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Inspektoren sind als neutrale und fachkundige Vertrauenspersonen im Rahmen der vorsorgenden Rechtspflege Ansprechpartner im Notariat für die Recht suchende Bevölkerung. Eine Wesensmerkmal der notariellen Arbeit ist die in die Zukunft gerichtete Tätigkeit, wohingegen sich viele andere juristische Berufe, insbesondere Richter und die meisten Rechtsanwälte, meist mit der Vergangenheit zu beschäftigen haben. Im Notariat werden Schriftstücke entworfen und beurkundet, die auf Grundlage der Gesetze in der Zukunft Veränderungen bewirken und mit denen die beteiligten Menschen ihre Vorhaben künftig umsetzen können, so etwa beim Kauf eines Grundstücks. Notarielle Regelungen haben oft Bedeutung für viele Jahre und gar Jahrzehnte und oft auch über den Tod hinaus (so bei Testamenten und Erbverträgen). Eine umfassende Beschreibung der Tätigkeiten eines Inspektors im Notardienst findet sich auf der Homepage der Notarkasse A. R. [2] Berufliche Weiterbildung Inspektor im Notardienst ist eine Berufliche Weiterbildung, die landesrechtlich geregelt ist.
Der fachkundige Mitarbeiter wird einem Notar im Tätigkeitsbereich der Notarkasse zur Dienstleistung zugewiesen, was seine Grundlage in der Vorschrift des § 113 Abs. 4 Satz 2 Nr. 1 u. Abs. 6 BNotO hat. Diese Beschäftigten, derzeit rund 750, sind also auf die einzelnen Notarstellen im Bereich der Notarkasse, nämlich in Bayern und im Regierungsbezirk Pfalz des Landes Rheinland-Pfalz, verteilt. Sie unterstützen als Sachbearbeiter/innen die Notarinnen und Notare in ihren hoheitlichen Aufgaben als unabhängige Träger eines öffentlichen Amtes. Arbeitgeber ist die Notarkasse, rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts des Freistaates Bayern mit dem Sitz in München. Es gelten neben dem TV-L auch die sonstigen für die Arbeitnehmer des Freistaates Bayern maßgeblichen Bestimmungen. Die Berufsbezeichnung der fachkundigen Mitarbeiter bestimmt der Präsident bzw. der Geschäftsführer der Notarkasse nach Anhörung des Personalrates. Die Anfangsbezeichnung lautet Inspektor im Notardienst bzw. Inspektorin im Notardienst.
Inspektor/in im Notardienst wird man durch eine berufliche Weiterbildung, die auf dem anerkannten Ausbildungsberuf Notarfachangestellte/r aufbaut. Nachdem die 2- oder 3-jährige Ausbildung zum/r Notarfachangestellten bestanden wurde, folgt ein Auswahlverfahren der Notarkasse mit schriftlichen Prüfungen und einem Auswahlgespräch. Wurde dieses erfolgreich absolviert, ist man Inspektoranwärter/in und wird während einer etwa 2-jährigen Vorbereitungszeit praktisch und theoretisch in einem Notariat und in Lehrgängen der Notarkasse weitergebildet. Hierbei sind Leistungsnachweise zu erbringen in Form von schriftlichen Aufsichtsarbeiten und Heimklausuren. Die mit einem fachwissenschaftlichen Studium vergleichbare Ausbildung erfolgt durch hervorragende Juristen, vornehmlich Notare, die häufig zugleich namhafte Buch- und Kommentarautoren und/oder Prüfer bei juristischen Staatsexamina sind. Die Inspektoranwärter erhalten vertiefte Kenntnisse im Bürgerlichen Recht und auf notarspezifischen Rechtsgebieten.
9b, Stufe 2. Nach zwei Jahren werden die Inspektoren und Inspektorinnen in die Stufe 3 höher gestuft. Den TV-L in der aktuellen Fassung sowie die uns betreffende Entgelttabelle (TV-L Anlage B) finden Sie hier. Außerdem können Sie sich hier umfangreich über den öffentlichen Dienst informieren. Abhängig vom Erfüllen bestimmter Kriterien, beispielsweise der Prüfungsnote (Platzziffer), den Qualifikationen (Beurteilungen durch den Notar/die Notarin) und dem sonstigen Engagement des Beschäftigten, sowie den zur Verfügung stehenden Stellen, können nach beamtenrechtlichen Grundsätzen Höhergruppierungen erfolgen zum/zur Oberinspektor/Oberinspektorin im Notardienst (EntgGr. 9b, Stufe 4); Amtmann/Amtfrau im Notardienst (EntgGr. 10, Stufen 4 oder 5); Amtsrat/Amtsrätin im Notardienst (EntgGr. 11, Stufe 5); Oberamtsrat/Oberamtsrätin im Notardienst (EntgGr. 12, Stufe 5); Notariatsrat/Notariatsrätin im Notardienst (EntgGr. 13, Stufe 6). Daneben erhalten die Beschäftigten der Notarkasse folgende jährliche Entgelte: eine Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L; eine sog.
So einen hohen und verantwortungsvollen Posten bekommst du natürlich nur, wenn du deine Arbeit über einen langen Zeitraum super erledigst, bei Beurteilungen durch deine Vorgesetzten gut abschneidest und hervorragende Prüfungsnoten vorzeigen kannst. Es lohnt sich! 25 freie Ausbildungsplätze als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r Jetzt ansehen Nach deiner Ausbildung kannst du….. sofort sagen, bis wann wir unseren Antrag XY beim Amt eingereicht haben müssen... jedem Aktenschrank ganz gezielt jede Information finden – Detektive würden dich lieben!... fließend Juristen- und Beamtendeutsch sprechen und schreiben. danten auf wichtige Gespräche mit dem Anwalt oder dem Notar vorbereiten... fast jedem Verwaltungsbüro Arbeit finden – kaum einer ist dafür so qualifiziert wie du. Über den Button kommst du zu den Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden. Zum FAQ
Nach Grundsätzen, vergleichbar dem Beamtenrecht, erfolgen Höhergruppierungen, einhergehend mit einer neuen Berufsbezeichnung, so dass – das Vorliegen gewisser Kriterien vorausgesetzt – folgende beamtenähnliche Titel erreicht werden können: Oberinspektor/Oberinspektorin im Notardienst, Amtmann/Amtfrau im Notardienst, Amtsrat/Amtsrätin im Notardienst, Oberamtsrat/Oberamtsrätin im Notardienst und schließlich Notariatsrat/Notariatsrätin im Notardienst. Über die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung erhalten diese Arbeitnehmer von der Notarkasse eine Urkunde. Durch regelmäßige, zentral generell in Fischbachau stattfindende Fortbildungsveranstaltungen erfolgt eine Auffrischung und Aktualisierung des fachkundigen Wissens, um auf dem jeweiligen aktuellen Stand den hohen beruflichen Anforderungen genügen zu können. Die Notarkasse bietet ihren Arbeitnehmern neben den allgemeinen Vorzügen als Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst, wie Sicherheit des Arbeitsplatzes, Zusatzversorgung, Rabatt bei der Pkw-Versicherung, Reisekosten nach dem BayRKG etc., als weitere Begünstigungen die Nutzung von Ferienwohnungen, verbilligte Arbeitgeberdarlehen, den Rückhalt einer Unterstützungseinrichtung für Fälle der Not u. v. m. Die Interessen der Beschäftigten werden vertreten zum einen vom Personalrat, bestehend aus 11 Mitgliedern aus den verschiedenen Regionen Bayerns und der Pfalz.