Fachbereichsvorsitzender: Günter Blumthaler FachbereichssekretärInnen: Sabine Stelczenmayr (Karenz), Robert Hofmann, Thomas Pröglhöf Betreuung Seilbahnen: Kajetan Uriach
Adrian Langer Du möchtest dieses Profil zu deinen Favoriten hinzufügen? Verpasse nicht die neuesten Inhalte von diesem Profil: Melde dich an, um neue Inhalte von Profilen und Bezirken zu deinen persönlichen Favoriten hinzufügen zu können. 5. Juli 2019, 11:47 Uhr 3 2 Update: 8. Juli, 10:40 Uhr Vier Tage vor dem Aus der Türkis-Blauen Koalition ordnete Ex-Verkehrsminister Norbert Hofer eine Gagenerhöhung für ÖBB-Aufsichtsräte an. Rückwirkend ab 2018 beträgt das Gehalt nun 14. 000 Euro statt vormals 9000 Euro pro Jahr. Die ÖBB begründet die Steigerung der Löhne mit der längst überfälligen Anpassung seit zehn Jahren. Öbb gehaltstabelle 2012.html. ÖSTERREICH. Zum einen komme man nur dem Wunsch der ÖBB nach, so ein Sprecher von Hofer. Andererseits wies er auf die große Verantwortung und Haftungen der Aufsichtsräte hin. Die ÖBB bestätigte die Berichte des Kuriers, betonte aber, dass diese Anpassung der Löhne bereits im Jahr 2004 geplant gewesen sei. Außerdem liege die Höhe der Vergütungen "deutlich unter international üblichen Vergütungen für Kontrollorgane in Großunternehmen", so die ÖBB in einer Aussendung.
Oberstes Ziel ist immer die sichere und wirtschaftliche Abwicklung des Zugbetriebs. Damit dies gelingt sind FahrdienstleiterInnen für die Zugverkehrsregelung verantwortlich und koordinieren Verschubabläufe, überwachen Signale, Weichen und Kreuzungsanlagen, koordinieren Bauarbeiten und sorgen für die zuverlässige Behebung von Störungen an Sicherungs- und Infrastrukturanlagen. Außerdem sind sie für das Sicherheits- und Notfallmanagement zuständig. Faktencheck: Wie viele FahrdienstleiterInnen gibt es? Aktuell sind rund 2. 400 FahrdienstleiterInnen für dich im Einsatz. Der überwiegende Teil – das sind rund 1. 550 KollegInnen – arbeitet in einem Stellwerk entlang der Strecke, während rund 850 FahrdienstleiterInnen in einer BFZ tätig sind. 8, 4 Prozent der FahrdienstleiterInnen sind bereits Frauen. Vor dem Koalitionsende: Hofer erhöhte noch die Gagen der ÖBB-Aufsichtsräte. Darauf sind wir besonders stolz! Die ÖBB wollen diesen Anteil weiter erhöhen. Qualifiziertes Personal gesucht Wir suchen laufend ausreichend qualifiziertes Personal für den Betriebsdienst. Bewerben kann sich jede und jeder mit einem Lehrabschluss oder Matura, es sind keine technischen Vorkenntnisse notwendig.
Ihre wichtigste Aufgabe: Sie informiert die Reisenden am Bahnsteig über Störungen oder Abweichungen des regulären Zugverkehrs. Fahrdienstleiterin Martina Lienbacher an ihrem Arbeitsplatz "Vor den ÖBB war ich fünf Jahre im Verkauf tätig. Danach wollte ich einen Job mit mehr Herausforderung und Verantwortung. Da bin ich auf die ÖBB aufmerksam geworden", beschreibt Martina den Weg ihrer beruflichen Laufbahn. Öbb gehaltstabelle 2015 cpanel. "Der Job in der Fahrdienstleitung ist sehr abwechslungsreich. Er kann manchmal auch sehr stressig sein, wenn der Zugbetrieb anders als geplant läuft. Der Vorteil der Betriebsführungszentrale ist, dass die Kommunikationswege kurz sind und Abstimmungen mit den Kolleginnen und Kollegen rasch erfolgen. " Die Arbeit im Schichtbetrieb sieht Martina für sich als Vorteil: "Ich würde sagen, dass es ein familien- oder freizeitfreundlicher Job ist. " Eine Schicht dauert bis zu zwölf Stunden, dann geht es wieder heim zu den Liebsten oder im Fall von Martina auf die Skipiste. Was macht ein/e FahrdienstleiterIn genau?
090, 91 € 1. 050, 00 im 4. Lehrjahr *) € 1. 490, 91 im 4. Lehrjahr **) € 1. 435, 00 *) nur für Bahnreise- und Mobilitätsservice **) nur für Bahnreise- und Mobilitätsservice Zulagen/Zuschläge Nachtarbeitszulage, Sonn- und Feiertagszulage Arbeitszeit Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt in der Regel in der Branche 40 Stunden, kann aber durch Betriebsvereinbarung einheitlich auf 38, 5 Stunden gesenkt werden. Bei den ÖBB beträgt die Arbeitszeit generell 38, 5 Stunden. Kündigungsfristen Für AG und AN: Bis zu 2 Jahren 6 Wochen mehr als 2 Jahren bis zu 5 Jahren 2 Monate mehr als 5 Jahren bis zu 15 Jahren 3 Monate mehr als 15 Jahren bis zu 25 Jahren 4 Monate mehr als 25 Jahren 5 Monate Achtung: Verfall von Ansprüchen Ansprüche müssen innerhalb von 9 Monaten nach Fälligkeit bzw. Kollektivverträge für Eisenbahnunternehmen - WKO.at. Bekanntwerden geltend gemacht werden. Nach Lösung des Dienstverhältnisses müssen die Ansprüche binnen 3 Monaten geltend gemacht werden. Weitere sozialpolitische Errungenschaften Sonderzahlung Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss Jubiläumsgelder
Lehrjahr: € 821, 83 im 2. 182, 45 im 3. 584, 86 im 1. Lehrjahr: € 791, 01 im 2. 138, 12 im 3. 525, 43 c. Lehrlinge, die den Lehrberuf Mobilitätsservicekauffrau/-mann, Bürokauffrau/mann, Finanz- und Rechnungswesenassistentin/Finanz- und Rechnungswesenassistent oder E-Commerce-Kauffrau/E-Commerce-Kaufmann erlernen, erhalten ab 1. 2020 ein monatliches Lehrlingseinkommen (Abschluss 21. 2020): auf Basis einer 40 Stunden-Woche: auf Basis einer 38, 5 Stunden-Woche: im 1. Lehrjahr: € 566, 52 im 2. Lehrjahr: € 733, 71 im 3. 037, 90 im 1. Lehrjahr: € 545, 28 im 2. Lehrjahr: € 706, 20 im 3. Lehrjahr: € 998, 98. 2021 erhalten Lehrlinge, die den Lehrberuf Mobilitätsservicekauffrau/mann, Bürokauffrau/-mann, Finanz- und Rechnungswesenassistentin/Finanz- und Rechnungswesenassistent oder E-Commerce-Kauffrau/E-Commerce-Kaufmann erlernen, ein monatliches Lehrlingseinkommen: auf Basis einer 40 Stunden-Woche: auf Basis einer 38, 5 Stunden-Woche: im 1. Lehrjahr: € 573, 88 im 2. Triebfahrzeugführer:in - Lokführer:in - ÖBB-Karriere. Lehrjahr: € 743, 25 im 3. 051, 39 im 1.