Alle Formulare für die Durchführung der Wahl können von dieser Webseite downgeloadet werden. Die wichtigen detaillierten Regelungen für die Durchführung einer Betriebsratwahl sind in folgenden Kapitel aufbereitet. Weiterführende Informationen
Beispiel: Es wurde nur ein Wahlvorschlag eingebracht. 15 Stimmen wurden abgegeben, davon. 7 gültige Stimmen, 8 ungültige Stimmen Die Mehrheit der abgegebenen Stimmen wurde nicht erreicht. Der Wahlvorstand hat daher das Wahlverfahren mittels einer neuen Wahlkundmachung unverzüglich neu einzuleiten. Wenn mehrere Wahlvorschläge vorliegen Sind mehrere Wahlvorschläge eingebracht worden, so gilt jener Wahlvorschlag als gewählt, der die Mehrheit der abgegebenen Stimmen auf sich vereint. Fristenrechner betriebsratswahl österreich erlässt schutzmasken pflicht. Auch die ungültig abgegebenen Stimmen müssen berücksichtigt werden. Beispiel: Es wurden zwei Wahlvorschläge eingebracht. 17 Stimmen wurden abgegeben, davon entfielen auf: Vorschlag A: 8 Stimmen Vorschlag B: 7 Stimmen Ungültig: 2 Stimmen Um die Mehrheit der abgegebenen Stimmen zu erlangen, hätte der Wahlvorschlag 9 Stimmen erreichen müssen. In diesem Beispiel muss daher unmittelbar darauf ein zweiter Wahlgang durchgeführt werden. Zweiter Wahlgang Erreicht keiner der Wahlvorschläge (Wahlwerber:innen) die Mehrheit der abgegebenen Stimmen schon im ersten Wahlgang, so ist ein zweiter Wahlgang durchzuführen.
Fristensetzung und Fristenberechnung Der Terminrechner berechnet nach Eingabe des gewnschten Wahltages alle Fristen automatisch. Diese Seite dient zum Verstndnis der Fristensetzung und berechnung und zur berprfung. Auerdem wird bei variablen Fristen im Terminrechner nur ein Datum angegeben. Fr die Wahlvorbereitung, die Wahlhandlungen selbst, die Abschlusshandlungen des Wahlvorstands und die Konstituierung des neuen Betriebsrats ist vom Gesetz die Einhaltung bestimmter Fristen vorgeschrieben. Darauf ist genau zu achten. Bei der Fristenberechnung sind Samstage, Sonn- und Feiertage sowie der Karfreitag zu beachten. ÖGB - WahlAssistent - Termine. Es gilt dabei grundstzlich folgende Regelung [ 169 ArbVG]: Wenn der letzte Tag der Frist auf einen Samstag, Sonn- oder Feiertag oder den Karfreitag fllt, sind die Fristen in jene Richtung zu verlngern, in die sie laufen. Allgemein gilt: Der Tag, auf den der Zeitpunkt oder das Ereignis fllt, wonach sich die Frist richten soll (Ereignistag), wird nicht mitgerechnet: a) Wenn die Frist nach vorn luft: Fallbeispiel: Das Arbeitnehmerverzeichnis soll vom Dienstgeber binnen 2 Tagen nach der Mitteilung durch den Wahlvorstand bergeben werden.
Vereinfachte Wahl in Kleinbetrieben | Arbeiterkammer Salzburg © Ivelin Radkov, Für Betriebe oder Gruppen (Arbeiter:innen oder Angestellte), wo nur ein oder zwei Betriebsratsmitglieder zu wählen sind, gilt ein vereinfachtes Wahlverfahren. Konkret geht es um Betriebe, in denen maximal 19 Arbeitnehmer:innen (bzw. bei getrennten Betriebsräten maximal 19 Arbeiter:innen oder Angestellte) beschäftigt sind. Tipp Nutzen Sie das Wissen Ihrer zuständigen Gewerkschaft. Fristenrechner betriebsratswahl österreich aktuell. Die Betriebsratswahl ist ein komplexes Verfahren, bei dem man einige knappe Fristen einhalten muss. Die Gewerkschafter kennen sich damit bestens aus. Unterschiede zum "normalen" Wahlverfahren Es gilt das Mehrheitswahlrecht statt dem Verhältniswahlrecht Der Wahlvorstand besteht nur aus einem Mitglied und einem Ersatzmitglied (müssen im Betrieb aktiv wahlberechtigt sein) Es kann auf das Einbringen von Wahlvorschlägen verzichtet werden Es muss kein einheitlicher Stimmzettel verwendet werden; ein Blatt Papier, das gefaltet in die "Wahlurne" (Karton oder ähnliches) eingeworfen wird, um das Wahlgeheimnis zu wahren, genügt also auch.
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