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Oft können Sie ein persönliches Profil anlegen und Dokumente wie Lebenslauf und Zeugnisse hochladen. Außerdem erhalten Sie Job-Empfehlungen, die auf Ihr Profil zugeschnitten sind. Viele Unternehmen und Personalvermittler machen heute auf sozialen Medien mit beruflichem Schwerpunkt auf offene Stellen aufmerksam. Beispiele für solche Online-Plattformen sind XING und LinkedIn. Job mit Personalberater | Karriere-Tipps | Robert Half. Hier können Sie in der Regel kostenfrei ein berufliches Profil von sich anlegen. Das heißt: Sie geben Ihre beruflichen Qualifikationen und Stationen an und machen sie für andere Nutzerinnen und Nutzer sichtbar. Auch soziale Medien wie Facebook oder Kurznachrichten-Dienste wie Twitter werden heute von vielen Unternehmen genutzt, um mögliche Bewerberinnen oder Bewerber auf offene Stellen aufmerksam zu machen. Nutzen Sie solche Online-Medien auch, um sich mit den Angestellten anderer Unternehmen zu vernetzen. Über diese Kontakte werden Sie unter Umständen ebenfalls über Job-Chancen informiert. Es gilt: Je stärker Sie sich vernetzen, desto höher sind Ihre Chancen, von neuen Arbeitgebern gefunden zu werden.
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Der Krieg in der Ukraine treibt die Menschen in die Flucht. Etwa 4, 2 Millionen haben das Land verlassen. Sie stellen sich darauf ein, dass ihr Aufenthalt in der Fremde länger dauern wird und wollen deshalb arbeiten. Die Flüchtlinge aus der Ukraine sind nach Einschätzung des Chefs der Bundesagentur für Arbeit, Detlef Scheele, eine Bereicherung für den deutschen Arbeitsmarkt. Doch die Jobvermittlung ist schwierig. Hilfe bei jobsuche facebook. Arbeitsplätze für Ukrainer auf Helfen will das Portal. Die Unternehmer Marcus Diekmann und Christian Weis haben das Portal ins Leben gerufen. Standardsprache der Online-Jobvermittlung ist Englisch, mit nur einem Klick wird auf die ukrainische Version umgestellt. Arbeitgeber können auf dem Portal ihre Stellenangebote posten - Flüchtlinge aus der Ukraine können dort auf Jobsuche gehen und unter Umständen eine Stelle finden, die für sie passt. 50. 000 Jobs online Anfang März habe man das Projekt gestartet, sagt Mitinitiator Marcus Diekmann im Gespräch mit SWR Aktuell-Moderator Arne Wiechern.
Unter die noch mehrheitlich planlosen Schüler mischen sich vereinzelt auch welche, die schon wissen, wo es nach dem Schulabschluss hingeht. Für Yasin und Aria, beide Schüler der Heilig-Kreuz-Schule, ist die Messe eine Pflichtveranstaltung ihrer Schule. Eigentlich haben sie schon einen Plan. Aria möchte sein Fachabi machen und Yasin hat sich bereits für eine Ausbildung zum Erzieher beworben. Hilfe bei jobsuche google. Trotzdem: "Ein Plan B schadet nicht", weiß der 19-Jährige. Schwerpunkt der Messe ist das duale Berufsausbildungssystem. Sprich die Ausbildung an zwei Lernorten: zum einen in der Berufsschule, wo sich theoretisches Wissen angeeignet wird, und zum anderen im Betrieb, wo dieses Wissen dann in die Praxis umgesetzt wird. Holger Florschütz, Berufsausbildungsleiter der HUK-Coburg, zählt ganze 280 Auszubildende. Er sieht die Vorteile dieses Systems darin, dass Auszubildende praxisnah arbeiten, schnell Erfolge sehen können, auf den eigenen Füßen stehen und Chancen auf eine Übernahme im Betrieb haben. Am Samstag kann die Berufsausbildungsmesse im Kongresshaus Coburg bis 14 Uhr besucht werden.