Es ist nicht überraschend, dass der Tag sowohl für George als auch für seine Bezugsperson recht gut verläuft, wenn er auf seinen Vorlieben basiert. Vorteile der personenorientierten Pflege In mehreren Forschungsstudien hat sich gezeigt, dass die personenzentrierte Pflege wirksam ist, um das anspruchsvolle Verhalten von Demenzkranken zu reduzieren. In einer experimentellen Studie wurden geschulte Mitarbeiter eingesetzt, um personenzentrierte Betreuungsansätze bei Pflegeheimbewohnern mit Demenz umzusetzen. Die Ergebnisse? Stationäre Krankenhauseinweisungen, die sich manchmal ergeben, wenn schwierige Verhaltensweisen in einer Pflegeeinrichtung nicht sicher gehandhabt werden können, und der Einsatz psychotroper Medikamente, die minimal wirksam sein können und auch schwerwiegende Nebenwirkungen haben können, wurden beide erheblich reduziert. Personenzentrierter ansatz kitwood beispiele. Eine weitere Studie, an der 289 Pflegeheimbewohner an 15 verschiedenen Standorten teilnahmen, zeigte bei Personen mit Demenz eine verringerte Erregung, wenn ein auf die Person ausgerichteter Pflegeansatz verwendet wurde.
Personenzentrierte Versorgung kann die Frustration der Betreuer reduzieren und Geld sparen, indem sie Krankenhausaufenthalte und den Einsatz von Medikamenten reduziert, aber vor allem eine bessere Lebensqualität für Menschen mit Demenz und ihre Angehörigen bietet. Es ist auch sehr wahrscheinlich, wie du und ich behandelt werden möchten. Vorgeschlagene Lektüre: 13 Möglichkeiten, Stigmatisierung zu reduzieren und Menschen, die mit Demenz leben, zu stärken
mit Baby- oder Kleinkindsprache zum Essen und Trinken bewegen möglicherweise vorhandene Eigenaktivität (Besteck halten, Glas mit anfassen, Wünsche zu Speisen äußern) übergehen Entwerten Die subjektive Wirklichkeit und die dahinter stehenden Gefühle der Person nicht anerkennen und wertschätzen. subjektiven Aussagen des Menschen (z. "Ich habe hier noch gar nichts zu essen gekriegt", "Ich habe Hunger" – obwohl die Person gerade gegessen hat) widersprechen, die Person dafür kritisieren Gefühle hinter den Aussagen, z. "es schmeckt nicht" möglicherweise für "es schmeckt nicht wie zu Hause" ignorieren Zwang Eine Person zwingen, etwas zu tun und ihr keine Wahlmöglichkeit einräumen. zum Essen oder Trinken drängen bis hin zum Zwang, z. durch lautes verbales Auffordern, Unterkiefer herunterdrücken, Nase zuhalten auf der Nahrungsaufnahme beharren, andere Möglichkeiten (z. andere Speisen, andere Essenssituation, andere Essenszeit) außer Acht lassen Literatur: Kitwood, T. (2000). Demenz. Der personenzentrierte Ansatz im Umgang mit verwirrten Menschen.
Der personzentrierte Ansatz wurde von dem amerikanischen Psychologen Carl Rogers entwickelt und u. a. von Marlis Pörtner, einer Schweizer Psychologin und Psychotherapeutin, auf die Arbeit von Menschen mit Behinderung übertragen und weiterentwickelt. Personzentriert arbeiten heißt nach Marlis Pörtner, Menschen in ihrer persönlichen Eigenart ernst zu nehmen, ihre Ausdrucksweise zu verstehen und sie zu unterstützen, eigene Wege zu finden, um innerhalb ihrer Möglichkeiten angemessen mit der Realität umzugehen. Personzentriert arbeiten heißt, mit den betroffenen Personen, nicht für sie Probleme zu lösen, Projekte zu entwickeln und Entscheidungen treffen. Das heißt, ihre unterschiedlichen Fähigkeiten, Bedürfnisse und Ansichten zu berücksichtigen und einzubeziehen sowie ihnen im Rahmen ihrer Möglichkeiten Selbstverantwortung zuzutrauen. Personzentriert arbeiten heißt, Ressourcen einer Person wahrzunehmen und zu fördern. Grundlagen der personzentrierten Arbeit Im Folgenden werden die Aspekte dargestellt, die für die tägliche Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Bedeutung sind.
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