Wirkungsanalyse: Unsere Arbeitsbücher zum Thema Fragen der Wirkungsanalyse finden in der Sozialwirtschaft insbesondere unter dem Schlagwort der Wirkungsorientierung zunehmende Beachtung. Input-Orientierung und Messmethoden der klassischen, quantitativen Kennzahlen sind für die zu erreichenden Sachziele im Sozialbereich oft nicht mehr befriedigend bzw. Wirkungsanalyse in der Sozialen Arbeit. Differenzierung ist nötig.. werden der Fülle an Aufgaben und Vorgaben nicht gerecht. Ein Ansatz, der dagegen immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist die Wirkungsorientierung und damit verbunden die Wirkungsmessung. Unsere Fachbücher informieren zum Thema Wirkungsanalyse und Wirkungsorientierung. Erfahrene Autoren liefern fundierte theoretische Ansätze und verknüpfen diese mit Beispielen aus der Praxis. Lesen Sie auch unsere weiterführenden Beiträge zum Thema sozialwissenschaftliche Wirkungsanalyse: >> Balanced Performance Report: Neues Werkzeug zur wirkungsorientierten Leistungsmessung: Interview mit dem Autor zum Thema >> Wirksamkeit der Sozialen Arbeit messen, analysieren, bewerten – so kann's gehen >> Der Markt wird es schon (an)richten!?
Jede Organisation braucht angemessene Aufsicht und Kontrollmechanismen ("Checks and Balances"). Abhängigkeiten und persönliche Verflechtungen sollten ausgeschlossen sein, Finanzen durch unabhängige Personen geprüft werden. Finanzen und Controlling sind für die Steuerung einer Organisation elementar. Die Rechnungslegung sollte nach anerkannten Grundsätzen erstellt werden. Auch prüfen wir das Finanzierungskonzept sowie die Mittelherkunft und ‑verwendung. Auch Transparenz und Öffentlichkeitsarbeit sind für wirkungsvolles Engagement wichtig, zumal Soziale Investoren ihre Unterstützung oftmals von offenen Informationen über Projektarbeit, Governance und Finanzlage abhängig machen. Wirkungsorientierung in der Sozialen Arbeit. Um nichts dem Zufall zu überlassen, untergliedern wir diese acht Kriterien noch mal in 21 Teilkriterien. Jedes für sich genommen und in der Gesamtschau verraten diese, wie wirkungsorientiert eine Organisation arbeitet und wie hoch das Potenzial ist, dass das Projekt einen hohen Grad an sozialer Wirkung erreichen kann.
Ansatz und Konzept eines Projekts müssen theoretisch fundiert und in ausreichendem Maße praxiserprobt sein. Alle Maßnahmen sollten optimal zur Zielsetzung und zur Zielgruppe passen. Dabei ist auch die Auseinandersetzung mit Projekten im Umfeld relevant. Zur Wirksamkeit trägt auch eine laufende Qualitätsentwicklung bei. In einer aktiven Lernkultur werden Arbeitsergebnisse nach klaren Maßstäben gemessen und je nach Resultat die konkrete Projektarbeit zielorientiert weiterentwickelt. Vision und Strategie geben einer Organisation eine klare Richtung. Echte Wirkungsorientierung verlangt, dass die geplanten Handlungsschritte einer Organisation geeignet sind, die langfristig gesetzten Ziele tatsächlich zu erreichen. Bedarfs- und Umfeldanalyse | PHINEO. Leitung und Personalmanagement bilden den Rahmen für wirkungsvolles Engagement. Je nach Größe der Organisation sollten Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar und kompetenzgerecht definiert sein.
Tagtäglich engagieren sich Menschen, um Dinge zum Positiven zu verändern. Sie investieren Geld und Herzblut, damit es Benachteiligten besser geht, die Natur geschützt oder die Kultur im Kiez gefördert wird. Kurz: Mit ihrer Arbeit versuchen sie jeden Tag aufs Neue, die Gesellschaft voranzubringen und dabei eine größtmögliche Wirkung zu erzielen. Was aber bedeutet in diesem Zusammenhang der Begriff " Wirkung"? Worin zeigt sich, ob es einen gesellschaftlichen " Impact" gab? Bezogen auf gemeinnützige Arbeit spricht man vereinfacht immer dann von Wirkung bzw. einem social impact, wenn eine Maßnahme zu Veränderungen … bei der Zielgruppe, in deren Lebensumfeld und in der Gesellschaft insgesamt führt. Wirkungsanalyse soziale arbeit. Dabei gibt verschiedene Stufen, die Wirkung erreichen kann: Die "Wirkungstreppe": Die Stufen 1-3 spiegeln wider, welche Outputs ein Projekt hat. Die 3 untersten Stufen bilden die Grundlage dafür, dass auf Stufe 4 eine erste Wirkung auf Ebene der Zielgruppen erreicht werden kann.
Und das bewirkt schließlich eine Veränderung auf gesellschaftlicher Ebene ("Impact", Stufe 7) in Form eines Rückgangs der Arbeitslosigkeit, etwa im Stadtteil. Wie Sie Schritt für Schritt eine Wirkungstreppe für Ihr Projekt entwickeln, erklären wir im " Kursbuch Wirkung", das unten zum kostenlosen Download bereit steht. Wirkungsanalyse soziale arbeit von. Oder auch in kurz auf der Site " Effektives Projektmanagement für Vereine und Nonprofits" … Und um herauszufinden, wie wirkungsorientiert Sie bereits sind, können Sie zwischendrin auch das Wirkometer befragen … Wirkung " messen" und analysieren Gleich vorweg: Soziale Wirkung kann man nicht ohne Weiteres messen! Gemeinnützige Arbeit lässt sich nicht an ein Raster anlegen, das die jeweilige Wirkung misst und vergleicht – nach dem Muster: Organisation A hat eine Wirkung von 1, 8 und Organisation B eine von 3, also ist Organisation A die wirksamere der beiden. Sehr wohl lässt sich aber das Wirkungspotenzial analysieren.
What awaits you in this course? Seit ein paar Jahren wird wieder verstärkt über die Wirkungen und die Wirksamkeit von Angeboten der Sozialen Arbeit diskutiert. Diese teils fachlich, meist aber politisch motivierte Diskussion wurde u. Wirkungsanalyse soziale arbeit in german. a. durch die Entwicklung neuer Instrumente wie z. B. den Social Return on Investment angeregt, sie war aber auch durch neue gesetzliche Vorgaben, wie beispielsweise das Bundesteilhabegesetz, bedingt. Neben diesen Entwicklungen ist allerdings auch zu beobachten, dass mit dem Begriff Wirkung sehr inflationär und nicht selten – sozialwissenschaftlich gesehen - eher unpräzise umgegangen wird: Nicht immer liegt ein empirisch valider Wirkungsnachweis vor, wenn dies behauptet wird. Aus diesem Grund ist es für Fachkräfte und Träger der Sozialen Arbeit wichtig, eine eigenständige Position zu diesem Thema zu erarbeiten und dabei die Möglichkeiten und Perspektiven, aber auch die Grenzen einer Wirkungsanalyse zu kennen. In diesem Online-Kurs wird daher in das Konzept einer wirkungsorientierten Arbeitsweise eingeführt und die verschiedenen Aktivitäten, die auf diesem Weg sinnvoll und notwendig erscheinen, dargestellt - angefangen bei der Entwicklung von Wirkmodellen über die Erstellung von Wirkungsanalyse bis hin zum Berichten von Ergebnissen und zu den Reichweiten einer Skalierung nachgewiesener sozialer Wirkungen.