Während der Ausbildung Im Berufsbildungsgesetz steht, welche Rechte und Pflichten Auszubildende und Ausbildende haben. Zum Beispiel: Ausbildende müssen sich darum kümmern, dass der Auszubildende sein Ausbildungsziel erreicht. Gleichzeitig muss der Auszubildende sich auch bemühen, dieses zu erreichen (Lernpflicht). Ausbildungsmittel wie Werkzeuge, Werkstoffe und Ausbildungsnachweise/Berichtshefte müssen vom Ausbildenden kostenlos zur Verfügung gestellt werden, die vom Auszubildenden auch pfleglich zu behandeln sind. Der Auszubildende muss für den Unterricht in der Berufsschule freigestellt werden, gleichzeitig muss der Auszubildende die Berufsschule besuchen. Der Auszubildende darf (muss) nur solche Arbeiten ausführen, die mit der Ausbildung in Zusammenhang stehen. Rechte und pflichten in der berufsausbildung arbeitsblatt mit. Der Auszubildende muss die Betriebsordnung einhalten. Ziele der Ausbildung Für jeden anerkannten Ausbildungsberuf gibt es eine eigene Ausbildungsordnung. Sie regelt, welche Fertigkeiten und Kenntnisse in welchem Zeitraum bis zur Prüfung vermittelt werden müssen.
Die barrierefreie Internetplattform bietet unter der Rubrik "Interaktiv" digitale Lernbausteine, die als Einstieg, zur Positionsbildung, zur Festigung des erworbenen Wissens oder zur Ergebnissicherung im Unterricht dienen können: ein interaktives Tafelbild zum Thema Arbeitswelt im Wandel, eine interaktive Übung zum Thema Berufsstart und zwei Multiple-Choice-Tests zur sozialen Sicherung in Deutschland und in Europa. Unter der Rubrik "Materialien" gibt es eine Datenbank mit allen PDF-Dateien der gedruckten Hefte sowie ergänzenden Arbeitsblättern und Schaubildern. Sie umfasst mehr als 400 Unterrichtsmedien, die kostenlos heruntergeladen werden können. Rechte und pflichten in der berufsausbildung arbeitsblatt die. Außerdem gibt es ein Lexikon in Alltagssprache und Leichter Sprache, in dem wichtige Begriffe zur Berufswelt und zur sozialen Sicherheit erklärt werden.
Sozialkompetenz Die Schülerinnen und Schüler übernehmen bei Partnerarbeit und Gruppenarbeit Verantwortung für das Teamergebnis. vertreten sachlich begründete Standpunkte, hören anderen zu und diskutieren fair. präsentieren Arbeitsergebnisse im Plenum.
Diese beziehen sich auf die Pflichten von Auszubildenden und Ausbildenden, den Inhalt des Ausbildungsvertrags, die Bedingungen der Probezeit, das Thema Kündigung während der Ausbildung sowie die Bereiche Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Freizeitschutz. Den Zugriff auf das komplette Unterrichtsmaterial inklusive aller Texte und Informationen erhalten Sie mit einer Premium-Mitgliedschaft. Rechte und Pflichten in der Berufsausbildung - planet-beruf.de. Unterrichtsmaterial "Ausbildung im dualen System" zum Download (Word) Das erste Arbeitsblatt vermittelt die Grundstruktur des dualen Berufsausbildungssystems in der Bundesrepublik Deutschland und dessen spezifische Vorteile im internationalen Vergleich. Anhand von Fallbeispielen beurteilen die Lernenden das Verhalten von Auszubildenden beziehungsweise Ausbildenden unter Berücksichtigung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG). Mithilfe der Fallbeispiele auf diesem Arbeitsblatt vertiefen die Lernenden wesentliche Inhalte des Berufsausbildungsvertrags und Regelungen der Probezeit. Arbeitsblatt 04 stellt unterschiedliche Varianten der Kündigung während der Berufsausbildung vor.
Wird wegen Krankheit länger als drei Tage die Berufsschule versäumt, muss der klassenleitenden Lehrkraft spätestens am vierten Tag entweder eine Kopie der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder eine Bescheinigung des Ausbildungsbetriebes vorgelegt werden, aus der zu ersehen ist, dass im Betrieb eine ärztliche Bescheinigung vorgelegen hat. Zweckgebundene Übertragung von Aufgaben Ausbildende müssen Auszubildenden ausschließlich Aufgaben übertragen, die dem Ausbildungszweck dienen und den körperlichen Kräften angemessen sind. Sorgfältige Ausführung von Aufgaben Auszubildende haben die Aufgaben, die im Rahmen einer zweckgebundenen Berufsausbildung aufgetragen werden, sorgfältig zu verrichten. Rechte und Pflichten - planet-beruf.de. Zeugnispflicht Ausbildende haben Auszubildenden bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses ein Zeugnis auszustellen. Geheimhaltungspflicht Auszubildende sind verpflichtet, über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zu bewahren.
Beginn und Dauer der Ausbildung Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte Dauer der regelmäßigen täglichen Ausbildungszeit Dauer der Probezeit Zahlung und Höhe der Vergütung Dauer des Urlaubs Voraussetzungen unter denen der Berufsausbildungsvertrag gekündigt werden kann Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen Form des Ausbildungsnachweises. Wann Vereinbarungen im Ausbildungsvertrag nach § 12 BBiG nichtig sind Nach § 12 Abs. 1 BBiG sind Vereinbarungen darüber, dass der Auszubildende für die Zeit nach Abschluss seiner Ausbildung im Betrieb verbleibt, unzulässig. Damit sind auch besondere Klauseln im Ausbildungsvertrag gemeint, die es dem Azubi bereits vorab schwermachen sollen, sich nach Ausbildungsende vom Arbeitgeber zu lösen. Rechte und pflichten in der berufsausbildung arbeitsblatt 1. Dazu zählt zum Beispiel eine Klausel, die dem Azubi vorschreibt, dass er rechtzeitig vor Ausbildungsende anzeigen muss, wenn er kein Arbeitsverhältnis im Anschluss an die Ausbildung eingehen möchte. Auch eine Beschränkung der Kündigungsmöglichkeit in dem an die Ausbildung sich anschließenden Arbeitsvertrag ist ein Beispiel für eine unzulässige Klausel.