Handelt es sich im Falle einer Kündigung um eine ordentliche Kündigung endet die Mitgliedschaft mit dem Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist. Bei einer außerordentlichen Kündigung endet sie mit dem Eingang des Kündigungsschreibens. Erhebt das Betriebsratsmitglied Einspruch gegen seine Kündigung, kommt es zu einem Kündigungsschutzprozess, an dessen Ende ein Gericht über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses entscheidet. Das Betriebsratsmitglied darf während dieser Zeit sein Amt jedoch nicht ausüben und wird durch ein Ersatzmitglied vertreten. Das Betriebsratsmitglied hat allerdings die Möglichkeit beim Arbeitsgericht eine einstweilige Verfügung für die Ausübung seiner Betriebsratstätigkeit zu beantragen, wenn seine Kündigung offensichtlich unwirksam ist. SBV - Nachfolgeregelung bei Rücktritt des Vorsitzenden? - BetriebsratsPraxis24.de. Desweiteren endet die Mitgliedschaft im Betriebsrat mit dem Abschluss eines Aufhebungsvertrags, der das Arbeitsverhältnis beendet oder dem Ende eines befristeten Arbeitsvertrags, sofern der Arbeitnehmer nicht über das vorgesehene Ende des Arbeitsverhältnisses weiterbeschäftigt wird.
Ferner endet durch den Austritt aus dem Betriebsrat auch der besondere Schutz von Betriebsratsmitgliedern vor Versetzungen nach § 103 Abs. 3 BetrVG. Rücktritt und Amtsniederlegung eines Betriebsratsmitglieds Rücktritt des Betriebsrats Der Betriebsrat eines Unternehmens kann mit der absoluten Mehrheit der Stimmen seiner Mitglieder nach § 23 Abs. Ruecktritt betriebsrat neuwahl. 2 Nr. 3 BetrVG seinen Rücktritt beschließen. Ein derartiger Beschluss schließt dabei alle die Mitglieder des gesamten Betriebsrats mit ein, das heißt auch die Mitglieder, die sich gegen den Rücktritt des Betriebsrats ausgesprochen haben sowie alle Ersatzmitglieder. Die Gründe für den Rücktritt des Betriebsrats sind hierbei unerheblich, da der Rüchtrittsbeschluss bezüglich seiner Gründe nicht gerichtlich überprüfbar ist. Als Rücktritt des gesamten Betriebsrats wird darüber hinaus auch die gleichzeitige Amtsniederlegung aller seiner Mitglieder angesehen. Der zurückgetretene Betriebsrat ist desweiteren dazu verpflichtet zeitnah einen Wahlvorstand für die Wahl des neuen Betriebsrats zu bestellen und führt dann die Geschäfte so lange weiter, bis ein neuer Betriebsrat im Unternehmen gewählt wurde.
Gewerkschaftssekretär Fabian Rehm hatte nach der Sitzung gesagt: "Wenn eine solche Uneinigkeit im Gremium herrscht, lässt sich nichts erreichen. Dazu benötigt man Geschlossenheit und die gleiche Richtung. Betriebsrat: Alle Azubis bei Thyssen Krupp Steel übernehmen - derwesten.de. " Obwohl die Gegner der Vorsitzenden immer wieder eine avisierte Neuwahl abgelehnt hatten und Mitte der Woche noch einmal mit einem anonymen Flugblatt ihre Kritik an Böttcher an die Öffentlichkeit trugen, kam es am vergangenen Donnerstag zu einer Überraschung: In der Betriebsratssitzung stand der Rücktritt des Gremiums auf der Tagesordnung. Dieser Punkt fand eine Mehrheit – sodass der Betriebsrat nun geschlossen zurückgetreten ist, es wird also wohl noch im Frühjahr zu Neuwahlen kommen. Bis dahin bleibt das Gremium in seiner bisherigen Zusammensetzung kommissarisch geschäftsführend im Amt. Am Freitag wurden die Beschäftigten des Marburger Uni-Klinikums via E-Mail von dem Beschluss informiert. Im Umkehrschluss heißt dies, dass Verdi offenbar doch wieder eine Mehrheit im Betriebsrat gefunden hat.
Und ob die Pflichtverstöße Eures BR so gravierend sind, dass diese einen Antrag auf Auflösung des BR rechtfertigen würden, kann hier nicht beurteilt werden. Die Hürde ist sehr hoch! Da solltet ihr Euch im Vorfeld erst mal beraten lassen, z. durch eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft. Erstellt am 03. Der Rücktritt des Daimler-Betriebsrats soll einen geregelten Übergang gewährleisten. 2013 um 20:26 Uhr von Saraah Vielen dank für eure Antworten. Wenn ich es richtig verstanden habe, könnte sich der Schritt vors Arbeitsgericht 'langwieriger' gestalten als uns lieb ist. Würde es eurer Meinung nach Sinn machen, das Gespräch mit dem br zu suchen und eine Liste vorzulegen mit den Namen der Mitarbeiter die sich für eine Neuwahl aussprechen um in diesem Zuge den br nahe zu legen freiwillig abzutreten?