Was ist Supervision? Supervision ist ein zielgerichteter, die berufliche Praxis begleitender Reflexionsprozess, der in der Regel von externen Supervisorinnen oder Supervisoren angeleitet wird. Während der Supervision wird das berufliche Handeln im Kontext des institutionellen Rahmens und vor dem Hintergrund der fachlichen Aufgabe reflektiert. Präsentation – Supervision. Supervision beabsichtigt Lösungen zu erarbeiten und fokussiert deren ergebnisorientierte Umsetzung in den professionellen Alltag. Supervisorinnen und Supervisoren sind zur Verschwiegenheit gegenüber Dritten verpflichtet. Daher wird Supervision gern als "geschützter Raum" bezeichnet, in dem auch das ausgesprochen und bedacht werden kann, was an anderer Stelle nicht ohne weiteres geäußert wird. Wofür Supervision? Ein wesentlicher, zu erwartender Effekt von Supervision ist die Verbesserung von Kommunikation und Kooperation innerhalb des Jugendamtes allgemein und insbesondere die Verbesserung der Zusammenarbeit von Sozialdienst und Verwaltung.
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Die beiden Supervisoren schlugen zwei Methoden zur inhaltlichen Klärung vor:
In zwei
Rollenspielen, in denen Herr K. einmal die Rolle des IT-Bereichsleiter einnahm und einmal die des Fachbereichsleiters, und einer der Supervisoren jeweils Herrn K. spielte, wurden die einzelnen Aufträge und die dahinter verborgenen Anliegen herausgearbeitet. Mit dem
"Auftragskarussell" wurde festgestellt, dass es, neben den offiziellen Auftraggebern, noch mehr Aufträge und Erwartungen an Herrn K. gab, die allerdings nicht offen ausgesprochen wurden. Intervision – eine kostenlose Fortbildung! - SHZ - Stiftung Homöopathie Zertifikat. Der Bereichsleiter Finanzen stellte z. seinerseits ganz klar die Erwartung, dass Herr K. das Projekt auf jeden Fall mit dem genehmigten Budget erfolgreich abschließen musste, da keine weiteren Mittel mehr genehmigt würden. Eine Erwartung, die angesichts der bereits bestehenden Budgetüberschreitung völlig unrealistisch war. Insgesamt hatte Herr K. bereits den Eindruck, dass es ein paar Beteiligte gab, denen ein Scheitern des Projektes aus unterschiedlichsten Gründen gelegen käme.
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Haubl (2017), 354f., H. Möller (2012), D. Berndt / M. Hülsbeck (2009) 110 ff.
Oliver Teufel ist systemischer Coach & Supervisor in Kassel. Er unterstützt Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Er hilft ihnen dabei, mit Herausforderungen gut umzugehen, Veränderungen zu gestalten sowie ein sinnvolles und erfülltes Leben zu führen.
Manchmal weiß man ganz genau, was man ändern möchte, aber irgendwie ist nie die nötige Zeit dafür, oder es kommt immer wieder etwas dazwischen. Wenn Sie jemanden zur Seite haben wollen, der mit Ihnen die gewünschten Verhaltensänderungen im Beruf – wie z. Zeitmanagement oder Entscheidungsverhalten – erarbeitet und Sie bei der Umsetzung begleitet, dann ist ein Coach der Richtige. Welche Rahmenbedingungen braucht es dafür? Jedes Coaching, jede Supervision braucht vorab eine Vereinbarung mit dem Auftraggeber über Ziele, Vertraulichkeit, Häufigkeit und Dauer der Treffen und Bezahlung. Auftraggeber*in ist die Klient*in, oft auch ihre Organisation. Was ist eine supervisionssitzung mit. Regelmäßigkeit ist das A und O – besonders, wenn Änderungen angestrebt werden. Wer nimmt aller an einer Supervisionssitzung teil? Es gibt verschiedene Settings:
Einzel-Supervision: Die Supervisor*in arbeitet mit einer Klient*in. Sie kann auf diese speziell eingehen, Vertraulichkeit ist gesichert, aber das Verhalten in Gruppen kann nicht geprobt werden.