Eine Vielzahl von Anbietern offeriert Policen unterschiedlicher Qualität und Expertise bei der Schadenbearbeitung. Die eine D&O-Versicherung gibt es nicht, da keine Standardbedingungen existieren und verschiedene Möglichkeiten der Absicherung von Haftungsrisiken bestehen. Unterschieden wird aber zwischen der klassischen Unternehmens-D&O und der persönlichen D&O-Versicherung. Versicherungsnehmer der klassischen D&O-Deckung ist das jeweilige Unternehmen. Persönliche d&o versicherung. Die Versicherungssumme der Unternehmens-D&O steht jedenfalls allen Mitgliedern der Führungs- und Aufsichtsgremien der versicherungsnehmenden Gesellschaft inklusive aller Tochtergesellschaften insgesamt zur Verfügung. Bei der persönlichen D&O-Versicherung ist der jeweilige Manager Versicherungsnehmer. Er verfügt über eine eigene Versicherungssumme und ist "Herr und Meister" bei der Ausgestaltung seiner D&O-Deckung. Ausschließlich sein Vermögensschutz ist Gegenstand der Versicherung. Dieser persönliche D&O-Schutz gewinnt immer mehr an Bedeutung und das hat gute Gründe.
Bei der Directors-and-Officers-Versicherung handelt es sich um eine Haftpflichtversicherung speziell für Führungskräfte – auch "Managerhaftpflicht" genannt. Sie schützt zum Beispiel Unternehmensleiter, Geschäftsführer, Vorstände und deren Aufsichtsorgane im Schadensfall und bewahrt sie vor Vermögensschäden. So übernimmt die Versicherung bei berechtigten Schadensersatzforderungen die Kosten bis zur Höhe der vereinbarten Versicherungssumme. Doch nicht nur für Manager von Großkonzernen und Aktiengesellschaften ist eine finanzielle Absicherung sinnvoll. Die D&O-Versicherung eignet sich auch für leitende Angestellte und die Geschäftsleitung mittelständischer und kleiner Unternehmen. Persönliche d&o versicherung policy. Finanzielle Ansprüche aufgrund von Fehlentscheidungen Manager, Geschäftsführer und Vorstände tragen eine große Verantwortung, weil sie regelmäßig risikoreiche Entscheidungen zu treffen haben. Trotz Fachkompetenz und langjähriger Erfahrung können dabei Fehler passieren. Unterläuft Ihnen ein solcher, stehen Sie aufgrund der obligatorischen Managerhaftung in unbegrenzter Höhe mit Ihrem gesamten Privatvermögen ein.
B. bei Verletzung Ihrer Persönlichkeitsrechte, "Rufmord", etc. ).
Dabei kann zum einen Ihr Unternehmen Schadensersatz verlangen, wenn es aufgrund Ihrer Fehlentscheidungen finanzielle Einbußen zu verzeichnen hat. Zum anderen können Sie sich mit Forderungen von Kunden, Lieferanten und Dienstleistern konfrontiert sehen. Rückendeckung für Entscheidungsträger Eine D&O-Versicherung ist für alle Führungskräfte von Kapital- und Personengesellschaften, Genossenschaften, Vereinen, Verbänden oder Stiftungen geeignet. Dazu gehören Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte, leitende Angestellte und Prokuristen sowie sonstige Mitarbeiter mit besonderen Aufgaben, zum Beispiel Datenschutzbeauftragte. Persönliche d&o versicherung stand. Auch für Manager von Start-ups sowie Non-Profit-Organisationen lässt sich eine D&O-Versicherung abschließen. Gerade die dort tätigen Führungskräfte unterschätzen häufig die Folgen, die ihre persönliche Haftung mit sich bringen kann. Eine D&O-Versicherung schützt Sie unabhängig von der Rechtsform Ihres Arbeitgebers vor den finanziellen Folgen tatsächlicher oder vermeintlicher Pflichtverletzungen.
Wie hoch ist die empfohlene Versicherungssumme einer D&O Versicherung?