Der stetige Wandel der modernen Arbeitswelt führt zu einer zunehmenden physischen wie psychischen Belastung der Mitarbeiter. Dies hat zur Folge, dass gesundheitliche Beschwerden öfter auftreten und daraus langwierige Erkrankungen entstehen können. Am häufigsten betroffen sind dabei die Muskulatur und die Gelenke der Betroffenen, was sich in Rücken-, Schulter- oder Knieschmerzen äußert. 20.454 Stellenangebote Praktikum betriebliche gesundheitsförderung - finest jobs. Diese stellen die mit häufigste Ursache für Fehltage dar. Aufgrund dieser Entwicklung verstehen Unternehmen zunehmend die Gesundheit ihrer Mitarbeiter als Produktivitätsfaktor, so dass die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), immer mehr an Bedeutung gewinnt. Die BGF fördert die Fähigkeit, Krisen durch die Nutzung eigener Ressourcen zu bewältigen, stärkt die Gesundheit und begünstigt die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit. Spätere Krankheitskosten und Fehlzeiten können durch Fördermaßnahmen deutliche gesenkt, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz gesteigert und das Betriebsklima verbessert werden. Als Folge nehmen die Produktivität und die Qualität der Leistung in der Regel zu.
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Die Führungskräfte werden persönlich eingeladen. Nächster Termin: 31. 05. und 01. 06. 22, ganztags Online-Workshop: Modul II: Führung erfolgreich gestalten: Herausforderungen in der Mitarbeitenden- und Teamführung In dem ebenfalls zweitägigen Training werden die Führungskräfte auf die Durchführung von Mitarbeitergesprächen vorbereitet, sie beschäftigen sich mit besonderen Herausforderungen im Führungsalltag und werden in die Methode der kollegialen Beratung (siehe Leadership Circle) eingeführt. Die Führungskräfte werden persönlich eingeladen. Nächster Termin: 20. Betriebliche gesundheitsförderung stuttgart remstal. 09. bis 23. 22, vormittags II. Fortbildungen für alle Führungskräfte Zur Vertiefung bestimmter Themen finden Sie jährlich wechselnd unterschiedliche Fortbildungen für Führungskräfte der Administration und Wissenschaft in unserem Fortbildungsprogramm: Klassische 1-2-tägige Trainings und Workshops Reihe "_führung: kompakt": Kompakte 2-3 stündige Einführungen Reihe "_führung: im gespräch": Gesprächs- und Diskussionsrunde (aktuell ausgesetzt) III.
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