Anhörung Betriebsrat fristlose Kündigung - Muster-Vorlage Produktinhalt Produktbewertungen Professionelle Muster-Vorlage aus dem Hause A/S/G Rechtsanwälte Bevor es zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung innerhalb eines größeren Betriebes kommt, wird der Betriebsrat angehört (§105 BetrVG). Mit dieser Mustervorlage erhalten Sie Unterstützung für die Anhörung des Betriebsrates. Sie finden Informationen über alle notwendigen Angaben, die dem Betriebsrat vor der Anhörung zur außerordentlichen Kündigung bekannt gegeben werden sollten (Erklärung der Umstände, Daten und Unterlagen). Anhörung des Betriebsrats (vor Kündigung) / Betriebsrat / Poko-Institut. Ein wichtiger Punkt, der beachtet werden sollte ist, dass auch während der Anhörung des Arbeitnehmers der Betriebsrat anwesend sein sollte. Damit ist es ihm möglich, eine Interessenabwägung durchzuführen. Für Rückfragen oder weitere Informationen zum Download der Anhörung des Betriebsrates zur Beabsichtigung einer fristlosen Kündigung können Sie sich gerne an unser Hotline-Team wenden und sich unverbindlich beraten lassen.
Die Kündigung soll aus folgendem Grund erfolgen: ▢ innerhalb der Probezeit ▢ aus personenbedingten Gründen ▢ aus verhaltensbedingten Gründen ▢ Abmahnungen sind ▢ erfolgt am [●] ▢ nicht erforderlich (Fehlverhalten aus dem Vertrauensbereich) ▢ aus betriebsbedingten Gründen Ausführliche Darstellung der Kündigungsgründe: [●] Aus diesen Gründen sieht die Firma sich gezwungen, das Arbeitsverhältnis mit [●] zum nächstmöglichen Termin am [●] ordentlich zu kündigen. Es ist deshalb beabsichtigt, unmittelbar nach Abschluss des Anhörungsverfahrens die Kündigung auszusprechen. Der Betriebsrat wird gebeten, binnen Wochenfrist seine Stellungnahme bzw. etwaige Bedenken oder einen beabsichtigten Widerspruch schriftlich darzulegen. Anhörung betriebsrat master of science. [Ort, Datum] ____________________ [●] Rechtlicher Hinweis zu den Vorlagen: Bei dem kostenlosen Muster handelt es sich um ein unverbindliches Muster aus unserem MusterWIKI (Mitmach-Vorlagen). Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Vorlage wird keine Gewähr übernommen.
M. (Lund) Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht Data Protection Risk Manager Ballindamm 6 · 20095 Hamburg t +49 40 2285 11210 Anrufen! Emailen! < zurück zur Newsletter-Übersicht Downloaden Sie hier die Printversion des Artikels als PDF! download
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