlen notwendig sind. Formulare zur JAV-Wahl / JAV / Poko-Institut. Dazu gehören zum Beispiel: Kommentierungen zum Betriebsverfassungsgesetz und zum Sprecherausschussgesetz, jeweils inklusive Wahlordnungen; Wahlmappen und Formularsammlungen. Der Wahlvorstand kann die Literatur selbst erwerben. Der Wahlvorstand hat auch Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen und Seminaren (inclusive Fahrt- und Hotel-/Übernachtungskosten) zur Betriebsratswahl. Der Arbeitgeber hat allerdings nur die Kosten einer notwendigen und angemessenen Schulung zu tragen.
Wählt ihr im Rahmen einer Listenwahl, müsst ihr eine Liste von Kandidaten beim Wahlvorstand einreichen. Wählt ihr im Rahmen einer Persönlichkeitswahl, müsst ihr einzelne Personen zur Wahl vorschlagen. Folgendes habt ihr dabei zu beachten: a) Wahlvorschlag bei der Persönlichkeitswahl Einen Wahlvorschlag könnt ihr nur dann einreichen, wenn ihr auch an der Wahl selbst teilnehmen dürft, also wahlberechtigt seid (§ 14a Abs. 3 Satz 2 Halbsatz 2, § 14 Abs. 4 BetrVG). Der von euch vorgeschlagene Kandidat sollte natürlich bereit sein, das Amt des Jugend- und Auszubildendenvertreters im Fall seiner Wahl zu übernehmen und auszuüben. Seine schriftliche Zustimmung als Kandidat (= Wahlbewerber) müsst ihr dem Wahlvorschlag beifügen (§ 36 Abs. 5 Satz 2 in Verbindung mit § 6 Abs. 3 Satz 2 WO). Einen solchen Wahlvorschlag müsst ihr schriftlich (! Jav wahl vereinfachtes wahlverfahren english. ) beim Wahlvorstand einreichen. Die Frist, bis zu deren Ablauf ihr euren schriftlichen Wahlvorschlag beim Wahlvorstand eingereicht haben müsst, ergibt sich aus dem Wahlausschreiben.