2 followers 1-10 employees Updates Follow this page to receive future updates in your feed. Progressive, ein Geschäftszweig von SThree 1, 012 employer ratings on 3. 4 Espex GmbH 13 employer ratings on 4. 2 yellowshark® 152 employer ratings on 4. Steuernagel + Ihde GbR. 2 Wir beraten unsere Kunden und Kandidaten persönlich und individuell. Zu unseren langjährigen Kunden zählen nationale und internationale Unternehmen. Eine sehr enge Verbundenheit besteht mit mittelständischen Unternehmen. Wir haben uns in den letzten Jahren auf das Recruiting, die Suche und Auswahl von Fach- und... Show more Nedele, Ihde+Partner Unternehmensberater GbR Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Türen und Fenster Stuttgart, Germany Open map Wedel Martin-Niemöller-Straße 5, 22880 Wedel, Germany
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Gleichwohl ist unsere Haftung für eine etwaige missbräuchliche Nutzung durch unseren Kunden ausgeschlossen. Sie haben jederzeit das Recht auf Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, den Zweck der Datenverarbeitung sowie ein Recht auf Berichtigung, Sperrung oder Löschung Ihrer Daten. Hierzu können Sie sich jederzeit an Ihren persönlichen Gesprächspartner der IHDE + PARTNER Gruppe (siehe oben) wenden. Den genauen Wortlaut Ihrer Rechte können Sie mit diesem LINK zur neuen DSGVO nachlesen. Cookies Für unseren Internetauftritt verwenden wir Cookies. Cookies sind Textdateien, welche über einen Internetbrowser auf einem Computersystem abgelegt und gespeichert werden. Zahlreiche Internetseiten und Server verwenden Cookies. Nedele ihde partner unternehmensberater g.r.o. Viele Cookies enthalten eine sogenannte Cookie-ID. Eine Cookie-ID ist eine eindeutige Kennung des Cookies. Sie besteht aus einer Zeichenfolge, durch welche Internetseiten und Server dem konkreten Internetbrowser zugeordnet werden können, in dem das Cookie gespeichert wurde.
IHDE + PARTNER (PartG): Auf unsere Diskretion können Sie sich verlassen! Das ist unsere Aufgabe: wir beraten Unternehmen und Institutionen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten. Um diese Aufgabe erfüllen zu können, müssen wir mit potentiellen Bewerbern (w/m/d) in Kontakt kommen. Wir verstehen und akzeptieren, dass niemand – und schon gar nicht, wenn in einem sicheren Arbeitsverhältnis stehend – ohne zu wissen, was mit seinen Daten geschieht, diese offenlegt. Deshalb und um dennoch mit Ihnen in Kontakt zu kommen, haben wir eine sehr strenge Diskretions-Zusage gegeben. Wir suchen den Kontakt mit Ihnen! Job als Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Türen und Fenster bei in Stuttgart | Glassdoor. Der 2. Teil unserer Aufgabe ist es, unsere Kunden bei der Auswahl der bestgeeigneten Person zu beraten. Dazu benötigen wir mehr Information von Ihnen als Ihren Namen, Ihre Anschrift und Ihre Telefonnummer. Nämlich: Angaben zur Ausbildung, zur beruflichen Entwicklung, zu Ihren Sprachkenntnissen, Ihre Zeugnisse und Diplome, evtl. Referenzen. Und einen ganz persönlichen Eindruck von Ihnen.
Hierzu bedienen wir uns der Direktansprache (Executive Search) und der anzeigengestützten Suche in Printmedien und im Internet. Wir nutzen Datenbanken und unser umfangreiches Kontaktnetz.
Die Personalberatung Hansen, Ihde und Partner in Hamburg gehört zur Ihde + Partner Gruppe, einem Zusammenschluss unabhängiger selbstständiger Personalberater. Wir haben uns auf die Besetzung von Vertriebs- und Marketingpositionen mit Fach- und Führungskräften spezialisiert. Die persönliche Beratung bei herausfordernden Personalentscheidungen hat bei uns höchste Priorität. Menschen mit ihrer Kreativität, ihrer Persönlichkeit und ihrer Motivation sind für den Unternehmenserfolg ein ausschlaggebender Faktor. Personalentscheidungen sind daher für Unternehmen, egal ob Mittelstand, Familienunternehmen oder Konzern, von größter Bedeutung. Wir begleiten das gesamte Auswahlverfahren persönlich. Nedele ihde partner unternehmensberater gbr in de. Von der Erstellung des detaillierten Positionsprofils über die Personalsuche und Auswahl in unserer Datenbank und unseren Netzwerken, unserem Anzeigenservice, Executive Search und Headhunting sowie Social Media Recruiting bis zur Prüfung der Eignung in persönlichen Gesprächen. Erst wenn wir uns persönlich überzeugt haben, dass Kompetenz, Erfahrung und Persönlichkeit zu den Anforderungen an die Position passen, stellen wir den Klienten eine ausgewählte Anzahl an Kandidatinnen und Kandidaten vor.
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