Zudem konnte die DB AG darauf verpflichtet werden, Geld zur Gestaltung eines zukunftsfähigen Zulagensystems in allen Unternehmens-Tarifverträgen bereit zu stellen. "Damit wollen wir uns 2019 in aller Ruhe beschäftigen; das hierfür vereinbarte Volumen in Höhe von 0, 7 Prozent gibt uns dafür die notwendigen Gestaltungsmöglichkeiten", stellte Regina Rusch-Ziemba fest. Durchgesetzt werden konnte auch die EVG-Kernforderung nach Erhöhung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Ab dem 1. Börse Express - News. 2020 zahlt die DB AG einen Prozentpunkt mehr vom Monatsbrutto plus 10 Prozent Bonus in die kollektive Altersvorsorge ein, mindestens aber 25 Euro (Dann insgesamt 3, 3 Prozent, mindestens 75 Euro). "In unserer Mitgliederbefragung ist deutlich geworden, dass eine verbesserte Altersvorsorge für mehr als 80 Prozent unserer Kolleginnen und Kollegen ein wichtiges Thema ist, dem haben wir in den Tarifverhandlungen Rechnung getragen", stellte Regina Rusch-Ziemba fest. Auch die dritte Kernforderung - nach einer schnelleren, selbstbestimmten und flexiblen Zeitentnahme aus dem Langzeitkonto, während des gesamten Berufslebens - konnte durchgesetzt werden.
"Einen deutlichen Akzent haben wir zudem bei der geforderten Erhöhung der Ausbildungs- und Studienvergütung gesetzt. Wir konnten die Ausbildungs- und Studienvergütung insgesamt um 100 Euro anheben (60 Euro plus zum 1. 2019 und weitere 40 Euro mehr zum 1. 2020). Für die neun Monate bis zur ersten Anhebung konnten 460 Euro als Einmalzahlung vereinbart werden. Das ist für unsere Nachwuchskräfte ein tolles Ergebnis", machte sie deutlich. "Insgesamt hat die EVG-Verhandlungsdelegation in der Tarifrunde 2018 ganz hervorragende Arbeit geleistet. Zulagen deutsche bahn 2015 cpanel. Wir haben unter anderem einen "Besondern Rechtsschutz" durch den Arbeitgeber bei Unfällen und Übergriffen vereinbart, wir konnten den 'Tarifvertrag Arbeit 4. 0' - in dem wir als erste Gewerkschaft überhaupt verbindliche Vereinbarungen im Hinblick auf die Auswirkungen der zunehmenden Digitalisierung getroffen haben - konkretisieren und wir haben den Mietkostenzuschuss für Auszubildende und Dual Studierende erhöht. Am Ende können wir an jede unserer insgesamt 37 Forderungen einen grünen Haken machen.
Claus Weselsky (l), Bundesvorsitzender der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer, und Martin Seiler, Vorstand der Deutschen Bahn für Personal und Recht, reichen sich die Hand. Foto: Kay Nietfeld In den Tarifverhandlungen mit der Deutschen Bahn dringt die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) auf ein erstes Angebot des Arbeitgebers. Dieses müsse noch nicht umfassend sein, sagte der GDL-Vorsitzende Claus Weselsky in Berlin zum Auftakt der zweiten Verhandlungsrunde. Bei Zulagen, Zuschlägen und dem Thema Arbeitszeit erwarte er aber Konkreteres. Die GDL fordert für die rund 36. Zulagen deutsche bahn 2018 full. 000 Beschäftigten des Zugpersonals 7, 5 Prozent mehr Geld bei zwei Jahren Vertragslaufzeit. Außerdem hat
GDL zur Tarifrunde Deutsche Bahn zur Tarifrunde 2018
Dazu gehört eine Erhöhung der Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit um rund zwei Prozent. Es müsse Schluss sein mit Kurzpausen, einer Verkürzung der Ruhezeit auf weniger als zehn Stunden, mit Pausen auf dem Zug und "unbegrenzten auswärtigen Übernachtungen". Nach Worten Weselskys versucht die Bahn in ihren Betrieben, tarifliche Regelungen zu den Ruhezeiten zu umgehen. "Deswegen werden wir hier eine härtere Gangart anlegen. " Die Tarifnorm werde aufgeweicht, "das lassen wir uns nicht gefallen", betonte Weselsky. Insgesamt bleibe er aber optimistisch, dass ein Tarifabschluss bis zum Jahresende gelingen könne. In der bereits vereinbarten dritten Runde am 19. Lokführer fordern Bahn-Tarifangebot für höhere Zulagen - Lkz | Money | Removed news from www.lkz.de | Germany. und 20. November werde man mehr Zeit haben, um Kompromisse zu finden. Bahn-Personalvorstand Martin Seiler stellte fest, es sei "vielleicht noch ein bisschen früh, um heute ein konkretes Angebot vorzulegen". Man werde sich mit den rund 40 Forderungen weiterhin sachlich beschäftigen "und wir hoffen auch, dass wir in den Gesprächen gut vorankommen.
Home Karriere Tarife Stellenmarkt 2. November 2018, 14:22 Uhr Lesezeit: 1 min Claus Weselsky (l), Bundesvorsitzender der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer, und Martin Seiler, Vorstand der Deutschen Bahn für Personal und Recht, reichen sich die Hand. Foto: Kay Nietfeld (Foto: dpa) Berlin (dpa) - In den Tarifverhandlungen mit der Deutschen Bahn dringt die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) auf ein erstes Angebot des Arbeitgebers. Direkt aus dem dpa-Newskanal Berlin (dpa) - In den Tarifverhandlungen mit der Deutschen Bahn dringt die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) auf ein erstes Angebot des Arbeitgebers. Dieses müsse noch nicht umfassend sein, sagte der GDL-Vorsitzende Claus Weselsky in Berlin zum Auftakt der zweiten Verhandlungsrunde. Lokführer fordern Bahn-Tarifangebot für höhere Zulagen. Bei Zulagen, Zuschlägen und dem Thema Arbeitszeit erwarte er aber Konkreteres. Die GDL fordert für die rund 36. 000 Beschäftigten des Zugpersonals 7, 5 Prozent mehr Geld bei zwei Jahren Vertragslaufzeit. Außerdem hat sie einen Katalog mit rund 40 Einzelforderungen vorgelegt.