Für das dritte Kind gibt es monatlich 198 Euro pro Monat. Und für das vierte und jedes weitere Kind zahlt der Staat monatlich 223 Euro. Alleinerziehende mit geringem Einkommen, die weder Sozialhilfe noch Hartz IV bekommen, können zusätzlich einen Kinderzuschlag von maximal 170 Euro pro Monat sowie Wohngeld beantragen. Ob Sie die Bedingungen erfüllen, können sie mit Hilfe von Wohngeld- und Kinderzuschlag-Rechnern im Internet abschätzen. Wer berechtigt ist, kann ebenfalls das staatliche "Bildungspaket" in Anspruch nehmen, das Zuschüsse und Gutscheine für Ausgaben rund um die Schule, für Sport oder Musikunterricht gewährt. Finanztipp Vier: Urlaub mit Wohlfahrtsverband Verreisen ist immer mit Extra-Kosten verbunden. Gerade für Alleinerziehende sind Ferienreisen eine schmerzliche finanzielle Belastung. Arbeit für alleinerziehende mutter. Doch auch für "die schönste Zeit des Jahres" gibt es verbilligte Angebote oder finanzielle Unterstützung von Wohlfahrtsverbänden. In der Bundesarbeitsgemeinschaft Familienerholung haben sich gemeinnützige Familienferienstätten zusammengeschlossen.
200 jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen auf Grundlage des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (SGB VIII) und des... Neu vor 1 Tag Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (männlich/weiblich/divers) Landkreis Sächsische Schweizosterzgebirge - Halle, Sachsen-Anhalt Der Landkreis Sächsische Schweiz Osterzgebirge schreibt eine Stelle als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (männlich/weiblich/divers) im Referat Allgemeiner Sozialer Dienst des Jugendamtes zur...
Sind Sie alleinerziehend, und kommt es immer wieder vor, dass Sie wegen eines kranken Sprösslings zu Hause bleiben müssen? Gibt es in Ihrem Betrieb mehrere Personen, die in der gleichen Lebenssituation sind? Dann fragen Sie sich eventuell, ob es gesetzlich geregelt ist, dass Sie frei haben, falls Sie daheim gebraucht werden. Es gibt grundsätzlich keine gesonderten Regelungen, was Fehlzeiten angeht. Doch Eltern können sich auf das Bürgerliche Gesetzbuch (§ 616, BGB) berufen. Dieser Paragraph besagt, dass ein Mitarbeiter im Notfall bis zu fünf Tage fehlen darf – bei vollem Lohnausgleich. Arbeit für alleinerziehende mutterings. Unter "Notfällen" versteht der Gesetzgeber beispielsweise die eigene Hochzeit, Todesfälle im engen Familienkreis, Termine vor Gericht oder die Erkrankung eines Kindes. Konkret: Ihr Arbeitgeber muss Sie – falls Sie Mutter oder Vater eines Kindes unter acht Jahren sind – pro Jahr bis zu fünf Tage bei vollem Lohnausgleich freistellen. Auch darf er eine nachträgliche Mehrarbeit quasi als "Gegenleistung" von Ihnen nicht verlangen.
Damit verbunden ist eine entsprechende Verringerung des Entgeltes. Teleheimarbeit (Homeoffice): Der Arbeitsort kann (fest vereinbart oder je nach Bedarf) stunden- oder tageweise nach Hause verlegt werden. Arbeitszeit und -dauer bleiben unverändert, sodass keine Einkommensverluste entstehen. Vertrauensarbeitszeit: Der Arbeitgeber verzichtet auf die Kontrolle der Arbeitszeit. Was zählt, ist das Ergebnis der Arbeit. Wann die Beschäftigten arbeiten, um das erforderliche Ergebnis zu erreichen, ist ihnen überlassen. Vertrauensarbeitszeit lässt sich gut mit Telearbeit (Homeoffice) kombinieren. Zeitkonten: Geleistete Arbeitszeiten werden als "Arbeitszeitguthaben", nicht geleistete als "Arbeitszeitschulden" auf einem Zeitkonto erfasst. Dabei vereinbaren der Arbeitgeber und die Beschäftigten feste Obergrenzen für Zeitguthaben und Zeitschulden. Alleinerziehende Mütter: Urteil zu Arbeitszeiten - FOCUS Online. Kommt es in einer Phase, in der zum Beispiel die Kinder viel Aufmerksamkeit brauchen, zu einer bestimmten "Zeitschuld", kann diese später mit intensiveren Arbeitsphasen ausgeglichen werden – oder umgekehrt.