Frau Müller beantwortet gerne alle deine Fragen! 03831-309715 Weitere Informationen zu den Ausbildungsplätzen findest du außerdem im Bereich Stellenausschreibungen Konnten wir dein Interesse wecken? Dann sende uns schnellstmöglich deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument an:
In den letzten Jahren haben viele Projekte in der Sozialwirtschaft Konzepte, Strukturen und Instrumente entwickelt, um Personal besser zu binden, neue Mitarbeiter/innen zu gewinnen oder Führungskräfte dazu zu befähigen, dass sie ihre Einrichtungen auf den demographischen Wandel einstellen. Unter dem Motto "Damit die AWO weiß, was die AWO macht! " bietet der AWO Bundesverband e. V. eine kombinierte Datenbank zu Projekten in den Themenfeldern Personalbindung, Personalgewinnung und Fachkräftesicherung an. AWO Fachschule für Sozialwesen | AWO Bezirksverband Potsdam e.V.. Ein Ziel ist es, Wissen und Ansätze zur Fachkräftesicherung zu bündeln und besser nutzbar zu machen. Zugleich soll die Datenbank als Plattform zum Erfahrungs- und Ideenaustausch insbesondere in der AWO aber auch mit weiteren Akteuren der Sozialwirtschaft und der Freien Wohlfahrtspflege genutzt werden und die Vernetzung untereinander fördern. Der AWO Bundesverband ist seit 2011 federführend in dem Projekt Elternchance. Dieses Programm des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat zum Ziel, insbesondere durch bildungsbegleitende und beratende Angebote im unmittelbaren Lebensumfeld der Familien sowie intensive Zusammenarbeit mit den Eltern die Bildungschancen und -perspektiven für alle Kinder zu verbessern.
Die Lerninhalte orientieren sich an konkreten beruflichen Aufgabenstellungen und Handlungsfeldern sowie an betrieblichen Ablaufprozessen und deren Organisationsstrukturen.
Die Aufgabe der Erwachsenen ist es, die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern. Die Zusammensetzung der Gruppen ist altersgemischt. Jede Gruppe wird von pädagogischen Fachkräften betreut. Die gute Zusammenarbeit von Eltern, Personensorgeberechtigten und Erzieher*innen ist wichtig, um unsere gemeinsamen Erziehungsaufgaben zu bewältigen. Wir haben das Ziel, die Kindertagesstätten in das Gemeinwesen zu integrieren und in Zusammenarbeit mit den Kommunen ein Angebot vorzuhalten, das den Bedürfnissen von Kindern und Eltern entspricht. Ausbildung Erzieher. Zur Unterstützung unseres Teams im Hort Garbsen suchen wir zu sofort zwei Erzieher*innen (m/w/d) in Teilzeit mit 28, 5 Wochenstunden.
Nach einer zweiwöchigen Praxisphase in der Kindertagesstätte folgt eine einwöchige Seminarphase. Die Ausbildung endet mit einem Abschlusskolloquium. Bei Bestehen erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat der FSSW und eine Gleichwertigkeitsbescheinigung des SFBB (Sozialpädagogisches Fortbildungsinstitut Berlin-Brandenburg). Zugangsvoraussetzungen mindestens ein mittlerer Schulabschluss (10. Klasse Abschluss, Realschule); eine abgeschlossene Berufsausbildung; ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (bei Beginn der Qualifizierung nicht älter als 2 Monate) ein Gesundheitszeugnis über die Eignung zur Ausübung des Berufs (ärztliches Attest) Bewerbungszeitraum Sie können sich jederzeit schriftlich per Post oder per E-Mail bei uns bewerben. Wir nehmen Sie in unsere Bewerberliste auf, prüfen, ob Sie die Zugangsvoraussetzungen erfüllen und schreiben Sie ggf. an, wenn die Unterlagen unvollständig sind. Finanzierung der Umschulung Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit Deutsche Rentenversicherung Selbstzahler Gern können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopie Realschulabschluss/Abitur+ Zeugnis Berufsschulabschluss/ Studienabschluss)per E-Mail schicken oder sie persönlich vorbei bringen.