Welche Dinge spielen sich auf der anderen ab? Nenne 21 Bspiele Welche der Ebenen wird vom Kommunikationsspezialisten als die wichtigste bezeichnet? Zähle 4 versch. Kommunikationsmittel auf, die du zur betriebsinternen Verteilung von Informationen verwenden könntest. Sie haben eine BEsprechung mit einem Lernenden geführt und möchten eine Gesprächsnotiz darüber verfassen. Welche vier wichtigen Punkte müssen darin enthalten sein? Sie führen morgen ein wichtiges Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen. Selbststudium Personalassistent/-in HRSE. Wie sieht ihr Plan aus? Nennen Sie 4 konkrete Phasen Welche Möglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um einen Ausbildungsbedarf zu ermitteln. Nennen Sie vier unterschiedliche Bespiele Welche Daten/Unterlagen müssen an HR gemeldet werden, wenn jemand Prokurist wird? Darf eine Löschung im HR durch einen ehemaligen Prokuristen gemacht werden? Nenne Sie drei Gefährdungen, denen die Personaldossiers ausgsetzt sind - nenne sie auch die Massnahmen hierzu. Nenne zwei Vor- und Nachteile der elektronischen Führung von Personaldossiers Nenne 4 Personaldaten die gemäss DSG (=Datenschutzgsetzt) zu den besonders schützenswerten Daten gehören Neu: Bestätigte Pakete Jetzt anmelden!
Gerne prüfen wir Ihr Dossier. Alternative und weiterführende Lehrgänge >>> Personalassistent/-in Intensiv >>> Personalsachbearbeiter/-in / Personalassistent/-in >>> HR-Fachleute >>> Module für Arbeitsvermittlung & Personalverleih
Anspruch auf diese Unterstützung haben alle Personen, welche die entsprechende eidgenössische Prüfung absolvieren (unabhängig davon ob sie diese bestehen), einen Vorbereitungskurs besucht haben und die Kosten dafür belegen können. Die Studierenden beantragen die Rückerstattung nach absolvierter Prüfung direkt beim Bund. Die Studierenden erhalten von AKAD Business eine entsprechende Zahlungsbestätigung. Lernkärtchen.ch - Personalassistent-in - Prüfung 09 : 46 Kärtchen. inklusive aller Prüfungsgebühren inklusive aller Lehrmittel
Kontakt Sie würden gerne live mit uns Kontakt aufnehmen? Wir stehen Ihnen für alle Fragen zur Verfügung. Übersicht Steigern Sie Ihre beruflichen Einstiegschancen als HR-Assistent*in und erfüllen Sie die Voraussetzungen für die eidgenössische Berufsprüfung für HR-Fachleute. In diesem einsemestrigen HR-Lehrgang bereiten wir Sie auf die Zertifikatsprüfung des «Trägervereins für eidgenössische Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources» vor. Auskünfte & Beratung +41 31 380 39 85 Laureta Maqkaj Renate Müller Nadine Seewer Jacqueline Bosshard Nadja Zaugg Dicle Sinan Leitung Bildungsgang Das Angebot im Detail Perspektiven und Voraussetzungen Vorteile und Perspektiven In diesem einsemestrigen Bildungsgang bereiten Sie sich zielgerichtet auf die Zertifikatsprüfung des Trägervereins für eidgenössische Berufs- und höhere Fachprüfungen Human Resources vor. Die bestandene Zertifikatsprüfung ist Voraussetzung für die Zulassung zur eidg. HR-Assistent/-in mit Zertifikat AKAD / Personalassistent/-in mit Zertifikat AKAD | AKAD. Berufsprüfung HR-Fachleute. Zielpublikum Personen mit dem Ziel HR-Fachleute mit eidg.
Sie erwerben die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen selbstständig zu führen, in grösseren Unternehmen Führungskräfte im HR-Bereiche zu unterstützen oder Linienvorgesetzte zu entlasten. Sie schulen sich in den Fächern Unternehmen und Sicherheit, Unternehmenspolitik, Personalpolitik, Digitalisierung, Interne Kommunikation, Projektmanagement, Personaladministration, Lohnadministration und Sozialversicherungen sowie Arbeitsrecht. HR-Assistent/-in HRSE (die bestandene Zertifikatsprüfung ist eine Zulassungsbedingung für die Berufsprüfung HR-Fachleute gemäss Prüfungsordnung). Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), eidg. Berufsattest (EBA) oder Matura und mindestens zwei Jahre Berufspraxis (muss nicht im Personalbereich sein) oder vier Jahre Berufspraxis (muss nicht im Personalbereich sein) Mit Hilfe der Lernplattform wird Präsenz- und Digitalunterricht (Blended Learning/ Integriertes Lernen) kombiniert und die Effizienz des Internets mit den wichtigen Aspekten zwischenmenschlicher Kommunikation vereint.
Wir glauben daran, dass Online Lernen die Zukunft der höheren Berufsbildung ist. Drei beispielhafte Gründe, die dafür sprechen: Klare wissenschaftliche Erkenntnisse, welche für Online Lernen sprechen (siehe Ausführungen weiter oben) Online Lernen deckt sich mit den heutigen und zukünftigen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt Online Lernen erlaubt es, das Lernerlebnis zu individualisieren und nach den eigenen Bedürfnissen zu lernen Übrigens bestehen unsere Klassen im Mentoring Lernangebot aus maximal 4 Teilnehmenden. Das sind deutlich weniger Studierende pro Klasse als im Präsenzunterricht mit 18 – 25 Teilnehmenden. Wie ist die Erfolgsquote? Unsere Lehrgänge für HR-Assistent*innen (bis April 2022 "Personalassistent*in) schlossen mit Quoten deutlich über dem Schweizer Schnitt ab, zweimal sogar mit 100%. Habe ich einfach Videokonferenzen statt Präsenzunterricht? Nein. Unser Lernkonzept beruht auf selbstverantwortlichem Lernen mit hohem Praxisbezug und im Mentoring Lernangebot mit zusätzlicher persönlicher Unterstützung durch Expertinnen und Experten.
Wann finden die Videokonferenzen statt? Die Videokonferenzen im Mentoring Lernangebot finden jeweils am Abend statt, in der Regel um 19. 00. Du kannst mit einem Termin pro Monat rechnen. Die genauen Daten der Videokonferenzen geben wir mit Lehrgangsbeginn bekannt. Wer erarbeitet die Grundlagen? Die Unterlagen werden von Fachpersonen auf ihrem Gebiet erarbeitet. Deshalb kannst Du davon ausgehen, dass die Unterlagen auf hoher Fachkompetenz beruhen. Ergänzend zu dieser fachlich hohen Qualität profitierst du bei uns zudem von didaktischer und digitaler Kompetenz. Wer sind die Mentoren? Unsere Mentoren sind ausgewiesene Fachpersonen in ihrem Gebiet. Unsere fachlichen Mentoren werden von uns in der Entwicklung ihrer digitalen und didaktischen Kompetenzen unterstützt. Damit tragen wir zum Fortschritt in der höheren Berufsbildung bei und stellen sicher, dass Du als Teilnehmerin bzw. Teilnehmer auf allen Ebenen auf Qualität zählen kannst. Gibt es Infoveranstaltungen? Ja und nein. Wir bieten keine Massenveranstaltungen an, wie das viele Präsenzschulen tun.
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