Klick Da steht dann auch genau die Form sowie ein entsprechendes Musteranschreiben. Gruß Frank #3 vielen Dank genau das habe ich gesucht und nicht mehr gefunden, da wird sich mein Chef freuen!!!! gruß Erhard #4 Es gibt keine Untersuchungen noch Vorsorge. Eignungsuntersuchungen bleiben davon unberührt #5.. Aufwand ist ja dann sehr hoch.... Was für einen besonderen Aufwand muss man denn für einen Serienbrief betreiben? Die notwendige Vorarbeit muss doch für den Aushang ebenso getätigt werden. #6 Jeder kann also lesen, wer wann untersucht wird? Da wäre ich ganz vorsichtig. was soll denn passieren? Falls das System bei euch läuft und die Mitarbeiter zu den Untersuchungen gehen, sehe ich keine Probleme bei der schwarzen Brett Lösung. Problematisch wird es, wenn die Mitarbeiter die Termine nicht wahrnehmen und ihr beweisen müsst, dass ihr die Untersuchungen fortlaufend angeboten habt. Aushang arbeitsmedizinische vorsorgeuntersuchungen gibt es. In dem Fall würde ich dann auch zum Brief tendieren. Gruß Moritz #7 ich halte mich da einfach an die AMR (Arbeitsmedizinische Regel) Nr. 1 zu §5 ArbMedVV.
Angebotsvorsorge in der ArbMedVV Die Angebotsvorsorge der ArbMedVV ist, wie der Name schon sagt, eine für die Beschäftigen optionale Leistung. Auch wenn sie für Arbeitnehmer nicht verpflichtend sind, besteht für den Arbeitgeber die Pflicht des Angebotes. Die betroffenen Berufsgruppen decken sich zu großen Teilen mit denen der Pflichtvorsorge; der Unterschied besteht darin, dass die Exposition durch oder der Umgang mit Gefahrenstoffen nicht derart stark ist. Die Angebotsvorsorge ist zum Beispiel bei Tätigkeiten an Bildschirmgeräten anzubieten. Praxistipp zum Thema: Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen – Beratungsstelle Arbeit und Gesundheit. Wunschvorsorge in der ArbMedVV Eine falsche Körperhaltung vor dem PC ist schädlich. Die Wunschvorsorge der ArbMedVV kann hilfreich sein. Innerhalb der ArbMedVV besteht für Arbeitnehmer grundsätzlich der Anspruch auf Vorsorge, ganz gleich bei welcher Tätigkeit. Dies wird als " Wunschvorsorge " bezeichnet. Nur weil eine Person beruflich nicht körperlich tätig ist oder in keinem Gefahrenumfeld arbeitet, bedeutet das nicht, dass Berufskrankheiten ausgeschlossen sind.
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