Insgesamt konnten über 850 Ausbildungsplätze für Abbrecherinnen und Abbrechern identifiziert werden. Statistisch gesehen reift die Erkenntnis, das laufende Studium abzubrechen, übrigens recht "spät" - nämlich im fünften Semester und mit etwa 26 Jahren. Die Beratung selbst wird von den Fachleuten der Region Hannover in enger Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartnern, etwa der Hochschule Hannover, der Agentur für Arbeit oder dem JobCenter vorgenommen. Das ESF-geförderte Projekt ist eine gemeinsame Initiative der Fachkräfteallianz Hannover. Das Beratungsangebot ist kostenlos und vertraulich und auch für Betriebe interessant, die nach Auszubildenden suchen. Umsteigen statt Aussteigen bringt Bewerberinnen und Bewerber mit potenziellen Arbeitgebern zusammen und hilft bei der Vermittlung von Aus- und Weiterbildungsangeboten. Auch in der aktuell schwierigen Zeit der Corona-Krise helfen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Projektes. Wirtschaftsförderung in der Region Hannover | 404-Errorpage. "Derzeit erklären wir häufig mehr als das, was allgemein in Bewerbungsverfahren beachtet werden muss.
Bei kleinen und mittleren Unternehmen in der Region Hannover und den kooperierenden Landkreisen Hildesheim, Nienburg und Schaumburg sind Quereinsteiger gefragt. Schließlich bringen sie oft Fähigkeiten in Unternehmen ein, die auch ohne abgeschlossenes Studium in jedem Betrieb weiterhelfen. "Studierende haben eine gute Schulbildung und verfügen oftmals schon über ein großes fachliches Know-how und eine selbstständige und flexible Arbeitsweise aus dem Studium", sagt Ulf-Birger Franz. Bettina Ladwig leitet das Projekt Umsteigen statt Aussteigen. Sie weiß, wie sich Abbrecherinnen und Abbrecher fühlen: "Oft kommen Leute zu uns, die sich zunächst als gescheitert ansehen. Umsteigen statt aussteigen region hannover. Doch dafür gibt es keinen Grund, denn ein Umstieg ist auch die Chance, sich neu zu orientieren und zu schauen, welche und Möglichkeiten die Ausbildungsbetriebe außerhalb der akademischen Laufbahn bieten", sagt sie. "Wir verstehen uns als eine erste Anlaufstelle für Studienzweifler und haben einen großen Pool an potenziellen Arbeitgebern, die solche Quereinsteiger für ihr Unternehmen suchen.
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