Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Seminarräume und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. Btz duisburg erfahrungsberichte japanese. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in ggf. Zusatzausbildung im Bereich der angebotenen Erziehungsmethode Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie das frühstmögliche Eintrittsdatum bzw. Ihre Kündigungsfrist an.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 6 kununu Score 3 Bewertungen k. A. 0 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 4, 0 Gehalt/Sozialleistungen 3, 0 Image 2, 0 Karriere/Weiterbildung 3, 0 Arbeitsatmosphäre 2, 3 Kommunikation 3, 5 Kollegenzusammenhalt 3, 5 Work-Life-Balance 2, 3 Vorgesetztenverhalten 2, 3 Interessante Aufgaben 2, 7 Arbeitsbedingungen 2, 7 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 5 Gleichberechtigung 4, 0 Umgang mit älteren Kollegen 50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 2 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. BTZ Rhein-Ruhr gGmbH als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt. Barrierefrei 33% 33 Kantine 33% 33 Firmenwagen 33% 33 Betriebsarzt 33% 33 Mitarbeiter-Events 33% 33 Flexible Arbeitszeiten 33% 33 Gesundheits-Maßnahmen 33% 33 Internetnutzung 33% 33 Essenszulage 33% 33 Diensthandy 33% 33 Betriebliche Altersvorsorge 33% 33 Gute Verkehrsanbindung 33% 33 Mitarbeiter-Beteiligung 33% 33 Arbeitgeber stellen sich vor Mehr Wertschätzung der einfachen Mitarbeiter.
Duisburg: Hilfe zur Rückkehr in den Job btz-Geschäftsführer Karl-Heinz Treude mit seinen Mitarbeiterinnen Nina Klotzek, Christiane Folger und Vanessa Mazza (von links). Foto: Ralf Hohl Rund 300 Gäste waren jetzt zur 10. "btz-Sommernacht" in das Kontorhaus am Schwanentor gekommen. Das Berufstrainingszentrum (btz) kümmert sich um Menschen, die aufgrund einer psychotischen Störung ihren Beruf verloren haben. Das Zentrum möchte den Betroffenen helfen, den Wiedereinstieg in die Berufswelt zu ermöglichen. "Wir arbeiten mit Leuten aus allen Altersklassen zusammen", berichtet btz-Geschäftsführer Karl-Heinz Treude. "Zu uns kommen Menschen, die eine klinische Behandlung hinter sich haben. Dann helfen wir ihnen, sich wieder im Berufsleben zurechtzufinden. " Alltagstraining Das Training im btz zieht sich über mehrere Wochen. Btz duisburg erfahrungsberichte products. Es werden Grundarbeitsfähigkeiten, wie etwa Arbeitsplatzordnung oder Belastbarkeit, vermittelt. Auch wird der Arbeitsalltag in Trainingsbetrieben geprobt. Das Training versucht, möglichst realitätsnah zu sein.
Haben Sie bei Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) gearbeitet? Bewerten Sie diesen Arbeitgeber und helfen Sie anderen Jobsuchenden eine Karriereentscheidung zu treffen. Mitarbeiterbewertung Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) bietet: Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz): Sie sind stolz in ihrem Unternehmen zu arbeiten Sie fühlen sich wertgeschätzt Bewerten Sie Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben Helfen Sie anderen Bewerbern, die richtige Karriere-Entscheidung zu treffen. Zentrum | Erwerbslosenforum Deutschland (Forum). 5 passende kommentierte Bewertungen Lage: Mitarbeiterstatus: Sortieren nach: Bewertungen zu diesen Themen zeigen: Mitarbeiterzusammenhalt Work-Life-Balance Geschäftsführer Verantwortung Arbeitserfolg Benefits Herausforderung Zusammenarbeit Kommunikation Unternehmenskultur Fachabteilung/en Gehalt Anerkennung Vergütung Stressfaktor Alle Filter löschen Mitarbeiter im Bereich Anonym in Krefeld, Deutschland aktueller Mitarbeiter im 30. November 2020 Jederzeit Mensch sein Stärken Die Flexibilität und freie Entscheidungsmacht sowie die Entfaltung der eigenen Kompetenz wird sehr gefördert.