Eine klare Übersicht darüber, was in diesem Gehaltspaket beinhaltet ist, gibt es nicht. "Als Arbeitgeber davon profitiert, wenn man den Mitarbeitern vermittelt, wie sehr sie geschätzt werden", sagt Bas Ossewaarde, Group Director bei Pointlogic. "Mehrere Studien belegen, dass in über 70 Prozent der Fälle eine gute Kommunikation rund um die Entlohnung zu mehr Motivation, Produktivität und Loyalität führt. " Gehalt ist und bleibt für Arbeitnehmer enorm wichtig. Die Umfrage von SD Worx hat gezeigt, dass das Gehaltspaket bei der Auswahl eines Jobs für europäische Arbeitnehmer nach wie vor die absolute Priorität darstellt. 71 Prozent der Arbeitnehmer halten es für wichtig, zu wissen, was ihr Arbeitgeber ihnen für jeden Monat geleisteter Arbeit bietet. Zusätzliche Anregung für Employee Experience Bas Ossewaarde: "Nicht alles ist auf einer Lohnabrechnung zu finden. Die außergesetzlichen Vorteile wie der Wert des Dienstwagens und die eventuell damit verbundenen Tankkarten, Versicherungen oder Rentenbeiträge, die direkt überwiesen werden, sind dort nicht unbedingt aufgeführt.
Außerdem ermöglicht sie eine präzise, kosteneffiziente sowie zukunftsorientierte Personalarbeit. Planen Sie Ihren Cashflow mit detaillierten Einblicken in die voraussichtliche Arbeitskostenverteilung Verwalten Sie die Organisation Ihrer Belegschaft selbst. Rentabilität Ihres Unternehmens steigern dank detaillierter Einblicke, Prognosen und vorausschauenden Analysen zu Arbeitskosten und anderen HR-KPIs Stellen Sie Ihren Mitarbeiter*innen digitale Werkzeuge für eine effiziente und benutzerfreundliche Bearbeitung von Ereignissen zur Verfügung mit unserem All-in-One Tool für Entgeltabrechnung Überzeugen Sie sich selbst Durchstarten mit der All-in-One Software SD Worx für KMU SD Worx für KMU - präzise, kosteneffiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit Mit SD Worx für KMU erhalten Sie keine Entgeltabrechnungs-Software von der Stange. Dank des modularen Aufbaus passt sich unsere All-in-One Plattform den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen eines jeden Unternehmens an. Gleichzeitig ist dadurch eine umfassende Skalierbarkeit gegeben.
Die inspire-Software von Pointlogic lässt sich in die von SD Worx angebotenen Payroll-Plattform integrieren, wie die mysdworx, myworkandme oder die digitale HR-Anwendung My SD Worx Assistant app. So schafft der HR- und Payroll-Spezialist einen digitalen Bereich, in dem die Mitarbeiter ihr Gehaltspaket jederzeit einfach einsehen können. Verwandte Beiträge
#1 Von allen befragten Ländern legt Deutschland und das Vereinigte Königreich den Schwerpunkt am stärksten auf die Nachwuchsförderung. #2 Die meisten neuen Arbeitsplätze wurden in nicht herkömmlichen Beschäftigungsverhältnissen geschaffen. #3 Niedrigere Kosten und gefragte Kompetenzen sind die Hauptgründe für flexible Arbeit in Europa. #4 In Deutschland setzen nur 20% der Unternehmen flexible Arbeitskräfte ein – der niedrigste Prozentsatz in Europa. Wie oft kaufen, leihen oder fördern Sie Talente, wenn Sie nach neuen Kollegen suchen? Flexible Arbeitnehmer gehen auf Kosten und Wert ein. Jan Laurijssen Senior Managing Consultant (People & Digital Transformation) bei SD Worx
Bei der Entwicklung unserer "Payroll Services" haben unsere Spezialisten von Anfang an überlegt, wie sie den gesamten Abrechnungsprozess optimal übernehmen und abwickeln können. Das Ergebnis ist ein Rundum-Service, der Ihnen für die Übernahme Ihrer Lohnabrechnung höchstmögliche Zuverlässigkeit, Sicherheit und Effizienz garantiert – zusammen mit vielen weiteren Leistungsvorteilen. Dazu nutzen wir gängige HR-Systeme wie SAP ERP HCM und Abacus. Heute entlastet SD Worx mit ihrer Dienstleistung "Payroll Services" vor allem KMU und internationale Kunden von allen Aufgaben rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Unsere Lösungen sind aber auch für die öffentliche Hand von grossem Interesse. Vorteile für Ihr Unternehmen Senkung des finanziellen und zeitlichen Aufwands. Kalkulierbare Kosten. Schutz vor Personalausfall im Unternehmen. Signifikante Entlastung: Mehr Zeit für strategische Themen. Einsatz eines modernen Personalmanagement-Systems. Höchste fachliche und technische Entlastung. Wir sind ein führender Anbieter von Personallösungen mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite.
Die Roadmap zu mehr Mitarbeiterengagement Die kontinuierliche Arbeit an der Employee Experience ist eine echte Grundlage für das Engagement der Mitarbeiter. Diese Strategie bietet Ihnen eine wertvolle Gelegenheit, mit Ihren Mitarbeitern in jeder Phase des Lebenszyklus zu interagieren. Diese Interaktionen beeinflussen, wie die Mitarbeiter über Ihr Unternehmen und ihre Karriere denken. Wenn Sie dies richtig machen, schaffen Sie glücklichere, engagiertere Mitarbeiter, die bereit sind, Markenbotschafter zu werden. Wenn Sie es falsch machen, könnten Sie die Mitarbeiterabwanderung beschleunigen und Ihre Arbeitgebermarke durch negative Mundpropaganda beschädigen. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Sie verbindet die Kerngeschäftsbereiche und beeinflusst den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters, von der Gewinnung, Einstellung, Entwicklung und Bindung von Talenten. Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital, da das Engagement der Mitarbeiter direkt mit der Leistungsfähigkeit des Unternehmens verbunden ist.
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