Titel Monatsschrift Kinderheilkunde Abdeckung Volume 144/1996 - Volume 170/2022 Verlag Springer Medizin Elektronische ISSN 1433-0474 Print ISSN 0026-9298 Zeitschriften-ID 112 Neu im Fachgebiet Pädiatrie Bestellen Sie unseren kostenlosen Newsletter Update Pädiatrie und bleiben Sie gut informiert – ganz bequem per eMail.
Außerdem hilft er Ihnen dabei, eine kalzipenische Rachitis zu diagnostizieren und therapieren und die Parameter des Knochenmineralstoffwechsels richtig zu interpretieren. Sie haben Interesse an dieser Zeitschrift? Bestellen Sie hier Ihre Gratisausgabe! Sie wollen einen Artikel schreiben? Hier finden Sie alle Informationen für das Verfassen von Beiträgen. Unser Serviceteam für Ihre Fragen Bei Fragen zu Ihrem Abo oder zur Nutzung der Website hilft Ihnen unser Kundenservice gerne weiter. Monatsschrift Kinderheilkunde | MoKi | springermedizin.de. Kundenservice kontaktieren Ihr Feedback Unsere Redaktion freut sich über Ihre Anregungen und Kommentare. Schreiben Sie uns. Redaktion kontaktieren Aktuelle Ausgaben Über diese Zeitschrift Zielsetzung der Zeitschrift Monatsschrift Kinderheilkunde ist ein international angesehenes Publikationsorgan. Die Zeitschrift bietet aktuelle Fortbildung für alle niedergelassenen und in der Klinik tätigen Pädiaterinnen und Pädiater. Inhaltlich werden alle Bereiche der Kinderheilkunde und Jugendmedizin praxisnah abgedeckt.
Zeitschrift Zeitschrift für Kinder- und Jugendmedizin Leitthemen 01. 09. 2021 Ausgabe 9/2021 Molekulare Pädiatrie Die molekulare Pädiatrie ist in der Kinder- und Jugendmedizin noch ein relativ junges, sich dynamisch entwickelndes Feld, das sich patient*innenorientiert mit Bereichen von der Diagnostik bis hin zur Therapie von Krankheiten beschäftigt. Mit diesem Themenheft anlässlich der ÖGKJ-Jahrestagung wollen wir einen guten Einblick in die Errungenschaften der molekularen Pädiatrie ermöglichen. Facharztprüfung kardiologie 2019 date. 01. 08. 2021 Ausgabe 8/2021 Digitalisierung und Künstliche Intelligenz Mittlerweile haben digitale Prozesse in allen Bereichen der klinischen und ambulanten Kinder- und Jugendmedizin Einzug genommen, doch die Erfahrungen sind oft zweigeteilt. In dieser DGKJ-Kongressausgabe zum Thema "Digitalisierung" arbeiten Experten Chancen, aber auch Herausforderungen von digitaler Patientenakte, Telemedizin und künstlicher Intelligenz im Klinik- und im Praxisalltag heraus. 01. 07. 2021 Ausgabe 7/2021 Pädiatrische Psychosomatik Im Bereich des Kinderschutzes und des Umgangs mit Belastungsfolgen früher Kindheitsereignisse sind erst in den letzten Jahren interdisziplinär Fortschritte erzielt worden.
Die Facharztprüfung am Ende der Ausbildung zum Kardiologen stellt nochmals einen sehr zeitaufwändigen und Aspekt dar. Der zunehmende Stoffumfang und die teilweise schwierige Thematik erfordern einen hohen Zeitaufwand zur Vorbereitung. Der Kurs soll als schlagkräftiges Repetitorium dienen, in dem gerade die Themenbereiche zu den häufig gestellten Fragen (wie beispielsweise Hämodynamik, Interpretation von Koronarfilmen) besonders intensiv behandelt werden. Der Aufbau des Kurses ermöglicht Ihnen, mit einem überschaubaren Zeitaufwand von 3 Tagen nahezu den gesamten Inhalt und Umfang eines Prüfungsvorbereitungskurses zu erlernen. Facharztprüfung kardiologie protokolle. Die aktuelle Einbeziehung von neuen Leitlinien und den zugrunde liegenden Studien vermittelt ein zeitgemäßes kardiologisches Wissen, was helfen soll, die Prüfungssituation problemlos zu meistern. Die interaktive Gestaltung von Kursinhalten (zB Koronarfilmanalyse, Einbeziehung und Diskussion über klinisch reale Fallbeispiele) simuliert die eigentliche Prüfungssituation realistisch.
Rechtsfrage des Tages: Diebstahl am Arbeitsplatz ist eine schlimme Sache und hat weitreichende Folgen. Wie sieht es aber mit Werbeartikeln wie Kugelschreibern und Zettelblöcken aus? Dürfen Arbeitnehmer diese mit nach Hause nehmen? Antwort: Lässt ein Mitarbeiter aus dem Büro oder der Werkstatt etwas mitgehen, ist das ein schwerer Vertrauensbruch. Entsprechend hart können auch die Folgen eines solchen Diebstahls ausfallen. Manch einer weiß aber vielleicht gar nicht, dass er seiner Firma etwas stiehlt. Denn auch kleine Gegenstände wie Kugelschreiber mit Firmenlogo oder eine Briefmarke dürfen Sie ohne Absprache nicht einfach in die Tasche stecken. Fristlose Kündigung Wird ein Arbeitnehmer bei einem Diebstahl erwischt, muss er in den meisten Fällen mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Diebstahl am arbeitsplatz versicherung 2020. Dabei kommt es nicht darauf an, was er gestohlen hat oder welchen Wert der Gegenstand hatte. Die Kündigung muss dem Arbeitnehmer binnen zwei Wochen nach Kenntnis der Tat durch den Arbeitgeber zugegangen sein.
Kommt es zu einem Schaden während der Ausübung eines Jobs, ist es immer eine große Frage, welche Versicherung hierfür aufkommt, oder ob sogar der Arbeitgeber diesen begleichen muss. Eine Privathaftpflicht kommt für solche beruflichen Schäden meist nicht auf. Wichtig bei der Haftpflicht ist, dass auf die Arbeitnehmerhaftung geachtet wird. So sind sind selbst Sachschäden auf Arbeit mitversichert. Profitieren Sie von den günstigen Online-Konditionen und erhalten eine bedarfsgerechte Absicherung, die individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dabei stehen Ihnen auch die aktuellen Testsieger zur Auswahl. Fahrrad Diebstahl auf Arbeit Versicherungsrecht. Die Private Absicherung kommt nicht auf Haftpflichtversicherung Arbeitsplatz Selbst wenn es zu einem Schaden kommt, den der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz verursacht hat, kommt dessen private Haftpflichtversicherung nicht dafür auf. Früher gab es immer wieder solche Fälle, bei denen Zweifel herrschte. Doch effektiv übernimmt die Versicherung den Schaden nicht, sondern kommt ausschließlich für jene auf, die innerhalb der Freizeit des Arbeitnehmers entstehen.
Der Langfinger muss also Hindernisse überwinden, um an dein Hab und Gut zu gelangen. Ist in deiner Hausratversicherung der einfache Diebstahl am Arbeitsplatz mit aufgenommen, gelten in der Regel sowohl maximale Entschädigungssummen also auch ein Ausschluss von bestimmten Gegenständen wie Gold, Edelsteinen, Wertpapieren & Co. FRIDAY Hausratversicherung Auch versichert am Arbeitsplatz, sogar bei einfachem Diebstahl - bis zu 12 Monate: mit der FRIDAY Hausratversicherung. Bis zu 1. 250 € bei Diebstahl aus dem Auto in der EU sowie bei einfachem Diebstahl am Arbeitsplatz bis max. 2. 500 €. Was ist eine Außenversicherung? Die Außenversicherung ist vertraglicher Bestandteil einer Hausratversicherung. Die Hausratversicherung bezieht sich auf deinen Wohnort – und schützt die Dinge, die du dort unterbringst. Natürlich führst du Dinge deines täglichen Umgangs aber auch an anderen Orten vorübergehend mit dir. So zum Beispiel auf Reisen – im Auto oder im Hotel. Diebstahl am arbeitsplatz versicherung mit nachhaltigkeits baustein. Dafür gibt es die Außenversicherung. So hast du für vorübergehend außerhalb mitgeführte oder gelagerte Gegenstände deines Hausrates vollen oder teilweisen Versicherungsschutz.
Beispiel einer Pflichtverletzung im Job: Pfandbon-Diebstahl Zu den bekanntesten Fällen rund um Pflichtverletzungen im Job in Deutschland gehört wohl der "Pfandbon-Diebstahl" aus dem Jahr 2008: Nachdem Barbara E. über 30 Jahre als Kassiererin gearbeitet hat, entwendet sie laut Arbeitgeber zwei von einem Kunden liegengelassene Pfandbons im Wert von insgesamt 1, 30 Euro. Daraufhin erhält Frau E., eine engagierte Gewerkschaftlerin, die fristlose Kündigung. Es folgen mehrere Gerichtsprozesse durch die Instanzen, begleitet von der Frage: Kann ein kleines Bagatelldelikt das Vertrauensverhältnis in einen Arbeitnehmer derart stören, dass eine Kündigung gerechtfertigt ist? 2010 entscheidet ein Gericht: Nein – der Arbeitgeber hätte mit einer Abmahnung reagieren sollen. Wann droht eine Schadenersatzforderung? Diebstahl am Arbeitsplatz: Muss der Arbeitgeber haften?. Hat das Unternehmen durch die Pflichtverletzung eines Arbeitnehmers finanzielle Einbußen erlitten, kann Anspruch auf Schadenersatz (Regress) bestehen. Hierfür muss das Verhalten des Arbeitnehmers allerdings schuldhaft gewesen sein.
Denn: Ein Arbeitgeber haftet grundsätzlich nicht für Schäden, wenn Angestellten am Arbeitsplatz etwas gestohlen wird. Wer Bargeld und Wertgegenstände mit zur Arbeit nimmt, trägt das Risiko und den Verlust selber. Ein Betrieb haftet auch dann nicht, wenn er seinen Angestellten abschliessbare Pultschubladen oder Garderobenschränke zur Verfügung stellt und diese aufgebrochen werden. Diebstahlversicherung: Effektiver Schutz für Ihr Hab und Gut | HDI. Der Arbeitgeber würde bei einem Diebstahl nur dann haften, wenn er Wertgegenstände seiner Angestellten entgegen nimmt und verspricht, sie sicher aufzubewahren. Das blosse Zurverfügungstellen von abschliessbaren Schränken gilt nicht als «Entgegennehmen» und begründet deshalb keine Haftung bei Diebstahl. Die Versicherung zahlt nur wenig Für die «Espresso»-Hörerin ist diese Rechtslage nicht erfreulich. Wenn die Frau eine Haushaltversicherung mit dem Baustein «Diebstahl auswärts» hat, kann sie den Schaden dort anmelden. Allerdings haben die meisten Hausratversicherungen einen Selbstbehalt von 200 Franken und Bargeld ist nur sehr eingeschränkt oder gar nicht gedeckt.