Wie ist es, hier zu arbeiten? 3, 0 kununu Score 21 Bewertungen 50% 50 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 4, 1 Gehalt/Sozialleistungen 3, 2 Image 2, 5 Karriere/Weiterbildung 2, 8 Arbeitsatmosphäre 2, 2 Kommunikation 3, 8 Kollegenzusammenhalt 3, 6 Work-Life-Balance 2, 4 Vorgesetztenverhalten 3, 5 Interessante Aufgaben 3, 3 Arbeitsbedingungen 3, 0 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 4 Gleichberechtigung 3, 9 Umgang mit älteren Kollegen 78% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Gebrüder pfeiffer kaiserslautern ausbildung funeral home. Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Einkäufer:in 2 Gehaltsangaben Ø 46. 700 € Industriemechaniker:in 2 Gehaltsangaben Ø 43. 700 € Gehälter für 2 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Gebr. Pfeiffer Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Gebr. Pfeiffer Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Büroausstattung Keinerlei "Wir"-Gefühl vorhanden. Viele haben die Einstellung "Komme ich heute nicht, komme ich eben morgen". Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen - Mehr Marketing/Außenauftritte: Liebes Marketing und/oder HR BITTE, nehmt euch mal die Zeit und macht was aus den Internetauftritten bei solchen Bewertungsportalen wie hier. Wenn sich junge Leute bei einem Unternehmen bewerben führt einer der ersten Wege hierher. Und bei DEN Bewertungen hier, werden es sich viele zwei mal überlegen, sich zu bewerben. Ihr verschenkt unglaublich viel, dafür wäre es so einfach: Sorgt für ein Logo hier oben, kommentiert Bewertungen (negative, wie positive), bietet die Verfasser der Kommentare den Kontakt... Es sollten personelle Konsequenzen auf Führungsebene gezogen werden. Es sollte wieder Know-How aufgebaut werden. Der Satz "Das haben wir schon immer so gemacht" bzw. Gebr. Pfeiffer SE. "Das haben wir noch nie so gemacht" sollte aus den Köpfen der Belegschaft gestrichen werden. Mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit tun (nicht monetär!
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). Es muss ein "Wir" Gefühl aufgebaut werden. Weg von den Einzelkämpferaktionen. Mehr auf den Input der Mitarbeiter hören. Es muss disziplinarische Maßnahmen geben für Mitarbeiter die sich gegen Vorgaben wehren bzw. diese nicht umsetzten.... Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren anstatt unfähiges Personal von Wettbewerbern ab zugreifen (die sind da aus gutem Grund nicht mehr länger beschäftigt gewesen! Gebrüder pfeiffer kaiserslautern ausbildung fc. ) Moderne Denkweisen akzeptieren, ein 400 Mann unternehmen kann nicht nur einen Entscheider haben. Anteilungsleiter dürfen nicht aus Immagegründen vom Vorstand geschützt werden. Umgangsformen mancher Abteilungsleiter sind mies. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Pfeiffer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4, 1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen). IGM Tarifvertrag (aktuell noch gut, aber wie lange noch? ) Nur in meiner letzten Firma verdiente ich mehr. Sozialleistungen super. Gehalt richtet sich nach IGM Tarif, daher gut sofern man keinen außertariflichen Vertrag an der Backe hat.