So geht's: Anrufbeantworter besprechen zum Brückentag Kennen Sie das? Diesmal haben Sie rechtzeitig daran gedacht, die Feiertage mit Brückentagen so aufzustocken, dass Sie mit wenigen Urlaubstagen einen richtig schönen Kurzurlaub haben. "Aber wegen so etwas", so Ihre Überlegungen "brauche ich doch nicht extra meinen Anrufbeantworter zu besprechen. " Erst einmal erscheint Ihnen das viel Aufwand. Ist das nicht ein bisschen viel Aufwand für einen Tag? Brückentage sind Arbeitstage, die zwischen einem gesetzlichen Feiertag und einem üblicherweise arbeitsfreien Tag wie Samstag oder Sonntag liegen. Durch geschicktes Einsetzen von Urlaubstagen erhält man so mehrere Tage hintereinander frei. Am meisten genutzt als sogenanntes verlängertes Wochenende. Auch wenn Ihnen der Aufwand im ersten Moment hoch erscheint und Sie den AB sowieso ungern besprechen: Gehen Sie nicht davon aus, dass ohnehin "niemand" arbeitet. Ansage anrufbeantworter feiertag und brückentag englisch. Denn irgendein Kunde oder Geschäftspartner arbeitet sicher in dieser Zeit. Selbst wenn der Feiertag ein Donnerstag ist und es sich lediglich um einen Abwesenheitstag (den Brückentag) handelt, lohnt sich das korrekte Verhalten.
© iQoncept / Ein Anrufbeantwortertext ist die akustische Visitenkarte Ihres Unternehmens. Dies sollten Sie immer berücksichtigen, wenn Sie eine Ansage aufnehmen. Bereiten Sie sich sorgfältig vor und beachten Sie einige grundsätzliche Regeln. Nehmen Sie sich Zeit für Ihren Anrufbeantwortertext Besprechen Sie den Anrufbeantworter nicht zwischen Tür und Angel oder fünf Minuten vor Feierabend. Planen Sie ausreichend Zeit ein und bedenken Sie, dass Sie eine Art Visitenkarte mit Ihrer Ansage entwerfen. Potentielle Kunden können aus einer unprofessionellen Ansage Schlüsse ziehen, die vielleicht nicht schmeichelhaft für Ihre Firma sind. Dies sollten Sie also durch einen guten Anrufbeantwortertext verhindern. Ansage anrufbeantworter feiertag und brückentag auf englisch. Ein positiver Anrufbeantwortertext bietet echte Infos Nennen Sie Zeiten, zu denen Ihr Unternehmen erreichbar ist: "Wir sind täglich von 8:00 bis 18:00 Uhr persönlich für Sie da. " Machen Sie Ihrem Anrufer auf keinen Fall Vorwürfe ("Sie rufen außerhalb der Geschäftszeiten an. ") und geben Sie keine sinnlosen Informationen, die der Anrufer auch alleine feststellen kann ("Unser Büro ist zur Zeit leider nicht besetzt.
Gerne sind wir wieder ab dem 2. Januar 2013 persönlich für Sie da. Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie frohe und besinnliche Festtage und einen guten Rutsch in Jahr 2013.
B. Mittagspause) deutlich, dass Ihr Anrufer noch heute mit einem Rückruf von Ihnen rechnen kann: "Guten Tag, dies ist der Anrufbeantworter von Petra Winter, Firma Peter Sommer. Ich bin nur für kurze Zeit nicht am Platz, rufe Sie aber garantiert heute noch zurück. Bitte hinterlassen Sie mir Ihre Nachricht. Vielen Dank. " Beispiel B: Nennen Sie bei längerer Abwesenheit das Datum, zu dem Ihr Anrufer mit Ihrem Rückruf rechnen kann. Geben Sie eine alternative Rufnummer an, wie z. Praxisurlaub: Anrufbeantworter richtig besprechen - Der niedergelassene Arzt. die Durchwahl eines Kollegen oder Ihre eigene Handynummer: "Guten Tag, dies ist der Anrufbeantworter von Petra Winter, Firma Peter Sommer. Am Montag, 25. Oktober, bin ich wieder persönlich zu erreichen. Bitte hinterlassen Sie mir Ihre Nachricht, ich rufe Sie gerne am Montag zurück. Meine Vertreterin, Monika Weiss, können Sie unter der Durchwahl 123 erreichen. " Beispiel C: Wenn Sie selbst nur schwer einschätzen können, wann Sie direkt erreichbar sind, halten Sie Ihren Anrufbeantwortertext kurz und neutral: "Guten Tag, dies ist der Anrufbeantworter von Petra Winter, Firma Peter Sommer.