Der Künstler nahm ein großes Blatt und zeichnete in wenigen Augenblicken eine wunderschöne Schwalbe. Der Kaiser war zufrieden. Über den Preis allerdings war er erschrocken. "In wenigen Augenblicken zeichnest du mühelos eine Schwalbe und willst so viel Geld haben? " Da nahm ihn der Künstler mit und führte ihn durch sein Haus. In allen Räumen lagen große Papierstapel mit Zeichnungen und auf allen Blättern Schwalben. "Siehst du", sagte der Künstler. "Der Preis ist gerecht. Was dir so mühelos und einfach erscheint, das hat mich viel gekostet. Über drei Jahre habe ich gebraucht, um dir in wenigen Augenblicken diese Schwalbe zu zeichnen. " Quelle unbekannt In den Sand geschrieben - Eine Geschichte über wirklich Wichtiges Zwei Freunde wanderten durch die Wüste. Während der Wanderung kam es zu einem Streit und der eine schlug dem anderen im Affekt ins Gesicht. 066 Anamnese für Coaching und psychologische Beratung - Heartify.life. Der Geschlagene war gekränkt. Ohne ein Wort zu sagen, kniete er nieder und schrieb folgende Worte in den Sand: "Heute hat mich mein bester Freund ins Gesicht geschlagen. "
B. mit Kollege*in, Chef*in, oder Kunde*in Coaching-Themen: Entscheidungen Ich überlege, ob ich mich selbstständig machen soll Ich weiß nicht, ob ich meinen Job / Arbeitgeber*in wechseln soll Die Entscheidung, ob ich umziehen soll, fällt mir schwer Diese Coaching-Themen sind eine Inspiration und können natürlich immer individuell angepasst werden. Nehmen wir als Beispiel "Nein sagen fällt mir schwer". Dies ist das übergeordnete Thema, das eigentliche Ziel ist jedoch noch offen. Deine Zielfrage könnte lauten "Wie schaffe ich es, öfter Nein zu sagen? ". Coaching anliegen beispiele 4. Vielleicht denkst du aber auch in eine ganz andere Richtung und würdest eher fragen "Was brauche ich, um nicht mehr zu viele Aufträge anzunehmen? ". Übrigens, das Formulieren einer klaren Zielfrage war bereits der erste Schritt für ein erfolgreiches Coaching! Du siehst, es gibt eine ganze Bandbreite an typischen Coaching-Themen, die sich super eignen, um ins Tun zu kommen! Fallen dir weitere Beispiele ein? Du kannst unsere vollständige Liste hier herunterladen – so bist du als Coachee und als Coach bestens gerüstet: Du hast bereits unseren Newsletter abonniert und möchtest auch dein Freebie zu typischen Coaching-Anliegen erhalten?
A nalysis Genaue Analyse der Fragestellungen und Probleme: Die Fragestellungen und deren Umfeld werden aus verschiedenen Blickwinkeln untersucht. C hange Veränderungsphase: Sie wird meist als die "eigentliche" Phase im Coaching angesehen, weil hier sichtbare Veränderungen stattfinden. Letztlich baut die Veränderungsphase aber auf den vorherigen Schritten auf. Coaching anliegen beispiele 2. Die Veränderungen haben meistens schon vorher begonnen, werden aber hier bewusst thematisiert und forciert. H arbour Zielerreichung und Abschluss: Entwicklung eines Handlungsplans, Umsetzungsvereinbarung, Abschluss.
Es sind vor allem diese Fragen, auf die er eine Antwort finden muss: Welchen Bedarf an Coaching, Training, Beratung erkenne ich? Bin ich der richtige Coach, um den Coachee wirksam zu unterstützen? Welche Wirkung hat das Anliegen des Coachee auf mich? Will ich mich auf diesen Coachee bzw. auf sein Coaching-Thema einlassen? Ist mir der Coachee sympathisch? Welche Erwartungen hat der Coachee an das Coaching? Übersicht möglicher Coaching-Themen – Life Coaching Hamburg. Kann und will ich diese Erwartungen erfüllen? Kommt der Coachee freiwillig oder wurde er "geschickt"? Wie hoch schätze ich seine Reflexionsfähigkeit und seine Fähigkeit für Perspektivwechsel ein? Bringt der Coachee die notwendigen Ressourcen für das Coaching mit? …für den Coachee: Da im Coaching immer auch die Persönlichkeit angesprochen wird und persönliche Entwicklung ein Thema ist, spielt das Vertrauen zum Coach für den Coachee eine immens wichtige Rolle. Wer einen Coach sucht, sucht auch jemanden, von dem er/sie sich vorbehaltlos angenommen und wertgeschätzt fühlt. Deshalb sind es vorwiegend diese Fragen, mit denen Coachees ins Erstgespräch kommen: Ist mir der Coach sympathisch?
Seit längerem merkt sie, dass sie in ihrer Tätigkeit unterfordert ist. Um sich darüber klar zu werden, welche Aufgabe besser zu ihr passen würde, kommt sie ins Coaching. Für Kund*innen wie Frau Baumgarten kannst du dein ganzes Repertoire nutzen, dass dir zur Verfügung steht. Ein erster Schritt ist die klare Zieldefinition. Hier bietet sich auch wunderbar das Führen eines Coaching- Tagebuchs an, um Beobachtungen und erste kleine Veränderungen zu dokumentieren. Co-Coaches kommen gut vorbereitet ins Coaching. (Foto: Rfstudio –) 4. Die Co-Coaches Co-Coaches kommen mit einer ganz konkreten Vorstellung zu uns und haben oft sogar schon fertige Lösungsideen dabei. Ihnen geht es in erster Linie darum, ihre Entscheidung oder ihr Vorhaben noch einmal mit unserer Hilfe von allen Seiten zu beleuchten. Coaching anliegen beispiele en. Ein Beispiel: Der Standort, an dem Frau Müller tätig ist, schließt demnächst. Sie hat das Angebot bekommen, an einem anderen Standort ihre Arbeit weiterzuführen. Das kommt jedoch für sie nur unter gewissen Kriterien in Frage.