Praxisfälle Laut einer Statistik der Hans-Böckler-Stiftung melden jährlich rund 200 Gewerkschafter, dass es Gründungsbestrebungen gibt. In rund einem Drittel der Fälle kommt es im Anschluss eben nicht zu einer Betriebsratsgründung. Der meistgenannte Grund für die Verhinderung ist laut Befragung in Einschüchterungsversuchen des Arbeitgebers begründet. Jeder zweite befragte Gewerkschafter konnte gezielte Störversuche des Arbeitgebers benennen. Betriebsrat / 2.3 Betriebe ohne Betriebsrat und das BetrVG | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Drei Beispiele aus der Praxis: Beispiel 1 Vor einigen Jahren hatten Arbeitnehmer eines Technologieunternehmens die Gründung eines Betriebsrats forciert. Das Unternehmen versuchte die Gründung durch ein eingeholtes Rechtsgutachten zu verhindern und streute gezielt Gerüchte zur Einschüchterung der Belegschaft. In der Presse lieferten sich Betriebsrats-Initiatoren und Unternehmen öffentliche Schlagabtausche. Der Verhinderungsbemühungen zum Trotz gründete die rund 10. 000-Beschäftigte-starke Belegschaft dann einen 36-köpfigen Betriebsrat, für den sich in der Folge rund 400 Kandidatinnen und Kandidaten bewarben.
Im Januar sollen die Planungen dann konkret angegangen werden, einen Betriebsrat ins Leben zu rufen. written by John Stanley Hunter ist Redakteur bei Finance Forward und dem Wirtschaftsmagazin Capital. Er schreibt über die Fintech- und Kryptoszene und war zuletzt Chef vom Dienst und Wirtschaftsredakteur bei Business Insider.